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来点的号码是内线8007，使用着为马哲伟。
我犹豫了一下，还是接了起来：“马副总，你好，我是岳斌。”
“岳斌，你来我办公室一下，我有事找你。”
“好的，马副总。”
挂了电话，我心里一阵忐忑，马哲伟找我干嘛？俗话说官大一级压死人，这马哲伟和我是天壤之别，我能不去吗？
来到马哲伟的办公室门前，我敲了三下后，里面传出声音来。
“进来。”
我推开门，走了进去，马哲伟正坐在自己的老板椅上，身子靠在椅子靠背上，翘着二郎腿，在闭目养神。
见我进来后，他睁开眼睛，用手指了指办公桌前面的椅子：“坐吧。”
“谢谢马副总！”我拉开椅子坐了下来，看着马哲伟，等他开口。
马哲伟眯眯着眼：“岳斌，来鑫海多久了？”
“马上九个月了。”
马哲伟点点头：“九个月，从SQE助理工程师升到MC副课长，你这升职的速度也是蛮快的，中间还在卓越学院学习过，拿了个结业考核第一。”
“我很感谢公司对我的培养。”
“公司培养的人多了，每年从卓越学院结业的都有三四十人，在除去镀金后离职了，不堪大用的，真正有才学的，肯留下来为鑫海出力的可谓是凤毛麟角。这样的结果不得不让我们这些管理层深思，公司花了大量的精力、人力、财力去培养一位优秀员工，但并没有在这位员工身上取得回报，这是公司人事决策上的巨大失误。”
我心里有些纳闷，马哲伟和我说这些干什么，我一不是公司高层，二不是HR人员，我也没有心情和你讨论公司的人才培养机制和用人机制，这也不是我的职权范围。在不清楚马哲伟说这话的意图前，我还是决定不表态，等他继续说下去。
“岳斌，九个月来，我对你还是有些了解的，下面的人也和我汇报了一些，我今天找你，就是想和你聊聊，听听你对公司看法，有没有什么好的建议。”
对公司的看法？不如直接让我说对你马哲伟个人的看法更贴切。
“马副总，鑫海已经是国际上的跨国公司，各种规则制度健全、企业文化已经沉淀、公司在行业内也是翘楚，引领行业的发展。当然世界上任何一个优秀的公司都有不足之处，咱们的核心价值观预防及持续改善，不正是说明了这一点，但这些并不妨碍我对鑫海的认可。”
“难怪张忠坤开始的时候这么喜欢你，对你是偏爱有加，一路提拔，你很会说话。”
我面带微笑地看着马哲伟，等他的下文。因为他说开始的时候张忠坤重用我，这也是为了他后面要说的话，打个铺垫。
“岳斌，之前我安排陈洁找过你，她可能错会了我的意思，所以在传达时候有些偏颇。今天我就打开天窗说亮话，在鑫海，想要逼走你的并不是我。我马哲伟想让谁走，还用这么费事吗？别说你一个副课长，就是经理，还不是我一句话的事。这一点，我相信你也是清楚的。”
我虽然没有说话，但依然点头同意他说的话，因为他有这个能力。
“岳斌，我知道周俊的走，让你对公司产生了不满的情绪，也颇有怨言。我就今天就可以告诉你，周俊的离开我也感到惋惜，总之一句话，人才难得。不管谁是管理者，都喜欢周俊这样的员工，稳重、睿智、有担当，人品还好。
而你是他一手带出来的，和他的感情自然不必多说，为今天能和你说这么多，因为我在你的身上，看到了周俊的影子，也爱惜你是个人才。
怎么样？岳斌，有没有什么想法，我可以把你调离MC。咱们重点建设的MFPL课，已经升级为部级单位，下设三个课，你来做个课长不成问题，过了一年半年的，我在把你提到部门经理一级，比你在MC更有前途。”
啊呸！这时候你说这话了，当初可是萧欣怡一手把周俊开的，连个申诉的机会都没给留。现在你和我说惋惜，迟了点吧。
说道职业发展，MFPL肯定比PMC更有前途，PMC不仅有冯娜经理，还有苗淼这个副理，两个人如果不走，其他人想都不要想升职的事情，因为这两个女人无能是经验，还是能力，都是我们这些课级干部无法比拟的。
但我还真就不买马哲伟的账，老子宁在直中取，不向曲中求。让我做你的马前卒，做梦去吧，别的都好说，就周俊这一件事，我特么恨你一辈子。
“马副总，感谢您的赏识，正如你所说，我来鑫海才九个月，就从助理工程师升到了副课长，这里面离不开公司的培养，高层的照顾，运气成分十足。而且公司人都知道MFPL是鑫海打造的全新生产模式，它引领行业未来的制造变革。
这个部门可以说是总公司的宠儿，... -->>
来点的号码是内线8007，使用着为马哲伟。
我犹豫了一下，还是接了起来：“马副总，你好，我是岳斌。”
“岳斌，你来我办公室一下，我有事找你。”
“好的，马副总。”
挂了电话，我心里一阵忐忑，马哲伟找我干嘛？俗话说官大一级压死人，这马哲伟和我是天壤之别，我能不去吗？
来到马哲伟的办公室门前，我敲了三下后，里面传出声音来。
“进来。”
我推开门，走了进去，马哲伟正坐在自己的老板椅上，身子靠在椅子靠背上，翘着二郎腿，在闭目养神。
见我进来后，他睁开眼睛，用手指了指办公桌前面的椅子：“坐吧。”
“谢谢马副总！”我拉开椅子坐了下来，看着马哲伟，等他开口。
马哲伟眯眯着眼：“岳斌，来鑫海多久了？”
“马上九个月了。”
马哲伟点点头：“九个月，从SQE助理工程师升到MC副课长，你这升职的速度也是蛮快的，中间还在卓越学院学习过，拿了个结业考核第一。”
“我很感谢公司对我的培养。”
“公司培养的人多了，每年从卓越学院结业的都有三四十人，在除去镀金后离职了，不堪大用的，真正有才学的，肯留下来为鑫海出力的可谓是凤毛麟角。这样的结果不得不让我们这些管理层深思，公司花了大量的精力、人力、财力去培养一位优秀员工，但并没有在这位员工身上取得回报，这是公司人事决策上的巨大失误。”
我心里有些纳闷，马哲伟和我说这些干什么，我一不是公司高层，二不是HR人员，我也没有心情和你讨论公司的人才培养机制和用人机制，这也不是我的职权范围。在不清楚马哲伟说这话的意图前，我还是决定不表态，等他继续说下去。
“岳斌，九个月来，我对你还是有些了解的，下面的人也和我汇报了一些，我今天找你，就是想和你聊聊，听听你对公司看法，有没有什么好的建议。”
对公司的看法？不如直接让我说对你马哲伟个人的看法更贴切。
“马副总，鑫海已经是国际上的跨国公司，各种规则制度健全、企业文化已经沉淀、公司在行业内也是翘楚，引领行业的发展。当然世界上任何一个优秀的公司都有不足之处，咱们的核心价值观预防及持续改善，不正是说明了这一点，但这些并不妨碍我对鑫海的认可。”
“难怪张忠坤开始的时候这么喜欢你，对你是偏爱有加，一路提拔，你很会说话。”
我面带微笑地看着马哲伟，等他的下文。因为他说开始的时候张忠坤重用我，这也是为了他后面要说的话，打个铺垫。
“岳斌，之前我安排陈洁找过你，她可能错会了我的意思，所以在传达时候有些偏颇。今天我就打开天窗说亮话，在鑫海，想要逼走你的并不是我。我马哲伟想让谁走，还用这么费事吗？别说你一个副课长，就是经理，还不是我一句话的事。这一点，我相信你也是清楚的。”
我虽然没有说话，但依然点头同意他说的话，因为他有这个能力。
“岳斌，我知道周俊的走，让你对公司产生了不满的情绪，也颇有怨言。我就今天就可以告诉你，周俊的离开我也感到惋惜，总之一句话，人才难得。不管谁是管理者，都喜欢周俊这样的员工，稳重、睿智、有担当，人品还好。
而你是他一手带出来的，和他的感情自然不必多说，为今天能和你说这么多，因为我在你的身上，看到了周俊的影子，也爱惜你是个人才。
怎么样？岳斌，有没有什么想法，我可以把你调离MC。咱们重点建设的MFPL课，已经升级为部级单位，下设三个课，你来做个课长不成问题，过了一年半年的，我在把你提到部门经理一级，比你在MC更有前途。”
啊呸！这时候你说这话了，当初可是萧欣怡一手把周俊开的，连个申诉的机会都没给留。现在你和我说惋惜，迟了点吧。
说道职业发展，MFPL肯定比PMC更有前途，PMC不仅有冯娜经理，还有苗淼这个副理，两个人如果不走，其他人想都不要想升职的事情，因为这两个女人无能是经验，还是能力，都是我们这些课级干部无法比拟的。
但我还真就不买马哲伟的账，老子宁在直中取，不向曲中求。让我做你的马前卒，做梦去吧，别的都好说，就周俊这一件事，我特么恨你一辈子。
“马副总，感谢您的赏识，正如你所说，我来鑫海才九个月，就从助理工程师升到了副课长，这里面离不开公司的培养，高层的照顾，运气成分十足。而且公司人都知道MFPL是鑫海打造的全新生产模式，它引领行业未来的制造变革。
这个部门可以说是总公司的宠儿，... -->>
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