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    如果说之前两个人的小吵小闹只是小事情的话,那这个情况对于杨柳依和林远来说,就如同重大的抉择一般。

    相比之下,杨柳依还不至于那么紧张,因为这件事情被总工这样挑明之后,接下来就要看林远的反应了。

    起初,杨柳依将她的想法告诉总工之后,就是为了希望总工能够旁敲侧推的让林远知道这件事情,但没想到的是,总工竟然直接将杨柳依的想法说了出来,这样一来,她就变得特别的尴尬。

    正是因为如此,杨柳依才如此害羞的离开了总工的办公室,不过,后来经杨柳依仔细一想,她就不应该这么着急的离开办公室,因为总工只有这样清清楚楚的将事情说出来之后,林远才能够听懂。

    而杨柳依也最想看到林远在得知这个情况之后的反应,如果林远表现的一脸嫌弃或者很是不满,那她就会把这个想法直接扼杀,从此不再会有,可现在的杨柳依只能是等,或者通过总工的表述知道事情的发展状况。

    然而,就在杨柳依准备给总工打电话询问的时候,手机屏幕上显示着总工的来电。

    虽然只是一个简单的电话,可在杨柳依看起来,这个电话代表着很多种可能性。

    因此,整理了一下情绪之后,杨柳依接通了电话,语气缓和的询问道,“总工,您找我有什么事情?”

    “柳依,没什么事情,就是想问问你有没有翻阅林远弄好的这个管理体系手册。”

    得知是这件事情,杨柳依只能是撒了个小谎,“总工,我已经看过了,我感觉没什么大问题,不过,有些小细节我还没来得及看,是不是哪里标注的不太对,我立刻让他进行修改。”

    听到杨柳依竟然这么着急,总工立刻制止了她,同时解释道,“柳依,别着急,你先听我把话说完,其实我并没有发现有任何的问题,只是有两个地方我不是很明白,所以想看看你是否知道这是什么意思?”

    “不明白?”杨柳依冷不丁的自言自语道。

    “对,没错,就是手册中所标注的‘可以跨级管理’这一点让我有些不解,因为国邦集团的规章手册中明确写了不能够进行跨级管理这样一条规定,因为如果长时间的跨级管理,那些应对下属的直系领导就会很难将工作进行下去,因为他们的方案大多数都会与上级领导的方案格格不入,如果在面对同一件事情的时候,双方的意见不一样,只要是个明白人都会选择遵守最高层领导的方案,这样一比较,直系领导自然失去了很多威信,到最后,林远编纂这本管理体系手册的目的非但没有达成,而且还形成了强烈的反差。”

    得知一个看起来根本微不足道的地方,竟然可能会出现这么大的反差,这也让杨柳依认识到了国邦集团管理制度的严谨性以及总工对待任何事情的认真和仔细,因此,杨柳依在心中不由得产生了钦佩... -->>

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