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言情中文网 www.yanqingzw.com,混在国企也逍遥无错无删减全文免费阅读!

重要工作,哪些工作属于无足轻重的,哪些工作可做可不做,他在很短的时间里便了如指掌。

    当然,最让段钢林兴奋不已的事,还是公司其他处室的领导干部以及热轧板公司、冷轧板公司、炼钢厂、炼铁厂、烧结厂、焦化厂、物流公司等各个主体生产单位的一把手们近日来频频和他“接触”

    这所谓的“接触”并不是单纯意义上的接触,而是暗中给段钢林送礼。

    熙熙攘攘,皆为利来。这些主体生产单位的领导们,之所以给段钢林送礼,不外乎一个“利”字。段钢林身为技术研发处处长和人力资源处处长,拥有工资定级、岗位人员调配、干部职工工资调整等工作,这些都是涉及到他们切身利益的大事要事,段钢林虽然没有直接任免干部的权力,但却有对各级领导干部进行评估的权力,经他对各级干部进行评估之后,上交公司领导层进行研究决策,哪个干部表现好,并不是他们个人说了算,而是看段钢林的“评估结果”也就是说,段钢林说他们好,他们就好,段钢林说他们优秀,他们就是优秀的,段钢林说他们不好,他们绝对不会升迁。红光集团的这些领导干部们,哪一个是浑身干干净净没有一点污杂呢?没有,一个都没有!

    所以,时不时地有领导干部拿着红包闯进了段钢林的办公室,请段钢林帮忙解决。段钢林何等精明,在收取重金的同时,也在原则范围内对他们的工作网开一面,可谓是皆大欢喜。

    同时,在掌握人力资源诸多权力的同时,段钢林对红光集团的技术研发工作拥有着绝对的控制力。各单位的生产工艺的改造、设备技术升级等工作,必须上报段钢林,段钢林和技术研发处人员一起讨论后才能进行决策,才能上报公司。

    但段钢林对于技术研发一窍不通,他现在太需要身边有一个真正懂技术、懂研发、和他一条心的人物了。可是,放眼技术研发处,虽有强林、鲁迅、秦翠雪这帮铁杆朋友,但她们却并不具备真正的技术研发能力,并不具备研发新技能、新工艺的实际能力。所以,段钢林当务之急,就是招聘一比真正有学问、真正能够为他所用的人才队伍,尽快在技术研发工作中作出一些新的成绩。

    就在段钢林谋划新的工作时,国内国际冶金行业再度传来消息:全球铁矿石价格再度上扬,各类钢铁产品价格再度走低,国内大多数钢铁企业面临着极大的生存危机!

    作为一家大型国有钢铁企业,红光集团面临着比首钢、宝钢、鞍钢等特大型钢铁企业都要严峻的恶劣形势!

    红光集团董事长林家彬组织召开全集团科级以上领导干部开会,重点是讲明当前企业面临的严峻形势,布置下一步公司生产经营工作。

    段钢林、董书玲、强玲、鲁迅、秦翠雪、张杉等人全部参加,沈欲芬和赵蓉芳自然也少不了。

    这几日来,段钢林忙于适应新的工作岗位,竟然很少看到沈欲芬和赵蓉芳,此刻,在这样一个开会的场合,他竟然与两大美女不期而遇,心中自然是格外的欣喜。他主动走向两大美女,与美女们坐到了一起。

    段钢林之所以和沈、赵两大美女坐在一起,因为她们两个都是公司机关干部,而段钢林同样是公司机关干部。他们自然坐到了同一片座位上,旁人毫无疑议。

    自打担任了烧结厂二车间主任以来,董书玲便一头扑在工作上,她与与秦翠雪、张杉两个姐妹已是许久都没有见面了。此刻,她们自然也坐到了一块儿,姐妹三人嘘寒问暖,好不亲近。

    同时,董书玲和强林、鲁迅等人也十分紧张,因为,他们几个都是靠着和段钢林的关系而走向干部岗位的,从来都没有进入过红光集团会议中心,他们都知道这次会议的重大意义,所以,他们几个聊了一阵后,都把目光转向了段钢林

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