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成了鹅卵石。如是者三,于永乐对他仅存的一点信心也跟着缩水。

    那天摸底考核过后,参谋长手拈着成绩单,郭兴维那一串形状各异的圆圈分外耀眼,问他的班长是谁。郭兴维据实回答,于永乐恨不能站起来分辩:“胡说,谁是他的班长!他的班长是光头强。”

    这天上午,于永乐负责带几个人去机关领取战备器材,回到连队,感觉连长脸色有点异样。他喊完“解散”,连长就把他叫到房间,叮嘱他把班里的人看管好。

    连长极尽克制自己的情绪,于永乐听得出他的话外之音,满腹狐疑,莫非班里又有谁捅了马蜂窝。原来他去交班,昨天检查部队的机关干部通报情况,点了一大堆问题,连队大多数都沾光了,例如训练场秩序不正规、参训率不够、组训者对训练内容若明若暗等。

    团长、政委居高临下,眼光中带着几万伏的高压电,让坐在下面的各营连主官如坐针毡,最后还一一被叫站起来说明情况。丈夫在单位挨了上司批评,回到家里,嫌妻子炒菜盐放多了,大发牢骚;妻子跟丈夫话不投机,窝了一肚子火,想起儿子不好好吃饭,刚才还打碎了碗,一巴掌打在屁股上;儿子受了委屈,哭丧着脸,跑回房间,开了门,猫挡住去路,一脚踢过去了,猫在地上打了几圈滚。这是平常见到的撒气模式。

    连长从机关回来,径直去了训练场。

    孙大发也是活该倒霉,他跟人嬉笑打闹,没留心连长正站在他身后,怒目而视

    。连长大发雷霆,将过去对孙大发的看法,零存整取,悉数爆出来了,比如上次拉练孙大发私自下山买东西的事。

    于永乐当时幸好不在现场,否则连长的怒火,一定会蔓延到他身上,追究自己管理失之于宽、失之于软的责任。

    在一个单位里,领导为了证明自己有肚量,无偏见,批评人时一般会说:“我是对事不对人。”当一个人日常表现一般,犯的错误还挑战了自己忍耐的底线,能隐忍,不被自己的感官直觉左右对这个人的评价,这样的领导就是圣人了。

    孙大发身形瘦弱,卷头发、凸眼睛、阔嘴唇,正符合古小说里所需要的小人物尖嘴猴腮、贼眉鼠目的形象。连长难保不对孙大发怀有成见,况且孙大发自己平时不检点,妄论英雄,将连队主官的为人、工作中的错漏,常私下跟战友们评议。

    这可是犯了“不背后议论”的大忌,有些话或许拐弯抹角传进了连长、指导员的耳朵。而一句话经过别人的传颂,就明显变了味。杀一儆百是管理者的专利,所以当时连长火气发得尤其大,全连官兵为之悚然,大气不敢出。

    于永乐后面回来,受了敬告,叮嘱管好自己的一亩三分地,以免渎职。

    于永乐暗暗叫苦,何以这段时间,不如意事接二连三?他倒没有踢猫,再把孙大发劈头盖脸批评一顿。了解了事情的经过后,知道连长不过借题发挥,整饬纪律,以儆效尤。于永乐道:“你赶快写份检查,交到连长那里,承认错误。”

    孙大发心有不甘地说:“连长并没有要我写检查呀。”

    “你傻呀,要连长亲口说出来,后果就严重了。‘不怕贼偷,就怕贼惦记。’套用这句话,不怕领导批评,就怕领导惦记。连长天天关注着你,你往后的日子就难过了。”

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