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    方星河觉得这人事主管还不错,很努力的在做事,而且也听得见别人的建议。之前她一直觉得这主管太温吞了,而且有点随遇而安,给她一个工作,做好就完了,其他的就刷刷手机,看着是那种承受不起压力的类型。

    “方总,您今天中午的那个面试怎么样啊?”前台问:“她的简历要保留吗?”

    “留着吧,总要多筛选筛选嘛。”方星河说着,接过前台递过来的简历,“下午我都在,面试者可以直接找我。”

    下午,下一个面试者还没来的时候,就听到外面一阵骚动,方星河探头看了一眼:“什么情况?这么吵?”

    结果前台跑出去看热闹了,没多久,她跟人事主管一起回来,方星河看一眼,“事情办完了?”

    人事主管回来汇报工作:“没呢。方总,您不是教我了那个办法吗?我先头只联系了几家高科技公司的人事,我是琢磨着他们的用电需求更大,所以就特地找了他们,然后一起去找物业,物业一看企业多了,答应考虑一下,然后给我们一个解决方案。今天不知道什么人突然把这事传出去了,结果,其他人人家老板知道了这事,立马不愿意了,特别是有几个自己创业开公司的小老板,特别生气,也找过去了。大家说了,如果这事物业不彻底解决,就要有人往上头告什么的。等我喝口水,再回去。”

    方星河看她一眼,“你现在不用当最出头的那只鸟了。物业的人已经知道星河灿烂人事不好搞了,之后的事你就降低点存在感,但是不能完全脱离大部队,保持在核心团队里。这事的解决方式其实很简单,像我们公司,肯定要是按照正常商业用电的价格来算,因为新公司,去掉就行,那些在这里住了好多年的商家,八成会要求退以前多收的费用,物业这边不一定愿意退,到时候就是他们正常争取自己的合法权益,这个你就别参与了,自己公司的利益做到了,大家的维权意识也有了,等初步方案出来你就可以全身而退,其他的留给他们争取去吧。”

    人事主管点头:“好的,方总,我知道怎么做了。”

    看着外面吵吵闹闹走过公司门前的人群,方星河摸摸鼻子,难不成这些人这么多年都不知道自己公司的电费被收入了一倍还多?原本商业用电就很贵了,这里的创业园还额外多收那么多的电费,无疑是额外增加了大小企业的成本。

    做生意的人虽说不用介意小细节,但是新公司,原本生意难做盈利还少,成本是考虑的关键,这种不应该付出的成本,不像工人工资是必须付出的,当然是能节约的地方就要节约。

    下午的面试,方星河接连见了三个人,不得不说,最让她满意还是苏光含。

    苏光含太聪明,像她那样聪明的人,其实很知道决策者想听的是什么话。方星河猜测当苏光含认出她的一瞬间,心里一定想过多种预设方案,想过很多种对话模式,哪一种最能让决策者提起兴趣,她一定在最短的时间内做过预设。

    如果苏光含像叶乃伊一样的出场,完美、骄傲、给决策者巨大的心理压力,让别人被她的气场笼罩,苏光含一定是一点机会都没有。

    因为决策者是个女性,同性本就相斥,她的完美会让对方完全失去兴趣和交流的欲望,所以,苏光含讲述完美外壳下的不堪。

    毫无疑问,苏光含说的那些话,真真假假很难分辨,却用最直接有效的方式打破了假象,让她用一种自我毁灭的方式落到了比方星河更矮的位置。

    方星河说她自己是平凡的,是靠老公的,哪怕是玩笑话,这句话也透露出了一个信息,她自认比不了能力很强的苏光含。这就提醒了苏光含,如果她太过完美,或许会遭到决策者的排斥。

    苏光含对星河灿烂非常感兴趣,甚至有些跃跃欲试。毕竟,她现在的境地也确实很尴尬。盯着副总的名头,却始终没有施展的机会,功劳算不到她头上,出了事第一个顶锅的就是副总。如果不是薪水还算让她满意,她又一时找不到更适合的,或许早就离开了。

    方星河在面试完最后一个人后,又看了看几个人的简历,其他人的简历都比苏光含漂亮的多。要么工商管理专业,要么国外名校毕业,要么是博士学历,而工作经验也很丰富,看上去,他们比苏光含更适合。

    只是,方星河喜欢苏光含身上那股狠劲,而且,她还有个优点,不达目的不罢休,这也是方星河想要的。作为对手而言,方星河十分讨厌苏光含这种绿茶婊,作为伙伴,苏光含也是那种随时可以把伙伴推出去当枪使的类型,但是她现在是老板。

    方星河其实很自信,她觉得,苏光含应该会答应。

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