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杨蜜跟何雨柱推车去到四合院门口，上了单车。两人并行骑着。一会，杨蜜说道，“柱子哥，那个东娃子才多大，我觉得没必要跟他计较，大方一点。”
“蜜蜜，你这是误解我了，我是这样小气的人吗。我是真的在帮刘光福教育孩子，不然这孩子小时候没人管教，大了就长歪了，成为街溜子，好吃懒做，胡作非为，最后进去吃公家饭。”
看到杨蜜沉默不语，何雨柱又说道，“蜜蜜，到时我们的儿子，可要管理严一点，绝对不能像刘光福对东娃子一样。”
“嗯，我听柱子哥的。”杨蜜觉得何雨柱说的很有道理。而且女人在大事上，就应该听男人的。
两人一起到了红星轧钢厂厂门，放好单车，走进厂内。为了避免，在工厂门口，没有表现得很亲密，很熟络。
其实是掩耳盗铃，一些熟人早知道了的。比如马华、刘岚什么的。另外，宣传科的科长金大庆也是。
也就是唐艳玲不是红星厂的人，才不知道。说到谈恋爱，需要近水楼台，不然会有诸多不便。尤其是异地恋，很多麻烦事，容易争吵，容易被人趁虚而入。
不过，一起高高兴兴回到红星厂的何雨柱、杨蜜，却不知道，自己这么做，已经被人注意到了，而且很生气。
今天何雨柱的工作跟平时差不多，没有什么意外情况。何雨柱依旧在撰写后勤处其他地方的改革方案。这个改革比起生活市场改革，复杂得多，容易牵一发而动全身。
也是如此，在生活市场，王森林等人闹事时，何雨柱才跟杨厂长一起商量，以雷霆出击方式，简单粗暴地解决问题。甚至干掉了厂办副主任蒋青云，将之直接降级为普通干事。
这年头，工厂工人身份很重要，但干部身份更重要。
想到这里，何雨柱又开始想着，怎么让更多厂里职工家属受益，扩大生活市场规模。真是千头万绪，好像什么都重要，又互相关系密切。
怎么让更多职工家属参与到生活市场？何雨柱苦思良久。最终想到一个好创意。与食堂采购进行合作。
首先，食堂采购可以跟部分农户进行合作，这能够让农户受益，让进餐职工受益。其次，跟农户合作，需要工作人员。那么可以让职工家属来担任。这些职工家属，不算红星轧钢厂工作人员。但可以属于食堂采购科的临时工作人员。
这也是后世比较常见的，不是以单位名义聘用，而是以部门名义聘用。
何雨柱仔细想了下，觉得这个办法应该具有很强的可执行性，但细节方面还要完善。现在何雨柱要考虑的，是自己一个人来推进。还是让后勤处来推进。
这里面的差别很大。
最终何雨柱决定，另外成立专门的改革小组，以改革小组来推进。这带来的最大好处，可以兼顾更多人利益，更好地推进改革。一句话，要将利益进行分享。
现在的红星轧钢厂不是杨厂长的一言堂。团结更多人，才能更好地推进改革。
杨厂长在看到何雨柱的分析报告后，沉思良久，说自己会考虑，如果可行的话，会尽快推进。说着，亲自给何雨柱倒了一杯水。显然，这是对何雨柱十分满意的表现。
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杨蜜跟何雨柱推车去到四合院门口，上了单车。两人并行骑着。一会，杨蜜说道，“柱子哥，那个东娃子才多大，我觉得没必要跟他计较，大方一点。”
“蜜蜜，你这是误解我了，我是这样小气的人吗。我是真的在帮刘光福教育孩子，不然这孩子小时候没人管教，大了就长歪了，成为街溜子，好吃懒做，胡作非为，最后进去吃公家饭。”
看到杨蜜沉默不语，何雨柱又说道，“蜜蜜，到时我们的儿子，可要管理严一点，绝对不能像刘光福对东娃子一样。”
“嗯，我听柱子哥的。”杨蜜觉得何雨柱说的很有道理。而且女人在大事上，就应该听男人的。
两人一起到了红星轧钢厂厂门，放好单车，走进厂内。为了避免，在工厂门口，没有表现得很亲密，很熟络。
其实是掩耳盗铃，一些熟人早知道了的。比如马华、刘岚什么的。另外，宣传科的科长金大庆也是。
也就是唐艳玲不是红星厂的人，才不知道。说到谈恋爱，需要近水楼台，不然会有诸多不便。尤其是异地恋，很多麻烦事，容易争吵，容易被人趁虚而入。
不过，一起高高兴兴回到红星厂的何雨柱、杨蜜，却不知道，自己这么做，已经被人注意到了，而且很生气。
今天何雨柱的工作跟平时差不多，没有什么意外情况。何雨柱依旧在撰写后勤处其他地方的改革方案。这个改革比起生活市场改革，复杂得多，容易牵一发而动全身。
也是如此，在生活市场，王森林等人闹事时，何雨柱才跟杨厂长一起商量，以雷霆出击方式，简单粗暴地解决问题。甚至干掉了厂办副主任蒋青云，将之直接降级为普通干事。
这年头，工厂工人身份很重要，但干部身份更重要。
想到这里，何雨柱又开始想着，怎么让更多厂里职工家属受益，扩大生活市场规模。真是千头万绪，好像什么都重要，又互相关系密切。
怎么让更多职工家属参与到生活市场？何雨柱苦思良久。最终想到一个好创意。与食堂采购进行合作。
首先，食堂采购可以跟部分农户进行合作，这能够让农户受益，让进餐职工受益。其次，跟农户合作，需要工作人员。那么可以让职工家属来担任。这些职工家属，不算红星轧钢厂工作人员。但可以属于食堂采购科的临时工作人员。
这也是后世比较常见的，不是以单位名义聘用，而是以部门名义聘用。
何雨柱仔细想了下，觉得这个办法应该具有很强的可执行性，但细节方面还要完善。现在何雨柱要考虑的，是自己一个人来推进。还是让后勤处来推进。
这里面的差别很大。
最终何雨柱决定，另外成立专门的改革小组，以改革小组来推进。这带来的最大好处，可以兼顾更多人利益，更好地推进改革。一句话，要将利益进行分享。
现在的红星轧钢厂不是杨厂长的一言堂。团结更多人，才能更好地推进改革。
杨厂长在看到何雨柱的分析报告后，沉思良久，说自己会考虑，如果可行的话，会尽快推进。说着，亲自给何雨柱倒了一杯水。显然，这是对何雨柱十分满意的表现。
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