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中午和司图在楼下食堂吃饭。
听完他说得章立峰的反应,司图笑着问道:“他这就答应了?”
“怎么可能呢?我几乎是摁着他的脑袋,让他答应的。”梁乔笑着说,又解释了一句:“毕竟强扭的瓜才不甜嘛,才会有满腹的怨言。”
“这个倒是没有问题,但是我还是稍微有点担心。”司图跟道。
“担心什么?”梁乔问。
“就这个你想得是很好,可你又怎么能保证他们一定用章立峰呢。”司图说,又解释:“毕竟谁也不是傻子。”
“这个就是用章立峰的好处了。”
“啊?”司图瞬间瞪大眼睛,又跟道:“什么意思?”ωWW.
“他们在团队内部找助理,其实不就是找向导嘛。”梁乔说,又解释:“至少章立峰这家伙别看毕业的元宵不行,但是履历还是很光鲜的,尤其他是跟着创始人出来的,又做过总监助理,还做成功过项目。梁乔说,又道:“他们如果不用他的话,还能用谁呢?”
他如此说,司图恍然大悟。
梁乔跟着又解释:“他们看似是在整个团队找,可其实可选的人非常少,首先陈伟生和马腾翰这些人是不可能用的。”
“这个都我懂。”司图点头。
梁乔又道:“那么剔除了这些人,我们再给他们弄点不合适的,他们一对比,自己不就傻乎乎的贴上去了嘛。”梁乔语罢,笑起来。
司图听了,不由得笑起来,说道:“我回去了,就去人事部门,和他们说一下。”
“对!重点是范围一定要框出来,前面是总监,把章立峰摆在中间,后面再跟几个完全不靠谱的人。”梁乔嘱咐。
“明白了。”司图最后点头。
下午回了工位,梁乔估摸着时间,又问司图进度。
他还是觉得有些不放心,于是决定自己亲自招呼,把杜成华和王冬盼都叫进了会议室,当然与此同时还有人事经理。
杜成华知晓了梁乔的意思,显得很是满意,客套道:“其实一个这个,不需要您亲自来得。我感觉这个没必要。”
“团队很重要,你们能带着诚心来,我得给你们搭配好人。”梁乔语罢,微笑着又看向王冬盼,再道:“后面中心成立了,可就看你的了。”
“谢谢梁总。”王冬盼显得很澹漠。
接着人事经理开始介绍每个人的情况,从马腾翰到楚梦婷,又到陈伟生,几乎是没有可用的,紧接着又是几个履历不太好的人,接着他便又介绍起来章立峰,说道:“章经理是以前蔡总的助理……”
他说着,梁乔插话给他们两个人解释:“蔡总是顶天的创始人。”
“喔……”杜成华满意的点点头。
人事经理又道:“他现在是公司陈伟生总监的助理,陈总监就是创造那款《武侠啊武侠》游戏的总监。章经理主要是协助他做一些必要的工作,包括公司内部的沟通这些。”
….他语罢,梁乔看着王冬盼一直在做笔记,一会又陷入沉思。
显然是在思考谁合适,谁不合适。
最后等着人事经理讲完了,王冬盼不由得扬了扬眉毛,看看杜成华。
杜成华指指投影仪,又道:“那个章立峰现在还是助理呢?”
“对。”梁乔微笑着点头,没有想到他们能这么快得直奔猎物,他看看人事经理,又道:“他应该是够呛,我不知道人事部门是怎么列的,怎么把他也列进来了。而且为什么马腾翰和陈伟生他们也在?”
他说着话,看向人事经理。
人事经理一脸的漠然,好像别找我问话似的。
随即梁乔又解释起来,说道:“他目前是陈伟生的助理,我不知道陈伟生会不会放人。”
“这个就要看您的工作了。”王冬盼笑着说,又道:“您看,公司把我们挖过来,肯定是需要我们发挥热度的。但是这个热不热的问题,其实也是看团队的配合。至少我觉得这个人从纸面上看着还是不错的,学历虽然不高,可履历很符合我的要求。”
他说着话,梁乔装傻,假意犹豫。
杜成华在一旁又跟道:“梁总,这个人很重要,我这可得拜托了。”
听杜成华也开口了,并且语气态度明显好了很多,
觉得不能太装了,梁乔尴尬的一笑,面露无可奈何的样子,又道:“这样吧,你给我写封邮件,说明你的理由,然后我来想办法,你们看这样可以吗?”
“行,没问题。”王冬盼说着话,立刻笑起来。
过了一会儿,回了自己的办公室。
梁乔直接把陈伟生叫进来,随口和他寒暄,问道:“最近工作怎么样?过几天要评明年的重点了,有点谱了没有?”
“您放心吧,其实一直在... -->>
中午和司图在楼下食堂吃饭。
听完他说得章立峰的反应,司图笑着问道:“他这就答应了?”
“怎么可能呢?我几乎是摁着他的脑袋,让他答应的。”梁乔笑着说,又解释了一句:“毕竟强扭的瓜才不甜嘛,才会有满腹的怨言。”
“这个倒是没有问题,但是我还是稍微有点担心。”司图跟道。
“担心什么?”梁乔问。
“就这个你想得是很好,可你又怎么能保证他们一定用章立峰呢。”司图说,又解释:“毕竟谁也不是傻子。”
“这个就是用章立峰的好处了。”
“啊?”司图瞬间瞪大眼睛,又跟道:“什么意思?”ωWW.
“他们在团队内部找助理,其实不就是找向导嘛。”梁乔说,又解释:“至少章立峰这家伙别看毕业的元宵不行,但是履历还是很光鲜的,尤其他是跟着创始人出来的,又做过总监助理,还做成功过项目。梁乔说,又道:“他们如果不用他的话,还能用谁呢?”
他如此说,司图恍然大悟。
梁乔跟着又解释:“他们看似是在整个团队找,可其实可选的人非常少,首先陈伟生和马腾翰这些人是不可能用的。”
“这个都我懂。”司图点头。
梁乔又道:“那么剔除了这些人,我们再给他们弄点不合适的,他们一对比,自己不就傻乎乎的贴上去了嘛。”梁乔语罢,笑起来。
司图听了,不由得笑起来,说道:“我回去了,就去人事部门,和他们说一下。”
“对!重点是范围一定要框出来,前面是总监,把章立峰摆在中间,后面再跟几个完全不靠谱的人。”梁乔嘱咐。
“明白了。”司图最后点头。
下午回了工位,梁乔估摸着时间,又问司图进度。
他还是觉得有些不放心,于是决定自己亲自招呼,把杜成华和王冬盼都叫进了会议室,当然与此同时还有人事经理。
杜成华知晓了梁乔的意思,显得很是满意,客套道:“其实一个这个,不需要您亲自来得。我感觉这个没必要。”
“团队很重要,你们能带着诚心来,我得给你们搭配好人。”梁乔语罢,微笑着又看向王冬盼,再道:“后面中心成立了,可就看你的了。”
“谢谢梁总。”王冬盼显得很澹漠。
接着人事经理开始介绍每个人的情况,从马腾翰到楚梦婷,又到陈伟生,几乎是没有可用的,紧接着又是几个履历不太好的人,接着他便又介绍起来章立峰,说道:“章经理是以前蔡总的助理……”
他说着,梁乔插话给他们两个人解释:“蔡总是顶天的创始人。”
“喔……”杜成华满意的点点头。
人事经理又道:“他现在是公司陈伟生总监的助理,陈总监就是创造那款《武侠啊武侠》游戏的总监。章经理主要是协助他做一些必要的工作,包括公司内部的沟通这些。”
….他语罢,梁乔看着王冬盼一直在做笔记,一会又陷入沉思。
显然是在思考谁合适,谁不合适。
最后等着人事经理讲完了,王冬盼不由得扬了扬眉毛,看看杜成华。
杜成华指指投影仪,又道:“那个章立峰现在还是助理呢?”
“对。”梁乔微笑着点头,没有想到他们能这么快得直奔猎物,他看看人事经理,又道:“他应该是够呛,我不知道人事部门是怎么列的,怎么把他也列进来了。而且为什么马腾翰和陈伟生他们也在?”
他说着话,看向人事经理。
人事经理一脸的漠然,好像别找我问话似的。
随即梁乔又解释起来,说道:“他目前是陈伟生的助理,我不知道陈伟生会不会放人。”
“这个就要看您的工作了。”王冬盼笑着说,又道:“您看,公司把我们挖过来,肯定是需要我们发挥热度的。但是这个热不热的问题,其实也是看团队的配合。至少我觉得这个人从纸面上看着还是不错的,学历虽然不高,可履历很符合我的要求。”
他说着话,梁乔装傻,假意犹豫。
杜成华在一旁又跟道:“梁总,这个人很重要,我这可得拜托了。”
听杜成华也开口了,并且语气态度明显好了很多,
觉得不能太装了,梁乔尴尬的一笑,面露无可奈何的样子,又道:“这样吧,你给我写封邮件,说明你的理由,然后我来想办法,你们看这样可以吗?”
“行,没问题。”王冬盼说着话,立刻笑起来。
过了一会儿,回了自己的办公室。
梁乔直接把陈伟生叫进来,随口和他寒暄,问道:“最近工作怎么样?过几天要评明年的重点了,有点谱了没有?”
“您放心吧,其实一直在... -->>
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