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各位同仁：
今天，集团在风声鹤唳的氛围下，秘密召开这次工作会，实在不容易。下面，我讲四个方面的问题：
一、对过去工作的总结及体会
过去一些年来，我们通过电话、网络和短信方式，实施远程、非接触式诱使有的人给我们打款或转账，让我们增收创效，取得了好的业绩，各位从中都得到了好处。
（一）我们创收工作的特点
一是我们活动的蔓延性比较大，发展很迅速。我们往往利用人们趋利避害的心理地毯式地给发布虚假信息，广种薄收，总有人配合我们，所以我们的创收面也相对很广。
二是我们注重手段创新，花样翻新速度快。开始我们用中奖喜讯、消费信息发展到“你猜我是谁”、绑架、勒索、电话欠费、汽车退税、重金求子等等由头开展工作，再后来用演变到“我是你领导”以电信人员、执法人员的身份说人涉及贩毒等等，冒充公、检、法安机关人员，用恐吓手段诱人上勾。
三是团体合作，强化反侦察。我们内部组织很严密，采取企业化的运作，分工很细，下一道工序不知道上一道工序的情况，象搞地下工作似的，这样有利于我们保密保平安。
四是注重拓展海外业务，跨境业绩突出。我们的同仁有在境内发布信息钓鱼的，也有在国外发布短信向国内老百姓挣钱的，还有境内外合作联手经营，隐蔽性很强，相对不容易出漏子。
（二）我们针对的群体
与我们成功合作的对象包括社会各个阶层，既有普通民众也有企业老板、公务员、学校老师等，各行各业的人都有可能成为我们的创收目标。我们工作的针对性比较强。我们的电话联络组往往选择白天拨打电话，白天留在家里的老年人，容易配合我们开展业务。根据我们的业务报表显示，配合我们工作的人中女性占70 ％以上，从年龄上看中老年人超过70 ％。
二、近年经营业绩
由于各项创收指标涉及本集团的商业秘密（此处省略1500字）。
三、当前面临的形势
目前社会打击我们的声势浩大、力度空前，各媒体常有报道，我在这里不作过多报告（此处再省略2000字）。
四、对今后工作的思考
对于集团今后的工作方向，我作为老大也没完全想好，在此我提七个方面的问题供各级人员思考。
（一）史上最严实名制来袭，我们还有生存空间吗？媒体报道2017年底电话卡全部实行实名制，否则作停机处理。试想如果早这样，我们的“业绩”不知何等不佳。会后我们的电话联络部门要认真思考，到时候以什么方式怎么开展工作？
（二）如果严格银行卡办理，更加强化真实性怎么办？如果对人卡不符实行问责？谁办的卡出了问题追究谁的责任，甚至象出了安全、环保事故一样，追究管理者的法律责任。哪个银行敢不主动开动脑筋，堵塞我们的办卡管道，请银行卡组会后思考，今后我们的卡源从哪里来？
（四）银行部门提高技术防范，不让我们取出钱来怎么办？听说有个网友（即本文作者）向有关方面建议：“通过智能识别，凡是遮挡面部的人，柜员机拒绝接受款操作”果真如此，取款组会后要认真思考，到时候我们的钱怎么取得出来？
（五）有关方面加强宣传引导，配合我们的人越来越少怎么办？到时我们无论手法如何翻新，最后说到银行卡、密码和账号，对方就警觉不理，更不透露自己的身份和银行卡的信息。我们的剧本组会后好好研究，怎么编写新型实用的剧本？
（六）地方强化社会治安一票否决，铲除我们的生存土壤怎么办？我们在工作的重点地区，是利用了有关方面的放任自流。如果今后认真追究有关人员的玩忽职守罪责，促使当地领导和有部门更加主动作为，为保一方平安提高警觉，甚至早打、严打我们怎么办？战略发展部门会后思考一下我们集团的生存发展问题。
（七）我们的同仁算不过人生得失帐，纷纷洗手不干怎么办？随着查禁技术的进步和力度增加，我们的同仁纷纷落网，不仅有牢狱之灾，而且倾家荡产。人事部门认真思考，我们集团队伍越来越萎缩怎么办？
四、下一步工作目标和措施
根据保密工作需要，本部分内容密不示人（此处全部省略。）
各位同仁，我们生存、活跃的黄金期可能将一去不复返，所以我们要有居安思危意识，做好相应的转业思考，能学技术的学技术，为日后养家糊口作准备。
下一步，何去何从，祝各位好自为之。
谢谢各位！
各位同仁：
今天，集团在风声鹤唳的氛围下，秘密召开这次工作会，实在不容易。下面，我讲四个方面的问题：
一、对过去工作的总结及体会
过去一些年来，我们通过电话、网络和短信方式，实施远程、非接触式诱使有的人给我们打款或转账，让我们增收创效，取得了好的业绩，各位从中都得到了好处。
（一）我们创收工作的特点
一是我们活动的蔓延性比较大，发展很迅速。我们往往利用人们趋利避害的心理地毯式地给发布虚假信息，广种薄收，总有人配合我们，所以我们的创收面也相对很广。
二是我们注重手段创新，花样翻新速度快。开始我们用中奖喜讯、消费信息发展到“你猜我是谁”、绑架、勒索、电话欠费、汽车退税、重金求子等等由头开展工作，再后来用演变到“我是你领导”以电信人员、执法人员的身份说人涉及贩毒等等，冒充公、检、法安机关人员，用恐吓手段诱人上勾。
三是团体合作，强化反侦察。我们内部组织很严密，采取企业化的运作，分工很细，下一道工序不知道上一道工序的情况，象搞地下工作似的，这样有利于我们保密保平安。
四是注重拓展海外业务，跨境业绩突出。我们的同仁有在境内发布信息钓鱼的，也有在国外发布短信向国内老百姓挣钱的，还有境内外合作联手经营，隐蔽性很强，相对不容易出漏子。
（二）我们针对的群体
与我们成功合作的对象包括社会各个阶层，既有普通民众也有企业老板、公务员、学校老师等，各行各业的人都有可能成为我们的创收目标。我们工作的针对性比较强。我们的电话联络组往往选择白天拨打电话，白天留在家里的老年人，容易配合我们开展业务。根据我们的业务报表显示，配合我们工作的人中女性占70 ％以上，从年龄上看中老年人超过70 ％。
二、近年经营业绩
由于各项创收指标涉及本集团的商业秘密（此处省略1500字）。
三、当前面临的形势
目前社会打击我们的声势浩大、力度空前，各媒体常有报道，我在这里不作过多报告（此处再省略2000字）。
四、对今后工作的思考
对于集团今后的工作方向，我作为老大也没完全想好，在此我提七个方面的问题供各级人员思考。
（一）史上最严实名制来袭，我们还有生存空间吗？媒体报道2017年底电话卡全部实行实名制，否则作停机处理。试想如果早这样，我们的“业绩”不知何等不佳。会后我们的电话联络部门要认真思考，到时候以什么方式怎么开展工作？
（二）如果严格银行卡办理，更加强化真实性怎么办？如果对人卡不符实行问责？谁办的卡出了问题追究谁的责任，甚至象出了安全、环保事故一样，追究管理者的法律责任。哪个银行敢不主动开动脑筋，堵塞我们的办卡管道，请银行卡组会后思考，今后我们的卡源从哪里来？
（四）银行部门提高技术防范，不让我们取出钱来怎么办？听说有个网友（即本文作者）向有关方面建议：“通过智能识别，凡是遮挡面部的人，柜员机拒绝接受款操作”果真如此，取款组会后要认真思考，到时候我们的钱怎么取得出来？
（五）有关方面加强宣传引导，配合我们的人越来越少怎么办？到时我们无论手法如何翻新，最后说到银行卡、密码和账号，对方就警觉不理，更不透露自己的身份和银行卡的信息。我们的剧本组会后好好研究，怎么编写新型实用的剧本？
（六）地方强化社会治安一票否决，铲除我们的生存土壤怎么办？我们在工作的重点地区，是利用了有关方面的放任自流。如果今后认真追究有关人员的玩忽职守罪责，促使当地领导和有部门更加主动作为，为保一方平安提高警觉，甚至早打、严打我们怎么办？战略发展部门会后思考一下我们集团的生存发展问题。
（七）我们的同仁算不过人生得失帐，纷纷洗手不干怎么办？随着查禁技术的进步和力度增加，我们的同仁纷纷落网，不仅有牢狱之灾，而且倾家荡产。人事部门认真思考，我们集团队伍越来越萎缩怎么办？
四、下一步工作目标和措施
根据保密工作需要，本部分内容密不示人（此处全部省略。）
各位同仁，我们生存、活跃的黄金期可能将一去不复返，所以我们要有居安思危意识，做好相应的转业思考，能学技术的学技术，为日后养家糊口作准备。
下一步，何去何从，祝各位好自为之。
谢谢各位！