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一个公司的业绩如何，会直接体现在精神面貌上，效益好的公司每个员工都是精气充足，整体氛围一片昂扬，而效益时好时坏起伏过大的，则多半出现焦虑和消沉两极分化的状态。
还有一种最特殊，公司有业绩，却不见效益增长，每期的报表平淡无奇毫无波澜，犹如一潭死水，那么这个公司所有员工也会如同一潭死水。
广成企划就属于那最后一种，上了楼，去往会议室的途中经过办公区，那片广阔又拥挤的空间里，空气像是都凝滞了，有人看过来，却没人说话，身边的声音只有皮鞋落地清脆的步伐，那些投注过来的视线，虽然像普通公司的员工有着初见新老板的忐忑，但更多的却是麻木，似乎任何变化都引不起他们的兴趣了。
跟在安空身边，权宝根仔细分辨着那些目光，微不可察地皱了皱眉。
虽然来之前，通过调查对这家公司的状况已经有心理准备，但精神面貌坏成这个样子，还是让他感觉有些不可思议。
他在**呆的年头最久，对广成企划也最了解，这是一家**成立之初，就从宣传部分离出去的全资子公司，这些年来一直负责公司内部艺人推出的策划包装工作。虽然近两年因为**新收购了一家策划公司，倾斜的业务不再像以前那样多，但过去几年成功包装hot、ses、神话等艺人的经验，使得“广成”在广告策划界的口碑相当不错。
这样一个已经在广告界站稳脚跟，并不缺乏业务的公司，只要不出大的错漏，搞砸了太多项目，应该是公司扩大业务范围，最蓬勃发展的时刻。
可是现在看那些员工的样子，这家公司倒像是已经走过辉煌，开始步入暮年了。
他原本以为，趴在这只鲜肉身上吸血的高管，只是一小部分，对安空准备彻底清洗的决定觉得有点小题大做，此时看到这副局面，心里顿时抹了一把冷汗。
这家公司的上层建筑已经全部腐烂了，或许还有一两个高管是清白的，没有吸过公司的一点血汗，但他们既然能在周围一群吸血鬼的窥视下仍旧坐在原位，本身就代表着一种妥协——或许他们对自己的妥协有很多理由，但这种人，能力再高也不能用。
这种腐朽的精神是可以传染的，当一个人习惯了身边都是污浊的时候，即使把他换到一个干净的地方，他也会下意识把它弄脏。
以这个角度来看，其实这家公司的员工也没有什么价值，一个人不怕能力不足，就怕没有上进心。当一家公司的员工习惯于权利被侵犯，安分守己的时候，就代表他们彻底失去活力了。
而像策划这种工作，活力和上进心才是灵感与创意的来源，没有野心，就压榨不出人的潜力！
转头看了看自从进入公司后，就看不出什么表情的安空，权宝根禁不住想，面对这样一个烂摊子，除了清洗管理层，安空还会怎么做，才能让它从死寂中摆脱出来？
姑且不提他的疑惑，几人由金文泽带领着，来到一座会议室门外。这位广成企划的公关部部长刚要敲门，安空却抬手拦住他，淡淡地经过前门，来到走廊尽头的侧门，在金文泽骤然变色的表情中，悄悄将门扉扭开一条缝，下一刻，嘈杂的喧嚣陡地冲入耳中。
会议室内已经坐满了人，椭圆形的会议桌前十多个西装革履的中年人，正在彼此激烈地争吵。
“……现在最重要的就是先拖延住他，我们抓紧时间把账做好，有些窟窿能填的就填一填，大家共同出资，务必不能让他抓住把柄……”
一个半秃的中年人话还未完，另一边便有人嘲笑起来：“你心虚了？一个小毛孩子就把你吓成这样？做账填窟窿什么的照我来看根本不必要，就算把帐本、报表拿给他，他能看懂么？”
“你这是盲目乐观！”中年人脸红脖子粗地吼道：“他能成为母公司的理事，你以为像你表面看到的那么简单？这么多年，**什么时候允许过一个在签艺人脱离公司，自己成立工作室？这次的收购，是他和李秀满合作导演的一场清洗行动，如果我们小看了他，不警惕一些，恐怕很快就会一个个卷起铺盖被他踢滚蛋！”
说着，他目光有些阴沉地环视一圈：“各位，别忘了，你们屁股低下都不干净！”
“哈，他能取得现在的成就，无非是李秀满支持而已，赶上好运气，正好碰到那两位掐得最痛快的时候，不知道怎么混了点股份，又混进董事会占着一个可有可无的位子。这些天几次扩大会议你们也看到了，董事会根本没有他说话的余地，唯一一次开口，也只是给练习生增加什么狗屁福利……这样的人，你居然还如临大敌的，是不是你上面那位金社长最近气疯了？”
“你……”中年人站起身就要拍桌子发火。
其他本来看热闹的众人连忙打圆场：“好了好了，两位都消消气。两位说的都有道理，不管在意不在意，都是为了我们大家的饭碗着想。”
“是啊！”
“乐观要不得，但太悲观也有失偏颇嘛，我们又不是第一次碰到这种事了，虽然这次是被收购，不过和以前也差不多。我得到消息，那个安空手下极为缺人，正常的运营都没办法展开，为了自己的工作室着想，他接手后不会第一时间和我们翻脸，有这个时间缓冲，我们自然有大把的渗透机会，等他能腾出手的时候……呵呵，各位钻研办公室政治多年，还怕我们联起手绑架不了一个小年轻的意志？”
一番规劝，附和声、反驳声，场面一时间混乱嘈杂。
其实在座的部长们，多半对于那个中年人的警惕并不太在意，在安空之前，母公司那边空降过几个经理人接手广成，企图改变它的局面。
但这家公司各种利益纠缠出的盘根错节太严重，因为它出色的策划能力，董事会虎视眈眈的人并不少，谁都想把它掌握在手里，结果彼此争斗着就渐渐演变成了瓜分的现况，闹到最后，母公司那边发现无法收场，前两年在李秀满的提议下，重新收购了一家策划公司，试图开始摆脱广成的钳制和拖累。
可是又怎么摆脱的掉呢？
这里是理事们角逐的战场，他们代表的是理事们的利益——嗯，顺便也为自己谋取一些福利——无论李秀满还是金英敏，甚至现在的安空，想要获得支持，不被董事会孤立，就必须容忍这颗毒瘤，直到它的价值被榨干。
当然，他们不太担心这家公司完蛋后自己怎么办，到时，理事们自然有新的战场需要他们去冲锋陷阵！
大人物有大人物的博弈，小人物也有小人物的生存之道。
听着室内那些争论，安空似笑非笑地看了身旁额头直冒冷汗，脸色苍白的金文泽一眼，把门扉推开，随后屈起手指在上面敲了敲。
笃笃笃！
清脆的声音并不大，但却像一个信号，整个室内蓦地自吵嚷中安静下来，那些前一刻还拍桌子各抒己见的部长们，立刻闭嘴，慌忙挺直了身子正襟危坐，然后整齐划一的转头望来。
当看到侧门已经打开，一个有些面熟的年轻人站在门口，带着捉摸不定的表情看着他们微笑，众人愣了愣，然后才看到年轻人身后低着头，满脸汗水淋漓的金文泽。
空气顿时凝滞下来。
他们记忆力再差，此刻见到金文泽那副洋子，也大多想起那个年轻人是谁了。
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一个公司的业绩如何，会直接体现在精神面貌上，效益好的公司每个员工都是精气充足，整体氛围一片昂扬，而效益时好时坏起伏过大的，则多半出现焦虑和消沉两极分化的状态。
还有一种最特殊，公司有业绩，却不见效益增长，每期的报表平淡无奇毫无波澜，犹如一潭死水，那么这个公司所有员工也会如同一潭死水。
广成企划就属于那最后一种，上了楼，去往会议室的途中经过办公区，那片广阔又拥挤的空间里，空气像是都凝滞了，有人看过来，却没人说话，身边的声音只有皮鞋落地清脆的步伐，那些投注过来的视线，虽然像普通公司的员工有着初见新老板的忐忑，但更多的却是麻木，似乎任何变化都引不起他们的兴趣了。
跟在安空身边，权宝根仔细分辨着那些目光，微不可察地皱了皱眉。
虽然来之前，通过调查对这家公司的状况已经有心理准备，但精神面貌坏成这个样子，还是让他感觉有些不可思议。
他在**呆的年头最久，对广成企划也最了解，这是一家**成立之初，就从宣传部分离出去的全资子公司，这些年来一直负责公司内部艺人推出的策划包装工作。虽然近两年因为**新收购了一家策划公司，倾斜的业务不再像以前那样多，但过去几年成功包装hot、ses、神话等艺人的经验，使得“广成”在广告策划界的口碑相当不错。
这样一个已经在广告界站稳脚跟，并不缺乏业务的公司，只要不出大的错漏，搞砸了太多项目，应该是公司扩大业务范围，最蓬勃发展的时刻。
可是现在看那些员工的样子，这家公司倒像是已经走过辉煌，开始步入暮年了。
他原本以为，趴在这只鲜肉身上吸血的高管，只是一小部分，对安空准备彻底清洗的决定觉得有点小题大做，此时看到这副局面，心里顿时抹了一把冷汗。
这家公司的上层建筑已经全部腐烂了，或许还有一两个高管是清白的，没有吸过公司的一点血汗，但他们既然能在周围一群吸血鬼的窥视下仍旧坐在原位，本身就代表着一种妥协——或许他们对自己的妥协有很多理由，但这种人，能力再高也不能用。
这种腐朽的精神是可以传染的，当一个人习惯了身边都是污浊的时候，即使把他换到一个干净的地方，他也会下意识把它弄脏。
以这个角度来看，其实这家公司的员工也没有什么价值，一个人不怕能力不足，就怕没有上进心。当一家公司的员工习惯于权利被侵犯，安分守己的时候，就代表他们彻底失去活力了。
而像策划这种工作，活力和上进心才是灵感与创意的来源，没有野心，就压榨不出人的潜力！
转头看了看自从进入公司后，就看不出什么表情的安空，权宝根禁不住想，面对这样一个烂摊子，除了清洗管理层，安空还会怎么做，才能让它从死寂中摆脱出来？
姑且不提他的疑惑，几人由金文泽带领着，来到一座会议室门外。这位广成企划的公关部部长刚要敲门，安空却抬手拦住他，淡淡地经过前门，来到走廊尽头的侧门，在金文泽骤然变色的表情中，悄悄将门扉扭开一条缝，下一刻，嘈杂的喧嚣陡地冲入耳中。
会议室内已经坐满了人，椭圆形的会议桌前十多个西装革履的中年人，正在彼此激烈地争吵。
“……现在最重要的就是先拖延住他，我们抓紧时间把账做好，有些窟窿能填的就填一填，大家共同出资，务必不能让他抓住把柄……”
一个半秃的中年人话还未完，另一边便有人嘲笑起来：“你心虚了？一个小毛孩子就把你吓成这样？做账填窟窿什么的照我来看根本不必要，就算把帐本、报表拿给他，他能看懂么？”
“你这是盲目乐观！”中年人脸红脖子粗地吼道：“他能成为母公司的理事，你以为像你表面看到的那么简单？这么多年，**什么时候允许过一个在签艺人脱离公司，自己成立工作室？这次的收购，是他和李秀满合作导演的一场清洗行动，如果我们小看了他，不警惕一些，恐怕很快就会一个个卷起铺盖被他踢滚蛋！”
说着，他目光有些阴沉地环视一圈：“各位，别忘了，你们屁股低下都不干净！”
“哈，他能取得现在的成就，无非是李秀满支持而已，赶上好运气，正好碰到那两位掐得最痛快的时候，不知道怎么混了点股份，又混进董事会占着一个可有可无的位子。这些天几次扩大会议你们也看到了，董事会根本没有他说话的余地，唯一一次开口，也只是给练习生增加什么狗屁福利……这样的人，你居然还如临大敌的，是不是你上面那位金社长最近气疯了？”
“你……”中年人站起身就要拍桌子发火。
其他本来看热闹的众人连忙打圆场：“好了好了，两位都消消气。两位说的都有道理，不管在意不在意，都是为了我们大家的饭碗着想。”
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“乐观要不得，但太悲观也有失偏颇嘛，我们又不是第一次碰到这种事了，虽然这次是被收购，不过和以前也差不多。我得到消息，那个安空手下极为缺人，正常的运营都没办法展开，为了自己的工作室着想，他接手后不会第一时间和我们翻脸，有这个时间缓冲，我们自然有大把的渗透机会，等他能腾出手的时候……呵呵，各位钻研办公室政治多年，还怕我们联起手绑架不了一个小年轻的意志？”
一番规劝，附和声、反驳声，场面一时间混乱嘈杂。
其实在座的部长们，多半对于那个中年人的警惕并不太在意，在安空之前，母公司那边空降过几个经理人接手广成，企图改变它的局面。
但这家公司各种利益纠缠出的盘根错节太严重，因为它出色的策划能力，董事会虎视眈眈的人并不少，谁都想把它掌握在手里，结果彼此争斗着就渐渐演变成了瓜分的现况，闹到最后，母公司那边发现无法收场，前两年在李秀满的提议下，重新收购了一家策划公司，试图开始摆脱广成的钳制和拖累。
可是又怎么摆脱的掉呢？
这里是理事们角逐的战场，他们代表的是理事们的利益——嗯，顺便也为自己谋取一些福利——无论李秀满还是金英敏，甚至现在的安空，想要获得支持，不被董事会孤立，就必须容忍这颗毒瘤，直到它的价值被榨干。
当然，他们不太担心这家公司完蛋后自己怎么办，到时，理事们自然有新的战场需要他们去冲锋陷阵！
大人物有大人物的博弈，小人物也有小人物的生存之道。
听着室内那些争论，安空似笑非笑地看了身旁额头直冒冷汗，脸色苍白的金文泽一眼，把门扉推开，随后屈起手指在上面敲了敲。
笃笃笃！
清脆的声音并不大，但却像一个信号，整个室内蓦地自吵嚷中安静下来，那些前一刻还拍桌子各抒己见的部长们，立刻闭嘴，慌忙挺直了身子正襟危坐，然后整齐划一的转头望来。
当看到侧门已经打开，一个有些面熟的年轻人站在门口，带着捉摸不定的表情看着他们微笑，众人愣了愣，然后才看到年轻人身后低着头，满脸汗水淋漓的金文泽。
空气顿时凝滞下来。
他们记忆力再差，此刻见到金文泽那副洋子，也大多想起那个年轻人是谁了。
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