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言情中文网 www.yanqingzw.com,女市委书记的男秘书无错无删减全文免费阅读!

    话说公安局副局长任味辛按照丁露贞的指示要向全国发通缉令缉拿刘奔,这件事他不可能不和一把局长杨占胜商量。按内部规定必须一把局长同意并签字。问题来了,杨占胜根本就不同意!于是,那天半夜里两个人在党校学员宿舍里发生了严重争执。因为此时他们都在党校学习,很多学员都知道他们俩是市公安局的一、二把手,都听见了他们俩在室内的争吵。任味辛口气强硬地逼着杨占胜下命令,杨占胜坚决不下,最后杨占胜被逼急了,就说:“刘奔是刑警大队的骨干,什么道理不明白?什么利害关系掂不清?怎么会和苟胜那种人搅在一起?再说了,你安排冯小林做康赛保镖请示我了吗?冯小林去任晶晶家侦察跟我打招呼了吗?现在出事了,冯小林死了,你们想拉个垫被的,就瞄上刘奔了?甭管谁的指示,露贞书记的指示也不行,她根本不了解情况。她是领导没错,但却更是女人,她看到冯小林死了,看到康赛老婆受折磨了,心就软了,心就乱了。但她乱我们不能乱,我们是吃公安这碗饭的,我们不能制造冤假错案,把刘奔这样的好警察往火坑里送!”

    任味辛不能把省公安厅安排人录下刘奔与苟胜、刘志国密谋的情况抖出来,那些事是他和丁露贞、马副省长商量以后办的,越过了杨占胜,如果让杨占胜知道,就会暴露不该暴露的事情,而且惹出新的麻烦。他只能往丁露贞做了指示上推,他说:“你最好给露贞书记打个电话,亲自问问她是什么意思,现在事情已经火上房了,你却拒不执行上级领导的指示!”杨占胜道:“愿打你打,随你便!反正我不打!出了问题我也不负责任!”任味辛硬是急出一头热汗!与市委书记的步调不一致,这样的公安局长还能坐稳位置吗?我对这件事的看法是:杨占胜觉得他是武大维的盟兄弟,丁露贞是武大维的旧情人,亲上套亲,他应该是丁露贞的小叔子,而小叔子跟大嫂耍耍赖,拂逆大嫂一次,应该不成问题。谁让她目光短浅呢?他拂逆她也不是没有原因。刘奔是他的心腹,只是这句话没法说出口。当然,这是我的猜测,究竟杨占胜是怎么想的,只有他自己清楚。

    昨夜我一宿没睡,任味辛也一宿没睡,并且拉着杨占胜也一宿没睡。我一宿没睡除了侦破傅二萍和任晶晶问题,解救刘梅和儿子,还与丁露贞谈了不少工作,而任味辛一宿没睡除了执行任务,回党校后却没能说动杨占胜。不得已,任味辛便在天亮前打了十分钟的盹儿,然后就请了假,来到市委机关找丁露贞。谁知此时丁露贞正在和潘部长谈话,紧跟着市委常委们又开会,任味辛就一直在裴云心的屋里坐等,直到常委会散会,他才终于得见丁露贞。此时丁露贞因为一宿没睡正有些疲乏,打算打个盹儿,任味辛却敲门了。

    没办法,丁露贞从抽屉里拿出三小袋雀巢速溶咖啡,让我沏三杯,我们三个人一人一杯。此时,三个人不约而同地呵欠连天。任味辛喝着咖啡汇报了杨占胜的态度,说现在缉拿刘奔遇到阻力。丁露贞一听这话立即就不困了,她瞪圆了双眼道:“怎么,杨占胜是个老警察,连这么危险的情况也看不清吗?”任味辛喝着咖啡不说话。她一下子就猜到点子上了,她说:“可见,杨占胜和刘奔是一条船上的人!”于是,一个显而易见的问题摆在面前——原有的一些中层干部不得力。怎么办?丁露贞道:“老任,让你做市公安局一把局长,你干得了吗?”任味辛想了想说:“没有我干得了干不了的问题,只有上级领导让不让干的问题,不过我不想在这个时候挑这个烂摊子!”丁露贞道:“这么说,你有能力干,只是时机不成熟,那么在什么情况下你才会出山接这个摊子呢?”任味辛道:“报效国家是每个警察的应尽义务,我是个老警察,国家需要我的时候,我绝不会退缩。但担任职务的事却是另一回事,如果没有合适的气候和环境,接手一个烂摊子弄不好就让自己折在任上。与其那样还不如不接。”丁露贞道:“你说的‘合适的气候和环境’指什么?”

    任味辛再次喝起咖啡,显然是在斟酌字句。三分钟过后,他说:“公安系统各级干部几乎都是武大维和杨占胜一手提拔的,你想想,我如果冷不丁上来当一把手,那些人会怎么对待我?而且我一上来就必然整饬纪律,要撤一批人,提一批人,他们能听我的吗?那时候就不是出一个刘奔,只怕会逼出一批刘奔!公安系统内部不是一下子就乱了吗?”

    作为一个城市,是不是稳定,是不是安定团结,是不是井然有序,公安系统承担着重要责任。而公安系统内部的稳定和安定团结、井然有序就显得至关重要。写十本书论述这个问题也写不尽。那么,如何在稳定前提下让平川市的公安系统合理换血,营造全新的清正廉洁的氛围呢?丁露贞问我:“康赛,你有什么主意?”我想了想说:“首先应该把当前的形势定一下位,那就是‘非常时期’,既然是‘非常时期’就得采取非常办法,但我感觉说非常的办法也不是要大动干戈,另起炉灶,过去有两句话是可以参考的,即‘一个不杀,大部不抓’;‘首恶必办,协从不问’。建国以后几十年我们国家就是这么干的,几乎屡试不爽。改革开放以后,进入新的历史时期,老办法过时了,要建设法制社会。但在眼下,平川市处于非常时期,就不妨拿来一试。在这个前提下设计工作方案,我估计不会出大的乱子。”

    丁露贞满面笑容,欣喜地看着我。任味辛也看着我,但他的脸上没有欣喜。他说:“继续啊,我等你的下文呢!”我说:“没有了。”任味辛道:“你这只是前言,没有正文啊!”我说:“我抛砖引玉,正文留给你了。”他说:“你在办公厅工作,高瞻远瞩,先说说面上的,然后我负责说公安口的。”我想说,我来办公厅也没几天,谈什么高瞻远瞩?但我没这么说,我不想让他扫兴。我便说了一个不成熟的想法:“正文么,可以分两步,一步是大学习,大培训,二步就是大考试,大淘汰。不搞突然袭击,给大家充分的读书学习时间,在这一点上是人人平等的。而考试阶段,就既要看书面成绩,还要看实际工作,各级组织部门要加大工作量,甚至纪检委要协助组织部门工作。在实施淘汰的时候,实行一票否决制,即,只要收受贿赂一次,五千以上,便没有竞争上岗的资格!”任味辛听到这里突然爆发一阵大笑:“康赛,你这是想大换血啊!你知道这得下去多少人吗?你不是说‘大部不抓’、‘协从不问’吗?”

    丁露贞也笑了,但她并不支持任味辛的观点,她说:“老任,你是不是把问题看太灰了?”任味辛道:“不,我说的是实际情况。收受贿赂对大多数干部而言,不是什么秘密,只是多少不同而已。而且,很多人都有侥幸心理,只要没人举报,别说他收了五千块钱,就是收了五万,五十万,也照样装没事人,装清白,照样大模大样地来参加你的学习和考试。而被纪检委掌握材料的干部毕竟少之又少。所以,你那个五千块钱否决制不好实现。”丁露贞道:“康赛的建议可以实行一半,即一票否决制,只要纪检委掌握材料的这次一律下去,没商量!对没被掌握材料的干部,咱们就采取老办法——公示,考试以后作为候选人在报纸和电视上公示,在本单位公示,同时也在关系单位公示。多方面听取大家意见。”

    事情基本有个眉目了,丁露贞便送走了任味辛,马上吃了中午饭便叫来了组织部长。中午连眯一会都没有。来不及。那边犯罪嫌疑人刘奔在逃,这边公安局一把局长袒护刘奔。只因为这些人本身的问题来不及查清,所以工作就八方掣肘。不紧锣密鼓解决干部问题行吗?自然不行。当然这里只说的是公安局的事,市检察院那边还没涉及。那边制造了一个女记者受害案,还悬着没有结果,女记者精神失常还住在安定医院里!那么,冰冻三尺非一日之寒,平川市积累了这么多问题,丁露贞、单种烟这些领导,早干什么去了?此为后话。最后终归要有个说法。

    话说组织部长一听丁露贞叫她,立马就来了。市委办公厅在市委大楼的二楼办公,而组织部就在三楼,自然来得很快。组织部长是个五十岁大姐,刚上任一年,原来是平川市国资委党组书记,叫殷一勤。如果去掉中间的一字,就叫殷勤。她还没到的时候,丁露贞笑着告诉我,殷一勤曾经在市委班子上说过这样的话:“我这个名字是自己后来改的,我原先叫殷傲梅。为什么要改?就因为我要时时告诫自己,不论在什么岗位,不论干什么,都要殷勤,力戒妄自尊大。因为我以前吃过妄自尊大的亏。”殷一勤为什么会妄自尊大,是因为她的学历高。她是平川市局处级干部里最早的也是原装的一个女博士,不是后来泛滥的,不用听课,只要花钱的那种所谓“博士”她毕业的时候由于所学的专业比较偏,她又不愿意搞研究和教书,就进了市经委当干部。这么高的学历,在机关里鹤立鸡群,应该顺风顺水,一路高歌,但她偏偏恃才傲物,几乎没有耐心与同事把话讲到第五句。这就影响了她的人际关系,进而影响到她的进步。比如,女同事聊天,第一句要说彼此的外表,你胖了,我瘦了之类,第二句要说本部门领导,对他好了,对我不好了之类,第三句要说你的工作累了,他的工作不累之类,第四句就要说级别和收入,谁谁蔫不溜就提了一级,谁谁在市里什么地方买了好房子之类,第五句大概该说你老公如何好,我老公如何不好了。但殷一勤不等对方说到第五句,便说:“我去一趟洗手间啊,尿频。”便开溜了。

    人家必然议论:殷傲梅这人怎么这样啊,怎么着也得听我们把话说完啊,太不尊重人了,你有什么啊?不就是一个破博士吗?那么反过来殷傲梅自己怎么说呢?她说:“太俗了,简直是家庭煮妇,俗不可耐!”她哪有心情听她们那些话?再说了,她的老公也确实拿不出手,摆不上台面,她老公只是个没有任何职务的中学老师。那么,他们是怎么走到一起的呢?是因为多年来殷一勤一直追求对方也要高学历,于是,迟迟没搞成对象,错过了任意选择对象的大好年华,等到降低了标准的时候,已经没有选择余地了。这一年她已经三十五岁了。想想看,这个岁数的剩男好找吗?就算不要高学历,也不好找。她在半年的时间里碰得焦头烂额。在这半年里,她在报纸上登征婚启事登了三次,被中间人介绍了十次,自己家里给摩挲了十次,全都勉为其难,无功而返。只差没去婚介所。因为她害怕那里骗钱。她终于明白,敢情平川市的男人如此俗不可耐,就连死了老婆的三十五岁男人都想找新毕业的女大学生!天,还有好人活路吗?殷一勤一夜间就白了两鬓。恰在这时,一个要好的小学女同学告诉她,说自己的表哥在中学教物理,因为有洁癖搞不成对象,一下子耽搁到三十五岁,你们何不见面试试?殷一勤暗想,有一搭无一搭,撞一头就撞一头,无所谓。就去见了。结果面试合格。剩下的问题就是适应对方的洁癖。谁知对方非常崇拜高学历的人,一下子就转变了习惯,对殷一勤百依百顺起来。于是,两个人结婚了。婚是结了,而仕途并不因此顺利。在单位里谁都不愿意理她,她就一直做着科级的资料员,而本科毕业的人早就当了处长。最后她想办法调到国资委,在调工作的过程中,她改了名字。她试图转变自己。高智商的人毕竟有自己的优势,说变她就变了,而且变得婆婆妈妈“俗不可耐”别人没和她讲那五句话,她先跟人家讲那五句话,结果人人都说这个女博士真好,平易近人,没有架子,一到年终考评,分数就最高,其实工作并没有比别人多干。她成功了。时隔不久,就从科级晋升到副处级,再到正处级,再到副局级,再到正局级,最后进市委组织部做了组织部长,兼市委常委。

    那么,一个走了这么一条官道儿的人是个什么风格呢?我还真有些纳罕。殷一勤来了以后,先热情地拍拍我的肩膀,然后主动找丁露贞的杯子给她倒水,再找一次性纸杯给我倒水,最后才给自己斟了一杯水。从这个顺序看,真够谦恭了。其实她要比我高两级,甚至两级半,因为她还是市委常委,享受着副市级待遇。她来到丁露贞这里接受指令,手里拿着笔记本和一本书,她展开笔记本准备记录的时候,就把书摆在手边。我窥到了那本书是三国用人艺术。组织部门研究用人问题,自然是正当防卫,是本职工作,正所谓“术业有专攻”

    “殷部长”丁露贞率先开口了“你是咱们市委机关学历最高的人,最近在研究什么呢?”丁露贞笑呵呵地看着殷一勤。已经五十岁的殷一勤像小女生一样,腼腆地一笑道:“露贞书记真会给我戴高帽,哪是什么研究,就是随便看看,喏,三国用人艺术。”丁露贞一听这话,便站了起来,走到殷一勤跟前,拿起那本书说:“就是这本吗?”殷一勤道:“没错。”丁露贞只看了一眼便将书放下了,说:“殷部长,你从这本书里汲取了什么营养?对咱们平川的工作有哪些启示?”丁露贞像对潘部长那样开始发问了。这又使我想起潘部长被弄得十分尴尬,导致冷场好半天的情况。那么,殷一勤会怎么表现呢?会不会也遭奚落呢?只听殷一勤道:“在用人问题上,刘备与诸葛亮在用人问题上是互补和相抵的!”

    “哦?何以见得?”丁露贞盯视着殷一勤道。殷一勤喝了口水,说:“刘备用人的经验比诸葛亮丰富,但不能上升到理性;诸葛亮的用人理论远非刘备所可比,但与实践结合得不好。为了好懂,我权且把书记比做刘备,我们组织部就是诸葛亮。”很显然,殷一勤在说组织部是书本知识多于实践知识。也许是自谦,也许另有深意。学历高,智商高的人说话是婉转的,褒也好,贬也好,绝不直来直去。“刘备慧眼识人才也罢,善于‘心治’也罢,说到底是凭著经验。经验来自于经历。刘备家庭贫寒,自幼丧父,很小便跟母亲作小买卖。做小买卖主要靠东买西卖,讨价还价,以获微利。讨价还价就需要巧鼓舌簧,因人而宜,说刘备的眼睛自小就有识人定价的锻炼绝非瞎说。他十四五岁入学,虽然念书没有出息,但跟当时的名人庐植、公孙瓒等人在一起,耳濡目染,自然又增长了许多社会知识。‘穷人的孩子早当家’。刘备算是早熟。所以刘备自少年便善于物色同志,交结同仁。以后天下大乱,刘备扯旗募军,因为他没有曹操那样的地位,也没有袁绍那样的实力,只能东拼西杀,南降北纳,寄人篱下,今天跟这个合作,明日跟那个决裂,所以世态炎凉的滋味得以饱尝。”

    “殷部长对三国确实是挺熟的啊!能不能说说诸葛亮?”丁露贞显然是想让殷一勤说说组织部,谁让你说组织部像诸葛亮呢!但殷一勤似乎没听见丁露贞的话,仍旧自顾自地说着自己想说的话:“刘备从二十二岁起兵到四十五岁见到诸葛亮,在战斗中度过了二十三个春秋。他一眼就相中了诸葛亮,绝非偶然,是战火给了他‘火眼金睛’。在这个阶段,刘备的人才观、用人术已经完全成熟。所以他的用人经验是诸葛亮比不了的。由于刘备的文化知识先天不足,其用人术只能停留在经验上,终不能上升到理性,至死,也没有形成自己的人才理论。我这么说,只是一家之言,希望露贞书记不要把自己当做刘备,虽然我把书记比作了刘备,我只是为了说明问题。”其实殷一勤的这个解释是多余的。说话听声,锣鼓听音,殷一勤明明白白就是把丁露贞当作刘备来说的,偏偏自己还不敢承认。此时,聪明的丁露贞就笑了:“哈哈哈哈,殷部长你别胆小,我这个书记自以为是开明的,听得进不同意见。”

    殷一勤有些不好意思,似乎觉得自己的比喻不太恰当,或者过于露骨,于是便急忙换了话题,说:“既然干组织工作,还是说诸葛亮吧,因为我把诸葛亮比作组织部的——诸葛亮一生聪明绝顶,饱读史经,登上政治舞台以后,他一边跟刘备学习,一边自己摸索,逐渐形成了自己的人才理论。从对人才的识别考察、提拔任用,到奖惩升黜,都有比较独到的见解。便宜十六策中纳言、察疑、治人、举措、考黜、赏罚、阴察等,专讲如何选拔任用人才。将苑里有很多篇幅也讲到用人问题,如善将、假权、和人、揣能。其他表教奏章论术用人的话也很多,今天我就不说了。今人所著的领导科学书籍中,引用知人性这一篇的最多。”丁露贞摇摇脑袋,赞了一声:“不愧为博士啊!”殷一勤道:“谢谢书记夸奖。诸葛亮认为,知人难就难... -->>

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