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酋长大厦。
三楼的小型会议室中。
坐满了人。
除了唐刀之外，其余人大部分都是军工行业的专家教授以及救世主公司在索马里的高层，他们正聚精会神的看着投影仪上的“影片”，一架高速行驶的银白色无人机对目标实施轰炸，旁边还有解说，一口纯正的葡萄牙语，当然，边上还有翻译的英文。
主持人到是很有气势。
赫斯特看了看老板，后者微微颔首，他就站起来，手指合并敲了敲桌子，所有人目光瞬间就看过来，赫斯特捂着嘴咳咳两声，“各位，你们现在看到的是由巴西恩杰萨公司生产的无人机，这是他们的官方宣传片，你们觉得怎么样？”
一帮人交头接耳起来，就看到有个人小声说，“这好眼熟，跟我们的捕猎者A系列从外观上为什么那么相似？而且，如果我们记错的话，巴西人好像是订购了我们几家无人机。”
抄袭！？
山寨？！
大家脑子中顿时就出现了同样的词语，“无耻！”
有人脸上义愤填膺、有人小心翼翼看着老板，也有人皱眉沉思。
捕猎者A能够在市场上活得很大成功，除了其强大且完善的功能外，就是产品那种科幻感，谁都希望每天看到的充满工业气息的施瓦辛格，而不是丑陋无比的铁疙瘩。
“我们可以告他们吗？”
赫斯特摇摇头，“这种跨国军工产品的诉讼太过于麻烦，程序很复杂，而且，你们觉得巴西人在法律上会偏袒我们吗？”
这话让在座的军工专家们哑口无言。
“这件事，公司会解决，我找你们来是想确认一下，捕猎者B型号的无人机还需要多久才能投入市场？”唐刀这时候开口了。
“目前还在实验阶段，如果一切顺利，明年春天就可以将捕猎者B投入市场。”一名军工负责人说。
唐刀颔首，让边上负责放PPT的员工打开，“上半年度我们整体的销售额是上涨的，但为什么7月份比6月份降低了11%个点？而且，差评率提高了31%，我们的产品有那么差劲吗？还是说，我们的工程师很骄傲？认为我们不可能犯错？”他这声音越来越高，最后震得所有人都不敢说话。
救世主公司很早就实行其好评制度了，当然，这是买家，而不是受害者，后者想点赞恐怕都没机会，但对于这制度，不是落实的很到位，更多的就像是走个过场。
武器这玩意，还能给差评？
可唐刀上了雅虎一看，好家伙，包括人体外骨骼在内的讨论中，最多的话就是售后工程师话很多、很有牢骚且态度十分不好。
这是口碑，现代科技发展很快，一个行业不可能只有唐刀能够垄断，听自己在美国的朋友说，那帮资本走狗打算以反垄断法来告自己，在那个地方，就算强如索尼、苹果、谷歌等巨头，都在资本的铁拳下哀嚎不已。
救世主这体系，人家不罚款你个似四五亿美金，他们会松口？
“内部出现了很大的问题，风气很不对，纪检部门是如何管理的？又是如何审查的？现在的负责人是谁？”这最后一句话是问赫斯特的。
“布莱尔.马溪。”赫斯特这脑子里装的还是挺大的，一下子就讲这人名给说出来了，生怕老板不太明白，还很“贴心”的提示，“马克.李离开后的副手。”
唐刀自然知道对方，毕竟是纪检部门，权利大的很，如果不是他点头，谁能坐上去？这还是小马哥当北欧总裁时，提的意见，算是个人才。
“告诉他，要是他再管不好，就给我滚去乌克兰。”唐刀语气很不善的说，赫斯特忙点头，他才将话重新说回来，“从现在开始，售后服务按照好评率来给与奖金，根据地区不同每个月的奖金为工资的30%，如果有一个差评，扣除3%的奖金，基础工资不变。”
也就是说，比如纽约地区的售后服务人员是3000美金左右的高薪，奖金是900美金，如果没有差评，拿到手可以是3900，但要是有差评，就先从900美金里面扣除90美金，直到扣除结束。
这比后来千禧年的互联网好评薪酬要“善良”多了，最起码工作人员不会倒贴工人。
工资越高，利益越大，他们办事也就越上心，至于无缘无故给差评？能够买得起救世主公司产品的，大部分都没心思去打评价（不包括子公司产品）。
边上负责会议记录的秘书立刻将这些记录下来，到... -->>
酋长大厦。
三楼的小型会议室中。
坐满了人。
除了唐刀之外，其余人大部分都是军工行业的专家教授以及救世主公司在索马里的高层，他们正聚精会神的看着投影仪上的“影片”，一架高速行驶的银白色无人机对目标实施轰炸，旁边还有解说，一口纯正的葡萄牙语，当然，边上还有翻译的英文。
主持人到是很有气势。
赫斯特看了看老板，后者微微颔首，他就站起来，手指合并敲了敲桌子，所有人目光瞬间就看过来，赫斯特捂着嘴咳咳两声，“各位，你们现在看到的是由巴西恩杰萨公司生产的无人机，这是他们的官方宣传片，你们觉得怎么样？”
一帮人交头接耳起来，就看到有个人小声说，“这好眼熟，跟我们的捕猎者A系列从外观上为什么那么相似？而且，如果我们记错的话，巴西人好像是订购了我们几家无人机。”
抄袭！？
山寨？！
大家脑子中顿时就出现了同样的词语，“无耻！”
有人脸上义愤填膺、有人小心翼翼看着老板，也有人皱眉沉思。
捕猎者A能够在市场上活得很大成功，除了其强大且完善的功能外，就是产品那种科幻感，谁都希望每天看到的充满工业气息的施瓦辛格，而不是丑陋无比的铁疙瘩。
“我们可以告他们吗？”
赫斯特摇摇头，“这种跨国军工产品的诉讼太过于麻烦，程序很复杂，而且，你们觉得巴西人在法律上会偏袒我们吗？”
这话让在座的军工专家们哑口无言。
“这件事，公司会解决，我找你们来是想确认一下，捕猎者B型号的无人机还需要多久才能投入市场？”唐刀这时候开口了。
“目前还在实验阶段，如果一切顺利，明年春天就可以将捕猎者B投入市场。”一名军工负责人说。
唐刀颔首，让边上负责放PPT的员工打开，“上半年度我们整体的销售额是上涨的，但为什么7月份比6月份降低了11%个点？而且，差评率提高了31%，我们的产品有那么差劲吗？还是说，我们的工程师很骄傲？认为我们不可能犯错？”他这声音越来越高，最后震得所有人都不敢说话。
救世主公司很早就实行其好评制度了，当然，这是买家，而不是受害者，后者想点赞恐怕都没机会，但对于这制度，不是落实的很到位，更多的就像是走个过场。
武器这玩意，还能给差评？
可唐刀上了雅虎一看，好家伙，包括人体外骨骼在内的讨论中，最多的话就是售后工程师话很多、很有牢骚且态度十分不好。
这是口碑，现代科技发展很快，一个行业不可能只有唐刀能够垄断，听自己在美国的朋友说，那帮资本走狗打算以反垄断法来告自己，在那个地方，就算强如索尼、苹果、谷歌等巨头，都在资本的铁拳下哀嚎不已。
救世主这体系，人家不罚款你个似四五亿美金，他们会松口？
“内部出现了很大的问题，风气很不对，纪检部门是如何管理的？又是如何审查的？现在的负责人是谁？”这最后一句话是问赫斯特的。
“布莱尔.马溪。”赫斯特这脑子里装的还是挺大的，一下子就讲这人名给说出来了，生怕老板不太明白，还很“贴心”的提示，“马克.李离开后的副手。”
唐刀自然知道对方，毕竟是纪检部门，权利大的很，如果不是他点头，谁能坐上去？这还是小马哥当北欧总裁时，提的意见，算是个人才。
“告诉他，要是他再管不好，就给我滚去乌克兰。”唐刀语气很不善的说，赫斯特忙点头，他才将话重新说回来，“从现在开始，售后服务按照好评率来给与奖金，根据地区不同每个月的奖金为工资的30%，如果有一个差评，扣除3%的奖金，基础工资不变。”
也就是说，比如纽约地区的售后服务人员是3000美金左右的高薪，奖金是900美金，如果没有差评，拿到手可以是3900，但要是有差评，就先从900美金里面扣除90美金，直到扣除结束。
这比后来千禧年的互联网好评薪酬要“善良”多了，最起码工作人员不会倒贴工人。
工资越高，利益越大，他们办事也就越上心，至于无缘无故给差评？能够买得起救世主公司产品的，大部分都没心思去打评价（不包括子公司产品）。
边上负责会议记录的秘书立刻将这些记录下来，到... -->>
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