，然后点击“添加到主屏幕”第一百七十八章这能算美名吗 (2/2)
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前台。那是个穿着灰色紧身长袖t恤和黑色牛仔裤地女性卡通形象。当员工走到正式的前台边上的通道里的时候，光效就被激活，美艳动人的助理前台会刷地出现在进入通道的人的身边，然后边上的合成音效会问道：“输入密码进入公司办公区域哦，别忘了。”如果正确输入了密码，那助理前台会温柔地说“工作愉快”随后消失；如果输错了密码，她则会大喊一声“啊！坏人啊！”然后消失。虽然缺乏变化，但这个小小地光效还是让大家乐此不疲，让那些造访公司地人被唬得一愣一愣的。而在萧永地这番炫技之下，在有大量材料和工具可以操练的情况下，整个光涌特效的办公室很快就变得魑魅魍魉横行。办公区域尽可能少用灯光，为了让一对可爱的海豚在办公室里游弋。会议室里则有投影出来的猫咪，在地上跑来跑去。公司里的那些家伙还学着萧永，做了各种各样的效果触发器，在不同情况下激活。比如，当公司里的报警器被触发，一个身披金甲的战士就会出现，他会挥舞着手里的巨剑在办公室里横冲直撞。在每天22点之后，如果公司里还有人在值班，幽灵员工就会出现，她会靠着墙，点燃一支香烟，在那喷吐出一个个烟圈，审视着办公室里正进行的工作如此等等不一而足。
短短两个月的时间，在安琪尔已经进行完了在美国的全部四场演唱会，开始转战加拿大的时候，光涌特效靠着这种极为特殊的企业特点，成为了明星企业。这时候，已经有一些专业的特效公司声称自己也在积极进行研究，估计不久之后就能推出和光涌特效一样的，甚至是更绚丽的效果，但光涌特效的员工们却基本无视这些挑战。特效固然凭借的是技术，但这项技术还真不是那么好破解的。他们原先的后台伺服系统，经历了多少时间的开发才完成呢？他们自己都算不清楚工作小时了，没有那整套系统，没有计算机和机械动力结构的互动，根本不可能比较有效率地使用立体投影效果，除非其他公司也能找到和萧永一样变态的家伙，靠着手动调整每个灯源还能保证几个灯源能顺利在空气中合焦。
另外，大概也没有哪个效果公司能找到萧永这样对光有着深湛了解的大师级人物了。光涌特效虽然在开发，并且不断完善着后台的电脑控制系统，但其实程序员们和灯光师们同样没弄明白这整个系统的机制，尤其是光线的互相影响和发散效果。现在，整个后台系统并不是建立在技术分析的基础上的，而是建立在萧永的经验和知识的基础上的。除非整个后台程序被盗，不然其他任何公司要开发一样的后台系统，这方面的技术瓶颈都没办法越过。另外，大概也没什么人敢说他在光效的想象力上就能超过萧永，能超过光涌特效的这些从这项技术的诞生就开始钻研的灯光师们了。如果有人想要挑战光涌特效在立体投影方面的垄断地位那就来好了。
而随着光涌特效的这种优势不断被好奇的大众分析出来，终于也有人通过光涌特效再次注意到了萧永。那些经济学家、公司治理专家们恍然发现，原来，萧永除了是一个超卓的摄影师之外，还是个有着极为敏锐的商业眼光的管理大师，而萧永在建立的图像帝国，也在这些专家的剖析下渐渐浮出水面。萧永并不在乎别人这么早就了解到自己的野心，但是，被商业媒体当作是管理大师却让他觉得汗毛直竖。这种美名他还是敬谢不敏了吧。说起来他舍得花钱在公司内部给大家最充分的玩光效的机会，并不是考虑到凝聚力啊、公司培训之类的事情，仅仅是为了让大家能够快点成长起来，让自己能轻松下来。萧永觉得自己距离这个目标好像稍稍近了一些，毕竟，在安琪尔的演唱会顺利进行到了第n场的时候，能够接替他的光效dj工作和导播工作的人都有了。虽然萧永现在明白，自己非常适合这些事情，但是，老是做一样的工作，对于并不指望在里面挣钱的萧永来说，实在是太没动力了。于是，萧永交卸了工作回到了上海他不得不回去了，因为拼贴网站出了点让人不知道说什么好的状况。
前台。那是个穿着灰色紧身长袖t恤和黑色牛仔裤地女性卡通形象。当员工走到正式的前台边上的通道里的时候，光效就被激活，美艳动人的助理前台会刷地出现在进入通道的人的身边，然后边上的合成音效会问道：“输入密码进入公司办公区域哦，别忘了。”如果正确输入了密码，那助理前台会温柔地说“工作愉快”随后消失；如果输错了密码，她则会大喊一声“啊！坏人啊！”然后消失。虽然缺乏变化，但这个小小地光效还是让大家乐此不疲，让那些造访公司地人被唬得一愣一愣的。而在萧永地这番炫技之下，在有大量材料和工具可以操练的情况下，整个光涌特效的办公室很快就变得魑魅魍魉横行。办公区域尽可能少用灯光，为了让一对可爱的海豚在办公室里游弋。会议室里则有投影出来的猫咪，在地上跑来跑去。公司里的那些家伙还学着萧永，做了各种各样的效果触发器，在不同情况下激活。比如，当公司里的报警器被触发，一个身披金甲的战士就会出现，他会挥舞着手里的巨剑在办公室里横冲直撞。在每天22点之后，如果公司里还有人在值班，幽灵员工就会出现，她会靠着墙，点燃一支香烟，在那喷吐出一个个烟圈，审视着办公室里正进行的工作如此等等不一而足。
短短两个月的时间，在安琪尔已经进行完了在美国的全部四场演唱会，开始转战加拿大的时候，光涌特效靠着这种极为特殊的企业特点，成为了明星企业。这时候，已经有一些专业的特效公司声称自己也在积极进行研究，估计不久之后就能推出和光涌特效一样的，甚至是更绚丽的效果，但光涌特效的员工们却基本无视这些挑战。特效固然凭借的是技术，但这项技术还真不是那么好破解的。他们原先的后台伺服系统，经历了多少时间的开发才完成呢？他们自己都算不清楚工作小时了，没有那整套系统，没有计算机和机械动力结构的互动，根本不可能比较有效率地使用立体投影效果，除非其他公司也能找到和萧永一样变态的家伙，靠着手动调整每个灯源还能保证几个灯源能顺利在空气中合焦。
另外，大概也没有哪个效果公司能找到萧永这样对光有着深湛了解的大师级人物了。光涌特效虽然在开发，并且不断完善着后台的电脑控制系统，但其实程序员们和灯光师们同样没弄明白这整个系统的机制，尤其是光线的互相影响和发散效果。现在，整个后台系统并不是建立在技术分析的基础上的，而是建立在萧永的经验和知识的基础上的。除非整个后台程序被盗，不然其他任何公司要开发一样的后台系统，这方面的技术瓶颈都没办法越过。另外，大概也没什么人敢说他在光效的想象力上就能超过萧永，能超过光涌特效的这些从这项技术的诞生就开始钻研的灯光师们了。如果有人想要挑战光涌特效在立体投影方面的垄断地位那就来好了。
而随着光涌特效的这种优势不断被好奇的大众分析出来，终于也有人通过光涌特效再次注意到了萧永。那些经济学家、公司治理专家们恍然发现，原来，萧永除了是一个超卓的摄影师之外，还是个有着极为敏锐的商业眼光的管理大师，而萧永在建立的图像帝国，也在这些专家的剖析下渐渐浮出水面。萧永并不在乎别人这么早就了解到自己的野心，但是，被商业媒体当作是管理大师却让他觉得汗毛直竖。这种美名他还是敬谢不敏了吧。说起来他舍得花钱在公司内部给大家最充分的玩光效的机会，并不是考虑到凝聚力啊、公司培训之类的事情，仅仅是为了让大家能够快点成长起来，让自己能轻松下来。萧永觉得自己距离这个目标好像稍稍近了一些，毕竟，在安琪尔的演唱会顺利进行到了第n场的时候，能够接替他的光效dj工作和导播工作的人都有了。虽然萧永现在明白，自己非常适合这些事情，但是，老是做一样的工作，对于并不指望在里面挣钱的萧永来说，实在是太没动力了。于是，萧永交卸了工作回到了上海他不得不回去了，因为拼贴网站出了点让人不知道说什么好的状况。