，然后点击“添加到主屏幕”171、什么情况？（第四更，为盟主窝家里老书加更！） (1/2)
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所有人一打眼，就知道西服的面料不菲。
和许多人身上穿的那种杂牌子，就不是一个层次的。
“从十月份成立尚动科技，到一月份完美收官，大家这几个月的辛苦，我都看在眼里。”
陈东成的笑容温和，语气舒缓：“年终奖是你们是靠自己努力挣来的，尚动科技永远鼓励创新尝试，欣赏有价值的失败，也愿意奖励坚持拿到结果的努力。”
“下面我将公布年度最佳员工，他们是这几个月以来，我和庄总还有监察小组共同筛选出的十名员工，希望其他落选的员工以他们为榜样。”
陈东成打开手上的信封，还特意控制下节奏。
整个宴会厅的气氛，都凝固了，
所有人都紧张的看着舞台上的陈东成。
“恭喜杨帆！”
“恭喜石磊！”
“恭喜舒畅！”
……
连续十个名字被公布，被点名的员工喜极而泣。
跟着身边的同事拥抱后，走上舞台。
台下有开心的，有羡慕的。
大家都清楚上台的十名员工，绝对会获得丰厚的回报。
“我之前就说过，努力的人，公司不会忘记，之后我会为台上的十名员工分发十个月的年终奖。”
陈东成说完，现场更是一片羡慕声。
有的员工在想，自己怎么就摸鱼了呢，十个月的年终奖啊！
比如台上有五名员工是技术部的，这是陈东成重点关照过的。
尚动科技前期的成功，最大的功臣就是技术部的程序员们。
一个个年纪轻轻的，秃顶的都有几个，看的陈东成都有些同情。
比如之前被第一个点名的杨帆，就是技术部新加入的一名员工。
工作起来很拼命，每次交给他的任务都能第一个完成，连技术部的主管王轩，都对杨帆赞叹有加。
公司以后肯定会壮大，加入的人才也会越来越多。
优胜劣汰虽然很残酷，但这也是公司发展必须经历的阵痛。
“杨帆的月薪是税后2.3万，卧槽，十个月年终奖就是23万啊！”
有熟悉杨帆的员工，在底下嘀咕，让旁边的人都跟着羡慕。
如今才14年，要是杨帆再稍微努力点，在鹏城交个首付，买一套房子还是没问题的。
杨帆今年27，正经理工男，发际线也已经后退的有些吓人。
虽然他是后加入尚东科技的，但加入早的，不代表就工作的效率比杨帆高。
杨帆是那种真正愿意拼命的人，这样的人在哪家公司都会被重用。
“很感谢庄总，陈董，和所有同事们的帮助，我以后会加倍努力，为公司效力……”
作为员工代表，杨帆发言致辞后，激动的拿着发票走下舞台。
杨帆他们十个人走完，剩下就是抽奖环节。
50个2W现金，每个员工都有抽奖机会。
尚动科技的员工不算多，真正的员工数量也就在一百八十人左右，这个比例还是很高的。
抽中的喜笑颜开，没抽中的狠狠抽了自己一巴掌。
麻蛋，欧皇和非酋有的时候，就是这么残酷。
连续两样大奖开完，接着是手机和电脑，键盘，鼠标之类的抽取。
规模太小，陈东成直接都交给庄嫚婷负责。
等这些抽奖环节结束，许多员工也都心一紧。
关于绝大多数员工的年终奖，还没个着落。
“虽然大家只奋斗了三个月，但我和庄总，还有藤讯的彭总开会研究。
还是决定给大家按照行业标准，三个月的年终奖，希望大家明年继续努力。”
陈东成话音刚落，所有员工都欢呼了。
一般那些大型的互联网公司，也就是这个水平。
毕竟人家那些员工都辛苦一整年，给三个月的年终奖不为过。
尚动科技成立至今，也不过才三个月。
相当于每个人这三个月都拿了双倍工资，怎么能不高兴？
“陈董霸气，真男人！”
“陈董万岁！”
“陈董嫁给我吧！”
有个女员工看着文文静静的，突然喊了一嗓子。
陈东成目光看过去，笑着指着她：“一会我拉你回家取户口本。”
“喔！”
男员工跟着起哄，女员工顿时就不好意思了。
刚才她就是一时冲动，才喊了那么一嘴。
“好了，大家该抽的也都抽了，年终奖也都有着落了。
接下来就让大家尝尝唐阁曾超敬团队的手艺，今晚大家不醉不归！”
陈东成说完，把麦克风交给旁边的杰瑞。
作为包下整个酒店的大佬，杰瑞已经被征用了。
负责筹备这次的年会，之前跟谢靖宇没少确认年会的流程。
陈东成坐在高管的一桌，高管们的年终奖虽然也都是三个月，但要比普通员工丰厚的多。... -->>
所有人一打眼，就知道西服的面料不菲。
和许多人身上穿的那种杂牌子，就不是一个层次的。
“从十月份成立尚动科技，到一月份完美收官，大家这几个月的辛苦，我都看在眼里。”
陈东成的笑容温和，语气舒缓：“年终奖是你们是靠自己努力挣来的，尚动科技永远鼓励创新尝试，欣赏有价值的失败，也愿意奖励坚持拿到结果的努力。”
“下面我将公布年度最佳员工，他们是这几个月以来，我和庄总还有监察小组共同筛选出的十名员工，希望其他落选的员工以他们为榜样。”
陈东成打开手上的信封，还特意控制下节奏。
整个宴会厅的气氛，都凝固了，
所有人都紧张的看着舞台上的陈东成。
“恭喜杨帆！”
“恭喜石磊！”
“恭喜舒畅！”
……
连续十个名字被公布，被点名的员工喜极而泣。
跟着身边的同事拥抱后，走上舞台。
台下有开心的，有羡慕的。
大家都清楚上台的十名员工，绝对会获得丰厚的回报。
“我之前就说过，努力的人，公司不会忘记，之后我会为台上的十名员工分发十个月的年终奖。”
陈东成说完，现场更是一片羡慕声。
有的员工在想，自己怎么就摸鱼了呢，十个月的年终奖啊！
比如台上有五名员工是技术部的，这是陈东成重点关照过的。
尚动科技前期的成功，最大的功臣就是技术部的程序员们。
一个个年纪轻轻的，秃顶的都有几个，看的陈东成都有些同情。
比如之前被第一个点名的杨帆，就是技术部新加入的一名员工。
工作起来很拼命，每次交给他的任务都能第一个完成，连技术部的主管王轩，都对杨帆赞叹有加。
公司以后肯定会壮大，加入的人才也会越来越多。
优胜劣汰虽然很残酷，但这也是公司发展必须经历的阵痛。
“杨帆的月薪是税后2.3万，卧槽，十个月年终奖就是23万啊！”
有熟悉杨帆的员工，在底下嘀咕，让旁边的人都跟着羡慕。
如今才14年，要是杨帆再稍微努力点，在鹏城交个首付，买一套房子还是没问题的。
杨帆今年27，正经理工男，发际线也已经后退的有些吓人。
虽然他是后加入尚东科技的，但加入早的，不代表就工作的效率比杨帆高。
杨帆是那种真正愿意拼命的人，这样的人在哪家公司都会被重用。
“很感谢庄总，陈董，和所有同事们的帮助，我以后会加倍努力，为公司效力……”
作为员工代表，杨帆发言致辞后，激动的拿着发票走下舞台。
杨帆他们十个人走完，剩下就是抽奖环节。
50个2W现金，每个员工都有抽奖机会。
尚动科技的员工不算多，真正的员工数量也就在一百八十人左右，这个比例还是很高的。
抽中的喜笑颜开，没抽中的狠狠抽了自己一巴掌。
麻蛋，欧皇和非酋有的时候，就是这么残酷。
连续两样大奖开完，接着是手机和电脑，键盘，鼠标之类的抽取。
规模太小，陈东成直接都交给庄嫚婷负责。
等这些抽奖环节结束，许多员工也都心一紧。
关于绝大多数员工的年终奖，还没个着落。
“虽然大家只奋斗了三个月，但我和庄总，还有藤讯的彭总开会研究。
还是决定给大家按照行业标准，三个月的年终奖，希望大家明年继续努力。”
陈东成话音刚落，所有员工都欢呼了。
一般那些大型的互联网公司，也就是这个水平。
毕竟人家那些员工都辛苦一整年，给三个月的年终奖不为过。
尚动科技成立至今，也不过才三个月。
相当于每个人这三个月都拿了双倍工资，怎么能不高兴？
“陈董霸气，真男人！”
“陈董万岁！”
“陈董嫁给我吧！”
有个女员工看着文文静静的，突然喊了一嗓子。
陈东成目光看过去，笑着指着她：“一会我拉你回家取户口本。”
“喔！”
男员工跟着起哄，女员工顿时就不好意思了。
刚才她就是一时冲动，才喊了那么一嘴。
“好了，大家该抽的也都抽了，年终奖也都有着落了。
接下来就让大家尝尝唐阁曾超敬团队的手艺，今晚大家不醉不归！”
陈东成说完，把麦克风交给旁边的杰瑞。
作为包下整个酒店的大佬，杰瑞已经被征用了。
负责筹备这次的年会，之前跟谢靖宇没少确认年会的流程。
陈东成坐在高管的一桌，高管们的年终奖虽然也都是三个月，但要比普通员工丰厚的多。... -->>
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