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较大的出入。董主任怕到年底影响中心的绩效考核，安排我来给你汇报，请你帮帮忙，看还有什么办法挽救一下。”
响鼓不用重锤，龚仲相信马建设处长是一个聪明人，将这些资料看了以后，就知道其中的是是非非了。果然不出所料，马建设处长看完资料后，并没有责怪任何人，问道：“当时物业公司上报这个收支计划底稿时，你知不知道？”
龚仲回答道：“我不知道。现在不是董主任问我物业公司为什么支出严重超计划，我还不知道物业公司有这个收支计划。”
马建设处长思考了一下，提醒龚仲道：“龚主任，以后物业公司财务上的事，你要多操点心。只有你做事，我才放心。”
龚仲当然明白马建设处长话中的含义。现在物业公司会计是方丽红，但现在不管是董昕主任，还是马建设处长与张晗瑛调研员，他们都不敢得罪方丽红。因此，马建设处长并没有提这起事件真正的责任人方丽红，只是提醒龚仲要多操点心。
“说心理话，马处，物业公司财务上的事，我真的不想多管。上次树大明的事还没了结，现在物业公司会计又是方丽红，董主任对财务管理的理解也不一样，我不好主动管什么。当然，只要他们找我，我一定会尽心尽力做的，这一点还请领导放心。”龚仲有些伤害地说道。
“唉！”说起这些事，马建设处长不禁为龚仲叹了一口气。毕竟龚仲是从财务处出去的，龚仲的人品与能力他是清楚的。现在龚仲遇上这事，政治前途被彻底地毁掉了，马建设处长还是有些惋惜。
马建设处长对龚仲说道：“你这是人背时，让你遇上了。想开点吧，这是一个人的命。龚主任，中心及物业公司财务上的事，我就委托给你了，就辛苦你多操点心吧。董主任那里你放心，我会给他打招呼的，要他财务上的事多问你。”
“谢谢领导关心，我以后会注意的。”龚仲很诚恳地说道，语气中充满了感激之情。自从发生树大明“黑山事件”后，江南正气管理局干部职工中，象马建设处长这样真心对待他的，还真的找不出几个了。
机关里的人与事是非常势利的，一切以利益为重。同事之间来往，不是凭感情性情人品，而是看是否对自己有利；做事情也是这样，“君子不立于危墙之下”。如果是吃力不讨好的事，人们将千方百计地回避，回避不了就采取“拖”字诀。
在机关里，雪中送炭的少，落井下石的多。
因此，机关里常见这样的现象，当一个人得势时，也就是事业上走上坡路时，领导欣赏喜欢时，他身边不泛同事朋友，大家对他非常客气尊重友好，路上遇见时也笑眯眯地打招呼；当一个人背时时，也就是领导不欣赏时，事业走下坡路时，他身边的同事朋友就会越来越少，就是以前的好朋友也会有意无意的疏远他。
过了一会儿，龚仲说道：“马处，你对我的关心与帮助，我心里是有数的。这是我命苦，算了，我认了。只要身体好，家庭幸福，其他的事就顺其自然了。真的，物业公司的这个收支计划还有什么好办法挽救没有？”
马建设处长思考了一下，说道：“这个收支计划已以正式文件下发，这是经过局领导批准了的，现在要改变计划，肯定不可能了。我看这样吧，你回去写一个文字说明，将上年的收支情况，今年的收支计划，以及其中存在的问题说明清楚报来，到年底时财务处再下一个临时调整计划，就不会影响你们的工作了。”
龚仲回到机关后勤保障中心后，将情况汇报给了董昕主任听。董昕主任听完后说道：“我早就说了吧，事情没有做之前，不要前怕狼后怕虎似的，不要有畏难情绪。今后工作一定要积极点主动点，要敢于畏难而上。”
龚仲听到董昕主任这样说，真有一种哭笑不得的感觉。这件事情，说去说来，最后的责任者居然是他，了难也是他，而且还落了个不积极不主动，工作上有畏难情绪的结论。
但龚仲没有再争论什么。自从“黑山事件”后，龚仲所受的委屈与这些事情比起来，那就根本不算什么了。何况董昕主任这样不尊重他，这样不顾事实真相，这样冤枉他，也不是第一次了。
作为一个领导，应该特别注意一些细节。领导应有领导的气度，不能让人看轻，也不能让人心里有气。如果一个领导，凭借手中的权力，做出一些不公正的事情，这个领导在群众心目中的形象就可想而知了。（未完待续）
较大的出入。董主任怕到年底影响中心的绩效考核，安排我来给你汇报，请你帮帮忙，看还有什么办法挽救一下。”
响鼓不用重锤，龚仲相信马建设处长是一个聪明人，将这些资料看了以后，就知道其中的是是非非了。果然不出所料，马建设处长看完资料后，并没有责怪任何人，问道：“当时物业公司上报这个收支计划底稿时，你知不知道？”
龚仲回答道：“我不知道。现在不是董主任问我物业公司为什么支出严重超计划，我还不知道物业公司有这个收支计划。”
马建设处长思考了一下，提醒龚仲道：“龚主任，以后物业公司财务上的事，你要多操点心。只有你做事，我才放心。”
龚仲当然明白马建设处长话中的含义。现在物业公司会计是方丽红，但现在不管是董昕主任，还是马建设处长与张晗瑛调研员，他们都不敢得罪方丽红。因此，马建设处长并没有提这起事件真正的责任人方丽红，只是提醒龚仲要多操点心。
“说心理话，马处，物业公司财务上的事，我真的不想多管。上次树大明的事还没了结，现在物业公司会计又是方丽红，董主任对财务管理的理解也不一样，我不好主动管什么。当然，只要他们找我，我一定会尽心尽力做的，这一点还请领导放心。”龚仲有些伤害地说道。
“唉！”说起这些事，马建设处长不禁为龚仲叹了一口气。毕竟龚仲是从财务处出去的，龚仲的人品与能力他是清楚的。现在龚仲遇上这事，政治前途被彻底地毁掉了，马建设处长还是有些惋惜。
马建设处长对龚仲说道：“你这是人背时，让你遇上了。想开点吧，这是一个人的命。龚主任，中心及物业公司财务上的事，我就委托给你了，就辛苦你多操点心吧。董主任那里你放心，我会给他打招呼的，要他财务上的事多问你。”
“谢谢领导关心，我以后会注意的。”龚仲很诚恳地说道，语气中充满了感激之情。自从发生树大明“黑山事件”后，江南正气管理局干部职工中，象马建设处长这样真心对待他的，还真的找不出几个了。
机关里的人与事是非常势利的，一切以利益为重。同事之间来往，不是凭感情性情人品，而是看是否对自己有利；做事情也是这样，“君子不立于危墙之下”。如果是吃力不讨好的事，人们将千方百计地回避，回避不了就采取“拖”字诀。
在机关里，雪中送炭的少，落井下石的多。
因此，机关里常见这样的现象，当一个人得势时，也就是事业上走上坡路时，领导欣赏喜欢时，他身边不泛同事朋友，大家对他非常客气尊重友好，路上遇见时也笑眯眯地打招呼；当一个人背时时，也就是领导不欣赏时，事业走下坡路时，他身边的同事朋友就会越来越少，就是以前的好朋友也会有意无意的疏远他。
过了一会儿，龚仲说道：“马处，你对我的关心与帮助，我心里是有数的。这是我命苦，算了，我认了。只要身体好，家庭幸福，其他的事就顺其自然了。真的，物业公司的这个收支计划还有什么好办法挽救没有？”
马建设处长思考了一下，说道：“这个收支计划已以正式文件下发，这是经过局领导批准了的，现在要改变计划，肯定不可能了。我看这样吧，你回去写一个文字说明，将上年的收支情况，今年的收支计划，以及其中存在的问题说明清楚报来，到年底时财务处再下一个临时调整计划，就不会影响你们的工作了。”
龚仲回到机关后勤保障中心后，将情况汇报给了董昕主任听。董昕主任听完后说道：“我早就说了吧，事情没有做之前，不要前怕狼后怕虎似的，不要有畏难情绪。今后工作一定要积极点主动点，要敢于畏难而上。”
龚仲听到董昕主任这样说，真有一种哭笑不得的感觉。这件事情，说去说来，最后的责任者居然是他，了难也是他，而且还落了个不积极不主动，工作上有畏难情绪的结论。
但龚仲没有再争论什么。自从“黑山事件”后，龚仲所受的委屈与这些事情比起来，那就根本不算什么了。何况董昕主任这样不尊重他，这样不顾事实真相，这样冤枉他，也不是第一次了。
作为一个领导，应该特别注意一些细节。领导应有领导的气度，不能让人看轻，也不能让人心里有气。如果一个领导，凭借手中的权力，做出一些不公正的事情，这个领导在群众心目中的形象就可想而知了。（未完待续）