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静的笑着，笑容里有着包容一切的内容。
此时，李东来也有八十一岁了，李世杰虽然看起来只有三十几岁的样子，但是实际年龄也有四十九岁了！
现代医学非常的发达，有钱、富贵人家长命百岁那是轻轻松松！不过，有钱又有知识的人家、对于生孩子这种事情非常的不上心！李东来原本也是如此，不过、作为身上流淌中中华国血液的龙的传人，传人肯定是要有的，所以、李东来的父母在李东来三十岁的时候就催促着李东来传宗接代了。
李东来不胜其烦，这才慢慢的放下了手中的工作，在三十二岁给自己生了一个娃，也就是李世杰了！
中华国的传统幸福有将就着子孙满堂，多子多福。李东来的父母催促着李东来再生一个，李东来解释着：“工作很繁重，还要带着李世杰，哪里有时间，有精力再生一个？”
然后李东来的父母顺理成章的将李世杰接了过去，从小抚养，同时说：“现在好了，你们两口子都可以暂时放下手中的工作，给我们俩再生一个了，孙女最好，一子一女，凑成一个‘好’字！”
李东来这次没有屈服了！
李世杰就这样，从小就在爷爷奶奶的身边长大，而且，在爷爷奶奶的身边有着四个堂兄弟、堂姐妹。也就是说，爷爷奶奶完全做到了多子多福，李东来这一代足有五兄弟，没有任何的一个姐妹！
不过，这五兄弟和李东来都一个德行，排名老五的李东来只肯生一个，还如此‘宁死不屈’、一点都不害怕父母的逼迫，就是因为四个哥哥都非常的给力，抗住了父母给的压力，生下一个，就不肯再多生了！
李世杰在五个堂兄弟、堂姊妹之中也是排名最小的！在爷爷奶奶的培养下，这五个堂兄弟都有着非常良好的教育，并且都成龙成风了！
纵观整个生物公司的总经理人选的历史，会发现，这个总经理的职位完全就是有李家人给霸占了！
第一任生物公司总经理是李世杰的奶奶张幼仪，任期五年，任满之后！第二任总经理的职位由起点七子投票选举，然后发生了起点公司历史上最有名的选票之争。张幼仪提供的两个人选一个是在生物公司工作有着突出表现，非常的了解到生物公司发展的大致方向，是张幼仪非常认可的一个人，也是张幼仪的第一人选！但是、这个人非常的狂妄自大，并不将其余的六子放在眼里。不过这是大多数搞技术的人员都有的通病，觉得自己的专业最牛逼，你一个外人我凭啥服你！正因这样，了解这些的起点六子觉得由这样的人来担任生物公司总经理的位置，与自己平起平坐，会影响到自己的心情。最后除了张幼仪外，其余的六子都将选票投给了第二人选，一个影藏的很好，但是偷奸耍滑、正是本领并不是很强的一个人。
张幼仪觉得不妙，据理力争，甚至吵到了圣堂。结果，圣堂判定了选票多的那一个人获胜，毕竟在圣堂面前，规矩才是最重要的！
第二任生物公司总经理简直就是生物公司的灾难，他潜伏这么久，窃取别人的研究成功，在张幼仪面前装尽了孙子，终于熬到头了，上任后、为非作歹，从不关心生物公司的发展，甚至还犯了大禁忌与刚刚崛起的血统勾结，私自贩卖刚刚研发出来的肾上腺激素给血统，让血统站稳了脚跟，从而发展壮大！
当时起点其余六子这才发现了事情的不对劲，可是，一切依旧要按规矩来办，现有的规矩都限制不了第二任总经理，而他与血统的勾结又没有什么切实的证据，最后只能忍着恶心，等待着五年任期到来。
起点其余六子同时在会议上抗议了第二人总经理推举出来的候选人，并且与圣堂做了沟通，例数了第二任总经理在任职期间对生物公司所做的贡献基本为零，完全的阻碍了生物公司的发展！
基于反对的人数过多，圣堂做出了调整，修改了规矩，生物公司成为了起点七大公司内唯一一个可以内部选举总经理，不用通过七子投票推选的公司了！而且，这件事情也给其余六子敲响了警钟，从那以后，七子有了不言而明的默契，那就是、信任总经理的候选，会在上交给圣堂的前一个月，就提示给其余的六个人，第一候选人成为了唯一的选择，第二候选人只是陪跑，避免让这样的糟糕经历再来一次！
赵志远提前一个月将二兔的名单递交上去就是这么一个意思提示给其余六个人，我要选定的接班人就是二兔，你们还有一个月的时间了解二兔这个人，看二兔这个人可不可靠，值不值得！如果有异议提前说出来，不然、到了选举的那一天，如果谁敢出什么幺蛾子，那就是破坏规矩，以后你们的候选人、别怪我们公司整幺蛾子！
就这样，第三任生物公司总经理的选举，在生物公司内部、由顶尖工程师为代表，内部推举三个候选人，整个公司所有的任职员工投票选择。这些整个脑子都钻进研发中的科研人员，没有那么多的花花肠子，只会投票给成就最高，研发成果最好的人。然后，第三任总经理是张幼仪的长子，李东来的大哥李中来！
李西来任职五年年满，生物公司研发出了许多的有利于民生，有利于社会的药物。李西来光荣退休，继任者是推选出来的李东来的四哥，李南来。更搞笑的事情是，推举出来的三个人分分别是李东来的三个哥哥，李北来，李西来，还有李南来。怎么选择，都是李家的人。
而就是从这一任开始，生物公司真正的成为了李家的家族企业了！
静的笑着，笑容里有着包容一切的内容。
此时，李东来也有八十一岁了，李世杰虽然看起来只有三十几岁的样子，但是实际年龄也有四十九岁了！
现代医学非常的发达，有钱、富贵人家长命百岁那是轻轻松松！不过，有钱又有知识的人家、对于生孩子这种事情非常的不上心！李东来原本也是如此，不过、作为身上流淌中中华国血液的龙的传人，传人肯定是要有的，所以、李东来的父母在李东来三十岁的时候就催促着李东来传宗接代了。
李东来不胜其烦，这才慢慢的放下了手中的工作，在三十二岁给自己生了一个娃，也就是李世杰了！
中华国的传统幸福有将就着子孙满堂，多子多福。李东来的父母催促着李东来再生一个，李东来解释着：“工作很繁重，还要带着李世杰，哪里有时间，有精力再生一个？”
然后李东来的父母顺理成章的将李世杰接了过去，从小抚养，同时说：“现在好了，你们两口子都可以暂时放下手中的工作，给我们俩再生一个了，孙女最好，一子一女，凑成一个‘好’字！”
李东来这次没有屈服了！
李世杰就这样，从小就在爷爷奶奶的身边长大，而且，在爷爷奶奶的身边有着四个堂兄弟、堂姐妹。也就是说，爷爷奶奶完全做到了多子多福，李东来这一代足有五兄弟，没有任何的一个姐妹！
不过，这五兄弟和李东来都一个德行，排名老五的李东来只肯生一个，还如此‘宁死不屈’、一点都不害怕父母的逼迫，就是因为四个哥哥都非常的给力，抗住了父母给的压力，生下一个，就不肯再多生了！
李世杰在五个堂兄弟、堂姊妹之中也是排名最小的！在爷爷奶奶的培养下，这五个堂兄弟都有着非常良好的教育，并且都成龙成风了！
纵观整个生物公司的总经理人选的历史，会发现，这个总经理的职位完全就是有李家人给霸占了！
第一任生物公司总经理是李世杰的奶奶张幼仪，任期五年，任满之后！第二任总经理的职位由起点七子投票选举，然后发生了起点公司历史上最有名的选票之争。张幼仪提供的两个人选一个是在生物公司工作有着突出表现，非常的了解到生物公司发展的大致方向，是张幼仪非常认可的一个人，也是张幼仪的第一人选！但是、这个人非常的狂妄自大，并不将其余的六子放在眼里。不过这是大多数搞技术的人员都有的通病，觉得自己的专业最牛逼，你一个外人我凭啥服你！正因这样，了解这些的起点六子觉得由这样的人来担任生物公司总经理的位置，与自己平起平坐，会影响到自己的心情。最后除了张幼仪外，其余的六子都将选票投给了第二人选，一个影藏的很好，但是偷奸耍滑、正是本领并不是很强的一个人。
张幼仪觉得不妙，据理力争，甚至吵到了圣堂。结果，圣堂判定了选票多的那一个人获胜，毕竟在圣堂面前，规矩才是最重要的！
第二任生物公司总经理简直就是生物公司的灾难，他潜伏这么久，窃取别人的研究成功，在张幼仪面前装尽了孙子，终于熬到头了，上任后、为非作歹，从不关心生物公司的发展，甚至还犯了大禁忌与刚刚崛起的血统勾结，私自贩卖刚刚研发出来的肾上腺激素给血统，让血统站稳了脚跟，从而发展壮大！
当时起点其余六子这才发现了事情的不对劲，可是，一切依旧要按规矩来办，现有的规矩都限制不了第二任总经理，而他与血统的勾结又没有什么切实的证据，最后只能忍着恶心，等待着五年任期到来。
起点其余六子同时在会议上抗议了第二人总经理推举出来的候选人，并且与圣堂做了沟通，例数了第二任总经理在任职期间对生物公司所做的贡献基本为零，完全的阻碍了生物公司的发展！
基于反对的人数过多，圣堂做出了调整，修改了规矩，生物公司成为了起点七大公司内唯一一个可以内部选举总经理，不用通过七子投票推选的公司了！而且，这件事情也给其余六子敲响了警钟，从那以后，七子有了不言而明的默契，那就是、信任总经理的候选，会在上交给圣堂的前一个月，就提示给其余的六个人，第一候选人成为了唯一的选择，第二候选人只是陪跑，避免让这样的糟糕经历再来一次！
赵志远提前一个月将二兔的名单递交上去就是这么一个意思提示给其余六个人，我要选定的接班人就是二兔，你们还有一个月的时间了解二兔这个人，看二兔这个人可不可靠，值不值得！如果有异议提前说出来，不然、到了选举的那一天，如果谁敢出什么幺蛾子，那就是破坏规矩，以后你们的候选人、别怪我们公司整幺蛾子！
就这样，第三任生物公司总经理的选举，在生物公司内部、由顶尖工程师为代表，内部推举三个候选人，整个公司所有的任职员工投票选择。这些整个脑子都钻进研发中的科研人员，没有那么多的花花肠子，只会投票给成就最高，研发成果最好的人。然后，第三任总经理是张幼仪的长子，李东来的大哥李中来！
李西来任职五年年满，生物公司研发出了许多的有利于民生，有利于社会的药物。李西来光荣退休，继任者是推选出来的李东来的四哥，李南来。更搞笑的事情是，推举出来的三个人分分别是李东来的三个哥哥，李北来，李西来，还有李南来。怎么选择，都是李家的人。
而就是从这一任开始，生物公司真正的成为了李家的家族企业了！