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言情中文网 www.yanqingzw.com,我一部动画虐哭百万观众无错无删减全文免费阅读!

的惨淡,不是一般的扑街。

    后面高木诚拿着CL的企划书去千川拉投资,也差点没能拉到投资,全靠安冈知弘的衬托和川野明乃的慧眼识珠。

    如果当初安冈知弘的企划足够牛逼,足够亮眼,或者碰到的不是川野明乃,而是一个不愿意冒险的投资人,说不定高木诚还得多碰壁几次才能拉到投资。

    现在的高木诚,情况不一样了,虽然公司是新公司没错,但川野明乃非常清楚是怎么一回事。

    以他和川野明乃的交情,加上他过往的战绩,川野明乃自然是很愿意投资的。

    对高木诚来说,企划阶段真的一点问题都没有。

    后续的制作才是问题的所在。

    新动画的监督肯定是他自己担任,不过到时候用的不是“高木诚”这个名字,而是“新海玄”这个化名,脚本也是他自己写的,不过对外他会宣称是一个叫“虚渊准”的人写的。

    负责人设的也是新海玄,负责音乐的则是“横山弘之”。

    总之,曾经那个几乎什么都会的高木诚,依然留在DOS,而H.A.的这个社长,只是一个有着不弱的作画功底,第一次当监督的,名为“新海玄”的人。

    这些方面都不是什么问题,问题在于,现在H.A.的这些人基本上都是挖来的,基本上都是老手,但相互之间的配合很有问题。

    新公司的这个团队,肯定是没有原先的DOS那么和谐的,否则也不会有池田梓被他包养的非议出现在公司内部。

    怎么把新公司的这些人团结起来,拧成一股绳?

    说到底,让谁来担任新动画的制作管理?

    原先他的想法是让藤田忠志来担任制作管理,但现在,藤田忠志已经走人,剩下的三个制作进行,说实话不怎么堪当重任。

    是不是得让川野明乃帮忙从外面挖一个制作管理过来?

    另外,虽然H.A.这边已经有那么一些人了,但要做《As!》好像还是有点不够。

    原本以为已经有了经验,重新开一家公司,换一个马甲重新开始,并不是多么困难的事情。

    现在看来,问题非常多,没他一开始想的那么简单。

    这么想着,他忍不住暗暗叹息一声。

    “城...社长,有什么问题么?”办公室另一边的池田梓忽地问了一句。

    “没,没什么。”高木诚没解释。

    想了想,他打开电脑,调出H.A.全体人员的人事资料,默默浏览了起来。

    浏览得差不多了,他才从座位上站起来,离开社长办公室。

    既然不团结,那就想办法让他团结起来。

    先一个个找过去,开启谈话模式。

    没指望一下子就将所有人拧成一股绳,但至少先一个一个地驯服。

    到时候要挖别的人过来,相对也会比较好操作一些。

    至于靠谈话能不能将这些人驯服,高木诚觉得不是什么大问题,顶多就是需要一些时间。

    不能说他多的是时间,但这是有必要的,真要是一盘散沙的状态就开始进入制作阶段,到时候只会产生更大的麻烦,只会耗去更多的时间。

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