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,同时,她还将其中比较重要的东西都规整了出来。

    搞定完这件事情之后,杨柳依便命令秘书拟订相关的文件,要求各科的科长,各部的部长以及各流水线的线长进行交替监管,确保生产不变的前提下,每天下午都必须有一位相关领导在会议大厅集合,进行相关管理学的学习。

    此通知下发下去之后,立刻引起了新航电子厂所有员工的注意,不仅是科长,部长和线长,就算是最基层的员工,都会惊诧不已。

    起初,这些人拿到相关书籍之后,虽然很好奇,但没过几天,他们就失去了兴趣和耐心,同样,在他们看来,这次的领导班子和高天一样,只是说说而已,等到他们因其他事情而忙碌时,这件微不足道的事情自然就会被遗忘。

    可谁曾想,一周左右的时间结束了,谁也没有猜到总经理竟然会再一次发出这样的通知。

    至此,除了这些上层领导,下面的流水线工人全都变得紧张了起来,同样,他们也会时不时的抽出一些时间去学习这本总经理为他们挑选的书籍。

    当杨柳依发布了这条命令的时候,其实陈杰等三位科长以及他们其下的部长已经开始活动在流水线了。

    很显然,杨明和赵强在陈杰以及林远的影响下,也开始像他俩效仿,纷纷亲自前往第一线,与每一位流水线的工人进行一对一的深度沟通,虽然有的时候根本没有任何的效果,但这三位科长都会在最后补充一句,“同志,虽然你今天并没有任何的问题和疑惑,但只要有情况出现,请在第一时间内告诉我,我会竭尽全力的帮助你解决,如果我解决不了,我会向总经理提出申请,直到解决为止。”

    虽然这样的话听起来就是一些客气话,但当一些流水线工人听到之后,仍然感觉很诧异,因为在之前的工作当中,完全不会有这样的情况,别说是科长了,就算是线长,也不会去询问他们有没有任何的问题,更别说是解决问题了。

    然而,这样的氛围很快就传遍了整个新航电子厂,每一位流水线的工人开始感觉到了不同的变化,虽然他们并不知道这样下去的结果是什么,但最起码会让他们感到心安。

    除此之外,这三位科长在得知总经理下发的安排之后,当天下午就兴趣满满的前往会议室,当然,除了他们三位科长之外,其他很多部长也是一样的想法,不过,总经理的安排中已经讲的清清楚楚,务必要保证生产的顺利进行,否则一切都是免谈。

    正因为如此,很多部长和线长才有些无奈的摇了摇头,最后选择了放弃。

    不过,这次所有积极参加培训的部长和线长并不全是希望能够学习到相关的管理学知识,相反,他们当中有好多人都是为了能够摸清楚杨柳依的脾气,更重要的是,他们并不希望自己成为出头鸟,也不希望在这一次看起来无关紧要的会议中被抓为典型。

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