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送走董泰的第二天，万安矿业第二次股东会议如期在荟聚酒家举行。
就是那个李乐没吃到驴三件的荟聚酒家。
钱吉春股份多，威望够，又有丁尚武在后面站台，还有高家，白家兄弟和李泉的支持，自然就成了董事长兼总经理。
其他人也没什么不满意，只要你能带大家挣钱，个人的那点小心思，暂时收起来便是。
开场三杯酒，钱吉春清了清嗓子。
“在座的，出不了岔口镇，都是从小玩到大兄弟，朋友，亲戚。也有干过仗，互相看不顺眼滴冤家。”
“酸曲里有唱，将咱两个一齐打碎,用水调和，再捻一个你,再塑一个我。泥中有你,泥中有我。现在咱们，就是这打破之后，再合起来。”
“要说咱们之间以后一定就能和睦相处，你们信，额都不信，两口子都能揙仗，何况十几个大老爷们。但是，和气生财，为了都能挣到钱，那点不对付，都收一收，不说看谁的面子，是看在钱滴份上。”
一旁的张凤鸾听了这段，心道，老钱这话说的，哪像是要一起合伙做生意，这麟州汉子的脾气，真特么直。
一圈人似乎也没觉得什么不妥，琢磨琢磨，默默点头。
钱吉春说这话，有自己的考虑，看着是大家合起伙来干，但这些人里，甚至包括自己，都是迫于形势，如果生意和环境好，有几个愿意从说话算话的老板，变成凡事都要商量着来的股东？
可就像李乐说的，时代变了，顺者昌逆者亡。
“这次整合，县里市里虽然没明说，但是像单个矿上，原来没给办的土地产权，开采相关手续，证照这样的，能办的都给办了。”
“上面也是冒了风险，冒风险就有要求，咱们别不识抬举，能给就能收，到时候吃亏的就是大伙，不是哪一个人。”
“额办事，大伙儿都知道，不敢说绝对公正，但该给伙计们想到的，肯定能想到。即便有什么不合适的，也别计较一时，咱们都把眼光放长远了看。额老钱敬大伙一杯！”
话说完，又是一圈。
随后，钱吉春按照早先和李乐，还有张凤鸾几个人商量的，给股东们背诵准备了好几天的词儿。
“.....稳步推进机构精简、产业集约、区域专业、资源协同的四大整合，和管理、市场、区域、人员、产业、资源的六大协同......”
“既然是新公司，就得有个新气象。先从组织架构开始调整。原来大家都是一团乱，销售不销售，生产不生产，安全不安全，想到哪是哪。”
“以后，咱们把公司分几块，一是公司层面，设置部门是财务融资，销售，供应，基建，工程技术......综合办负责人事行政，车辆，档案管理，还有一个，护矿队！这次我就不信了，咱们十几家矿合在一起，小一个营的护矿队，还有谁特么敢来找事！”
钱吉春话音未落，酒桌上一圈人都笑了，笑的很是肆无忌惮。
“二是矿上。所有煤矿在检查复工之后，专注于生产、安全、技术改进升级，除了矿长，设置生产，通风防水，机电，安全四个副矿长和一个总工办......精简工人和不必要的人，减员增效。”
说到这，白家老大问道，“钱总，工人要怎么精简？”
“考试啊，安全考试，技能考试，月月考，季季考，年年考，考不过去的就滚蛋！这种技能不过关和安全意识不到位的，下了井都是个隐患，咱们谁家没有教训？”
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送走董泰的第二天，万安矿业第二次股东会议如期在荟聚酒家举行。
就是那个李乐没吃到驴三件的荟聚酒家。
钱吉春股份多，威望够，又有丁尚武在后面站台，还有高家，白家兄弟和李泉的支持，自然就成了董事长兼总经理。
其他人也没什么不满意，只要你能带大家挣钱，个人的那点小心思，暂时收起来便是。
开场三杯酒，钱吉春清了清嗓子。
“在座的，出不了岔口镇，都是从小玩到大兄弟，朋友，亲戚。也有干过仗，互相看不顺眼滴冤家。”
“酸曲里有唱，将咱两个一齐打碎,用水调和，再捻一个你,再塑一个我。泥中有你,泥中有我。现在咱们，就是这打破之后，再合起来。”
“要说咱们之间以后一定就能和睦相处，你们信，额都不信，两口子都能揙仗，何况十几个大老爷们。但是，和气生财，为了都能挣到钱，那点不对付，都收一收，不说看谁的面子，是看在钱滴份上。”
一旁的张凤鸾听了这段，心道，老钱这话说的，哪像是要一起合伙做生意，这麟州汉子的脾气，真特么直。
一圈人似乎也没觉得什么不妥，琢磨琢磨，默默点头。
钱吉春说这话，有自己的考虑，看着是大家合起伙来干，但这些人里，甚至包括自己，都是迫于形势，如果生意和环境好，有几个愿意从说话算话的老板，变成凡事都要商量着来的股东？
可就像李乐说的，时代变了，顺者昌逆者亡。
“这次整合，县里市里虽然没明说，但是像单个矿上，原来没给办的土地产权，开采相关手续，证照这样的，能办的都给办了。”
“上面也是冒了风险，冒风险就有要求，咱们别不识抬举，能给就能收，到时候吃亏的就是大伙，不是哪一个人。”
“额办事，大伙儿都知道，不敢说绝对公正，但该给伙计们想到的，肯定能想到。即便有什么不合适的，也别计较一时，咱们都把眼光放长远了看。额老钱敬大伙一杯！”
话说完，又是一圈。
随后，钱吉春按照早先和李乐，还有张凤鸾几个人商量的，给股东们背诵准备了好几天的词儿。
“.....稳步推进机构精简、产业集约、区域专业、资源协同的四大整合，和管理、市场、区域、人员、产业、资源的六大协同......”
“既然是新公司，就得有个新气象。先从组织架构开始调整。原来大家都是一团乱，销售不销售，生产不生产，安全不安全，想到哪是哪。”
“以后，咱们把公司分几块，一是公司层面，设置部门是财务融资，销售，供应，基建，工程技术......综合办负责人事行政，车辆，档案管理，还有一个，护矿队！这次我就不信了，咱们十几家矿合在一起，小一个营的护矿队，还有谁特么敢来找事！”
钱吉春话音未落，酒桌上一圈人都笑了，笑的很是肆无忌惮。
“二是矿上。所有煤矿在检查复工之后，专注于生产、安全、技术改进升级，除了矿长，设置生产，通风防水，机电，安全四个副矿长和一个总工办......精简工人和不必要的人，减员增效。”
说到这，白家老大问道，“钱总，工人要怎么精简？”
“考试啊，安全考试，技能考试，月月考，季季考，年年考，考不过去的就滚蛋！这种技能不过关和安全意识不到位的，下了井都是个隐患，咱们谁家没有教训？”
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