，然后点击“添加到主屏幕” 言情中文网 www.yanqingzw.com，国企风流无错无删减全文免费阅读！
到了集团公司会议室，一号领导的精神明显好了起来，不时的和李总华书记等开玩笑，叫过章书记过去，一评着横幅上的字，这个时候领导才是眉飞色舞，才是兴高采烈，直接到会议开始，这才又严肃的一本正经的坐在主位上，会议由华书记主词，先说了半天的欢迎词语，接着就是汪总代表华达公司进行精细化推广工作的汇报了，汪总对着稿子读了半个小时，所有领导桌子上都有这份汇报材料，所有一号领导拿过材料看了十来分钟，在某些地方画了一些之后就又和华书记和李总聊了起来，有时候也问问身边的其他人的情况。汪总汇报完之后，李总就汇报了一下华云集团近况，汇报了将近一个小时，这次一号领导倒是一直拿着材料在看，没有和别人商谈什么。
汇报完了之后，就是一号领导讲话了，一号领导讲话声音虽然不高，可中气实足，黄云逸坐在后面，正正对着扩音器，直感到耳朵里嗡嗡的作响，手上却还的不停的记录领导的指示，领导的意思也就那么几个。一是充分肯定华云公司这几年来在李总和华书记的带领下，发展非常快，取得了非常好的经济效益和社会效益，在物质文明和精神文明两个方面取得了一定的成绩，谈到这一点的时候还提到了最近几年华云集团获得的一些荣誉。第二点还是充分肯定，只是肯定的内容是华达公司推广精细化管理的成效，一号领导指出就这么几个月通过精细化推广，车间的变化就这么大，工作效率也提高了这么多，是不容易，华达和华云都做了不少工作，同志们辛苦了，他代表厅领导慰问和感谢大家，说完还站起来鞠了一躬，李总连忙带头鼓起掌来。
第三点总结了一些华云和华达的一些经验，说这是我们宝贵的财富，尤其指出华达推广精细化管理的经验值得厅系统各单位学习，要求厅宣传处和华云集团、华达公司要加快总结提炼，形成实用的文字材料进行推广宣传，而且还专门说，这就叫华达经验，这个经验非常好，对提高我们的工作效率，转变工作作风有非常大的作用，要好好推广。说到这点，汪总是一边记录一边脸上笑开了花，这可都是他的功劳，以后在厅系统就露脸了，能不高兴吗？黄云逸坐在后面也很兴奋，好歹这些东西是自己弄出来的，虽然自己觉得还谈不上什么经验，可一号领导已经命名了“华达经验”，那就是有了，只是后来想想，只怕后面的这些文字工作还多的呢。
第四点一号领导提出了几点要求，这几点要求既包括对精细化推广的要求，也包括对华云集团工作的要求。一号领导讲这几点要求的时候，话题就扯开了，慢慢的扯到了不知哪里，黄云逸一边记录一边奇怪的看一号领导，原来他脱离了讲稿，随口讲了起来，讲的好是好，只是苦了这帮记录的人员了，他这东一句西一句，总到最后也不知道说的是哪一点，讲的语速又快，黄云逸想了想反正总经办会录用的，也就选几个自己感兴趣的记录了一下，就这样一号领导洋洋洒洒的讲了一个多小时，作了一个多小时的指示，最后散会。
送一号领导到华云大厦楼下，李总提议请一号领导和大家合影一下，一号领导欣然同意，首先和集团公司班子合影，接着又和所有的工作人员合影，黄云逸老远的站在了一号领导的后面，不过总算也留了一个影。
一号领导的车一走，华云大厦顿时清静下来，大家都舒了一口气，看了一下时间，李总没有让人再留着，和办公室的人说，加紧一点把一号领导讲话的录用尽快整理出来，同时又要王主任通知明天下午开会，看来是要总结这次领导视察的工作。
领导走了，黄云逸的心总算放了下来，应该说领导是非常满意的，给的评价也满高的，看的出来，李总和集团公司一帮人都很满意，汪总也乐呵呵的，哪说明这个工作作的还是满好的。所以黄云逸放下了心来，总算可一歇一口气了，可是不知道为什么，随着一号领导车从视线里面消逝，黄云逸心里似乎又涌现出了一丝失落，可是一下子又不知道失落了什么，或者是什么失落了，好在这个时候也没时间仔细考虑，坐上汪总的车就往华达赶去，公司里还有一个摊子等着他们去收拾呢。
到了集团公司会议室，一号领导的精神明显好了起来，不时的和李总华书记等开玩笑，叫过章书记过去，一评着横幅上的字，这个时候领导才是眉飞色舞，才是兴高采烈，直接到会议开始，这才又严肃的一本正经的坐在主位上，会议由华书记主词，先说了半天的欢迎词语，接着就是汪总代表华达公司进行精细化推广工作的汇报了，汪总对着稿子读了半个小时，所有领导桌子上都有这份汇报材料，所有一号领导拿过材料看了十来分钟，在某些地方画了一些之后就又和华书记和李总聊了起来，有时候也问问身边的其他人的情况。汪总汇报完之后，李总就汇报了一下华云集团近况，汇报了将近一个小时，这次一号领导倒是一直拿着材料在看，没有和别人商谈什么。
汇报完了之后，就是一号领导讲话了，一号领导讲话声音虽然不高，可中气实足，黄云逸坐在后面，正正对着扩音器，直感到耳朵里嗡嗡的作响，手上却还的不停的记录领导的指示，领导的意思也就那么几个。一是充分肯定华云公司这几年来在李总和华书记的带领下，发展非常快，取得了非常好的经济效益和社会效益，在物质文明和精神文明两个方面取得了一定的成绩，谈到这一点的时候还提到了最近几年华云集团获得的一些荣誉。第二点还是充分肯定，只是肯定的内容是华达公司推广精细化管理的成效，一号领导指出就这么几个月通过精细化推广，车间的变化就这么大，工作效率也提高了这么多，是不容易，华达和华云都做了不少工作，同志们辛苦了，他代表厅领导慰问和感谢大家，说完还站起来鞠了一躬，李总连忙带头鼓起掌来。
第三点总结了一些华云和华达的一些经验，说这是我们宝贵的财富，尤其指出华达推广精细化管理的经验值得厅系统各单位学习，要求厅宣传处和华云集团、华达公司要加快总结提炼，形成实用的文字材料进行推广宣传，而且还专门说，这就叫华达经验，这个经验非常好，对提高我们的工作效率，转变工作作风有非常大的作用，要好好推广。说到这点，汪总是一边记录一边脸上笑开了花，这可都是他的功劳，以后在厅系统就露脸了，能不高兴吗？黄云逸坐在后面也很兴奋，好歹这些东西是自己弄出来的，虽然自己觉得还谈不上什么经验，可一号领导已经命名了“华达经验”，那就是有了，只是后来想想，只怕后面的这些文字工作还多的呢。
第四点一号领导提出了几点要求，这几点要求既包括对精细化推广的要求，也包括对华云集团工作的要求。一号领导讲这几点要求的时候，话题就扯开了，慢慢的扯到了不知哪里，黄云逸一边记录一边奇怪的看一号领导，原来他脱离了讲稿，随口讲了起来，讲的好是好，只是苦了这帮记录的人员了，他这东一句西一句，总到最后也不知道说的是哪一点，讲的语速又快，黄云逸想了想反正总经办会录用的，也就选几个自己感兴趣的记录了一下，就这样一号领导洋洋洒洒的讲了一个多小时，作了一个多小时的指示，最后散会。
送一号领导到华云大厦楼下，李总提议请一号领导和大家合影一下，一号领导欣然同意，首先和集团公司班子合影，接着又和所有的工作人员合影，黄云逸老远的站在了一号领导的后面，不过总算也留了一个影。
一号领导的车一走，华云大厦顿时清静下来，大家都舒了一口气，看了一下时间，李总没有让人再留着，和办公室的人说，加紧一点把一号领导讲话的录用尽快整理出来，同时又要王主任通知明天下午开会，看来是要总结这次领导视察的工作。
领导走了，黄云逸的心总算放了下来，应该说领导是非常满意的，给的评价也满高的，看的出来，李总和集团公司一帮人都很满意，汪总也乐呵呵的，哪说明这个工作作的还是满好的。所以黄云逸放下了心来，总算可一歇一口气了，可是不知道为什么，随着一号领导车从视线里面消逝，黄云逸心里似乎又涌现出了一丝失落，可是一下子又不知道失落了什么，或者是什么失落了，好在这个时候也没时间仔细考虑，坐上汪总的车就往华达赶去，公司里还有一个摊子等着他们去收拾呢。