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,因为在她看来,虽然现在的新航电子厂比之前强了不少,但其实还是很乱,根本没有任何的规章可循。

    同样,正是因为这样的状况,才让杨柳依有一些迷茫,无法确定下一步究竟应该朝着哪个方向继续进行下去。

    思考了许久之后,杨柳依仍然不知道林远所说的情况究竟指什么。

    而就在这个时候,林远却像是看小孩儿一样看着她,瞬间,杨柳依那火爆的脾气就爆发了出来。

    看到杨柳依的情绪出现了很大的波动,林远赶忙解释道,“柳依,其实我的意思就是我们应该针对流水线工人的问题进行专项性的解决。”

    当林远说完这句话之后,杨柳依的脸色才由愤怒逐渐变得平缓下来。

    “专项性解决?这是什么意思?”

    “就是我们应当对这些流水线工人所提出的问题进行统一的管理,如果线长,部长以及科长能够直接解决,那再好不过了,但如果解决不了,我们将问题全部汇总,然后大家一起想办法去解决。”

    当杨柳依听到林远的建议之后,她立刻点了点头,同时故意一脸傲娇的说道,“看在你提出的建议比较有可行性,我就暂且饶了你。”

    说完之后,杨柳依就打算给秘书打电话,让她通知下去。

    看到杨柳依竟然如此的草率,林远直接将她手中的电话夺了过来,一下就挂断了。

    突然出现的情况让杨柳依有些发懵,不过,好在林远及时解释道,“柳依,你先别这么着急,虽然我刚刚提的意见可以采取,但我们要以这个为参考标注,对他们这段时间内做的事情做了一个考量,以此来进行科长的竞选。”

    得知林远竟然是这样的安排,杨柳依立刻没好气的说道,“哼,都怪你,刚刚为什么不说清楚。”

    虽然林远心里很苦,但是对于杨柳依的脾气,他也没有任何的办法,所以,到了最后,林远也只能是无奈的点了点头。

    随后,林远又将具体的做法告知了杨柳依,得知这些细节之后,杨柳依才通知了秘书。

    当天下午,各条流水线的线长,部长以及科长将他们自杨柳依担任总经理以来,帮助流水线工人解决的所有困扰和麻烦全都交给了秘书,同样,应秘书的通知,这些困扰中仍然有一部分还没有解决,因此,秘书又将这些问题汇总到了一起,以用于后续的考核与研究。

    等杨柳依和林远拿到这份数据之后,他们发现陈杰所管理的部长和线长处理的问题既高效又快捷,据报告显示,他们处理问题的时间不会超过一天,同时,陈杰也会经常参与其中,帮助他们一起解决这些问题。

    这样一比较,其他流水线的效率并没有这么高,而且,他们遗留下来的问题有很多。

    所以,林远就以陈杰下面的数据为例,对杨柳依说道,“柳依,你看,这就是上级领导有较高造诣与没有造诣的区别。”

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