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,我就不相信二车间还有什么人敢跟我吕兵抢媳妇的。”
段钢林点点头,道:“我可跟大家说几句公道话,别看吕兵这小子平时蔫不啦机的,他一来咱们二车间,一眼就瞄上了咱们张杉,嗯,我建议啊,吕兵这小子要想和咱们张杉干一杯,那好,他先得喝三杯表示一下诚意,三杯过后,张杉和他来一个交杯酒。”
“好——”众人拍手称快,对段钢林的建议纷纷赞同。
吕兵本已有几分醉意,再加上段钢林的煽风点火,立即倒了三杯酒,就要喝。
张杉一见,赶紧伸出手来,拦住了吕兵,骂道:“你这个愣头,你刚才已喝了半斤,这三大杯酒,也有六两,你喝完了,不醉才怪呢。”
“哈哈哈,吕兵这小子还没有开始怜香惜欲,没想到提前有人担心老公啦。”秦翠雪再一次添了一把火。
“哈哈哈”包间里一次又一次爆发出热烈的掌声来。
整个酒宴的气氛异常的活跃,段钢林将大伙的兴致提高到了极点。
当酒席结束之时,强林等人要买单,却发现段钢林已经把账结了。顿时,这些家伙们对段钢林强烈不满。
段钢林举起酒杯,微微一笑,道:“你们以为自己是地主老财么?你们差得远。我是主任,我比你们拿得多,今天这顿饭,我请了。”
“段钢林,我这次拿的奖励很多。”董书玲道。
“上次我拿了公司和厂部奖励的十万元奖励。”段钢林坦诚地道:“你们能和我比么?什么时候你们也设计出一个二车间设备改造方案来,拿十万元奖励,我保证好好敲你们三天三夜。”
段钢林的确是拿出一腔诚意来面对他们,他们如何不感动万分呢?
9月26日,红光集团召开人才工作会议,各子公司、各部门一把手参加。会上,林家彬作了进一步加强人才队伍建设、促进红光集团发展壮大的重要讲话,讲话全文15000多字,历时两个半小时,中间林家彬还穿插了将近前个小时的自我感想。
这次人才工作会议,是红光集团半年职代会以来召开的最重要的一次会议。此次会议,要求全公司上下,兴起一股尊重人才、发掘人才、培育人才的大潮,要求各单位各部门,积极行动起来,把人才建设作为企业发展壮大的重要法宝,各部门负责人,谁在人才工作上出了问题,公司就砸谁的饭碗,必须让真正的人才发挥出真正的作用来,让人才成为企业效益的新的增长点。公司决定,要把各条战线上杰出的优秀人才进行大力培养,破格提拔。
会议结束后的第三天,公司对拟提拔的两名年轻干部进行公示,一名是段钢林,另一名,竟然是刘天兵。
公示说:由于工作业绩突出,责任心强,对公司发展作出重大贡献,经集团公司党委研究决定,拟对段钢林、刘天兵两名干部进行提拔使用,现在全公司进行公示,时间为十天,请广大干部职工认真监督,及时向公司党委办公室提出意见,联系人:张一笑;联系电话:xxxxxxx,电子邮箱
在公示的最后,附上了段钢林和刘天兵的事迹简介。
公示一经在全公司贴出,立即引起了广大干部职工强烈反响。
段钢林坐在自己的办公室里,慢悠悠地ch抽着烟,手里拿着周瑜欣送来的公示,脸上泛动着一片微笑。
嗯,刘天兵何德何能,竟然也和俺老段一样要被提拔?草,老丈人这回是怎么搞的啊!段钢林不无纳闷。
不过,段钢林细细想想便明白了,他和刘天兵,两个人与林家彬的关系都很深厚,刘天兵掌握了林家彬的把柄,林家彬不得不重用他,而段钢林是红光集团真正的人才,又是林家彬未来的女婿,论公论si,段钢林占据了绝对的优势。
嗯,俺老段坚决不能让刘天兵这小子得逞!段钢林暗暗地咬紧了牙关,如果让刘天兵从正科级干部升到了处级,这小子权力一大,说不定还要出什么鬼点子暗中害俺老段呢!这对他段钢林今后的发展是不利的
,我就不相信二车间还有什么人敢跟我吕兵抢媳妇的。”
段钢林点点头,道:“我可跟大家说几句公道话,别看吕兵这小子平时蔫不啦机的,他一来咱们二车间,一眼就瞄上了咱们张杉,嗯,我建议啊,吕兵这小子要想和咱们张杉干一杯,那好,他先得喝三杯表示一下诚意,三杯过后,张杉和他来一个交杯酒。”
“好——”众人拍手称快,对段钢林的建议纷纷赞同。
吕兵本已有几分醉意,再加上段钢林的煽风点火,立即倒了三杯酒,就要喝。
张杉一见,赶紧伸出手来,拦住了吕兵,骂道:“你这个愣头,你刚才已喝了半斤,这三大杯酒,也有六两,你喝完了,不醉才怪呢。”
“哈哈哈,吕兵这小子还没有开始怜香惜欲,没想到提前有人担心老公啦。”秦翠雪再一次添了一把火。
“哈哈哈”包间里一次又一次爆发出热烈的掌声来。
整个酒宴的气氛异常的活跃,段钢林将大伙的兴致提高到了极点。
当酒席结束之时,强林等人要买单,却发现段钢林已经把账结了。顿时,这些家伙们对段钢林强烈不满。
段钢林举起酒杯,微微一笑,道:“你们以为自己是地主老财么?你们差得远。我是主任,我比你们拿得多,今天这顿饭,我请了。”
“段钢林,我这次拿的奖励很多。”董书玲道。
“上次我拿了公司和厂部奖励的十万元奖励。”段钢林坦诚地道:“你们能和我比么?什么时候你们也设计出一个二车间设备改造方案来,拿十万元奖励,我保证好好敲你们三天三夜。”
段钢林的确是拿出一腔诚意来面对他们,他们如何不感动万分呢?
9月26日,红光集团召开人才工作会议,各子公司、各部门一把手参加。会上,林家彬作了进一步加强人才队伍建设、促进红光集团发展壮大的重要讲话,讲话全文15000多字,历时两个半小时,中间林家彬还穿插了将近前个小时的自我感想。
这次人才工作会议,是红光集团半年职代会以来召开的最重要的一次会议。此次会议,要求全公司上下,兴起一股尊重人才、发掘人才、培育人才的大潮,要求各单位各部门,积极行动起来,把人才建设作为企业发展壮大的重要法宝,各部门负责人,谁在人才工作上出了问题,公司就砸谁的饭碗,必须让真正的人才发挥出真正的作用来,让人才成为企业效益的新的增长点。公司决定,要把各条战线上杰出的优秀人才进行大力培养,破格提拔。
会议结束后的第三天,公司对拟提拔的两名年轻干部进行公示,一名是段钢林,另一名,竟然是刘天兵。
公示说:由于工作业绩突出,责任心强,对公司发展作出重大贡献,经集团公司党委研究决定,拟对段钢林、刘天兵两名干部进行提拔使用,现在全公司进行公示,时间为十天,请广大干部职工认真监督,及时向公司党委办公室提出意见,联系人:张一笑;联系电话:xxxxxxx,电子邮箱
在公示的最后,附上了段钢林和刘天兵的事迹简介。
公示一经在全公司贴出,立即引起了广大干部职工强烈反响。
段钢林坐在自己的办公室里,慢悠悠地ch抽着烟,手里拿着周瑜欣送来的公示,脸上泛动着一片微笑。
嗯,刘天兵何德何能,竟然也和俺老段一样要被提拔?草,老丈人这回是怎么搞的啊!段钢林不无纳闷。
不过,段钢林细细想想便明白了,他和刘天兵,两个人与林家彬的关系都很深厚,刘天兵掌握了林家彬的把柄,林家彬不得不重用他,而段钢林是红光集团真正的人才,又是林家彬未来的女婿,论公论si,段钢林占据了绝对的优势。
嗯,俺老段坚决不能让刘天兵这小子得逞!段钢林暗暗地咬紧了牙关,如果让刘天兵从正科级干部升到了处级,这小子权力一大,说不定还要出什么鬼点子暗中害俺老段呢!这对他段钢林今后的发展是不利的