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NBA的生意经之一,就是多设立一些奖项,比如周最佳,月最佳,一阵二阵三阵等。
同样的,也熟练地运用Excel的排序技巧,搞很多新奇又莫名其妙的纪录,然后在前面加一个最字。
这些,全部可归结到数据上。
毕竟数据不会说谎。
这么做,并非是在排排坐分果果,也不是简单地为了球员更好地地合同中,体现自己的价值。
如果对这一天,因为月最佳而引发的一系列讨论,球迷之间的相互攻击甚至谩骂,甚至为了支持自家球星而发生的暴力购买现象有所注意的话,就能清晰地看出,联盟的根本目的,是在用这些奖项和纪录,制造出一个又一个的热点。
并有意地,激发不同球星的球迷之间的战斗,刺激他们的敏感点,同时拉动NBA的盈利点。
这里面也少不了专家们的推波助澜。
当然,有时候,也并不能达到预期的效果。
比如11月的月最佳新秀,东部陆鸣的当选,就基本上没有什么悬念。
甚至,很少人去期待这一奖项花落谁家。
只要不是别人,那就没有什么可以讨论的。
“一枝独秀不是春,百花齐放才能春满园啊。没有想到,我居然会因为一个新秀表现的太优秀而烦恼。”
大卫-斯特恩看到两个月最佳里,月最佳新秀没能达到预期效果,有点小失望。
当然,他对陆鸣在东部,甚至09届新秀中的一枝独秀,还是很满意的。
毕竟,当一个新秀,去跟联盟第二人争夺月最佳球员,遗憾落败的故事,要比一堆老人相争的噱头大多了。
“总裁先生,不如,我们调整一下月最佳新秀的评比规则?”亚当-席尔瓦看出了大卫-斯特恩的烦恼,提议道。
改规则嘛,目前正在搞全明星票选新规则的他,很擅长。
“嗯?亚当,你有什么想法,说说看。”大卫-斯特恩很好奇接班人能提出什么样的好点子。
毕竟是一个一眼看过去,就是个绝顶的大聪明。
“一般而言,月最佳新秀更看重得分,当然其他数据也很重要,但得分这一项,更有标志性。这样的话,我们可以推出一个球员所在城市的人均得分值概念,以球员的得分,除以当地城市人口数量……”亚当-席尔瓦章口就莱。
亚当-席尔瓦最后迷上了数学,他已经几乎把全明星票选新公式推导出来了,于是,调整最佳新秀的评比规则上,也用了数学思维。
“???”
大卫-斯特恩用老人看手机的问号脸,看着自己亲自培养出来的接班人还在说,心想,这怕是个傻子吧?
这么做,就不怕所有新秀,都往人口少的城市里跑?
虽然月最佳新秀这种东西,虽然含金量并不高,但它跟球员自身的身份挂钩啊,指不住就有那种为了拿到“大合同”,而冒险的年轻人。
毕竟,每年参加选秀的新秀里面,有不少家里是一贫如洗的。
看看球员的球鞋合同就知道了,卡特当年不是也干了吗?
“总裁先生,你觉得怎么样?”亚当-席尔瓦终于说完,并期待地看着大卫-斯特恩。
对于瓦当-席尔瓦后来所有的,关于这个所谓人均得分值的如何计算,如何加权的解释,大卫-斯特恩都没有听到,唯独听到了最后这一句话。
于是硬挤出了笑容,“亚当,我觉得不怎么样。”
“这,为什么呢?”亚当-席尔瓦不解。
“那什么,亚当啊,你还是去搞那个全明星票选的新规则吧,月最佳新秀的事情,就不劳你费心了。哦对了,那个新规则,搞到什么程度了?”大卫-斯特恩没办法回答,只好转移话题。
果然,亚当-席尔瓦立刻便得意起来,“总裁先生,新规则快搞定了!我是这么设计的……”
听着亚当-席尔瓦对新规则的阐述,以及里面涉及的复杂计算过程,大卫-斯特恩大概理解之前他的思路了。
一头扎进数学领域的他,完全已经有点机器人化了。
“好在,亚当是没有头发的。不然的话,我的罪过就大了。”大卫-斯特恩一边听,一边如是想道。
就在大卫-斯特恩与亚当-席尔瓦在联盟总部讨论数学之美,规则之改良刍议时,耐克在纽约总部,召开了一场球鞋签约仪式并新闻发布会。
发布会现场,媒体早已排排坐,等着核心人物的出现。
虽然,大部分人其实已经有所猜测,这次耐克搞出这么大的阵仗,而且是在这个时候,多半跟纽约的那个8号新秀有关。
但是不见真人,大家的期待值,一直在一个极高的范围。
尤其是,他们很想知道,搞出这么一场新闻发布会的耐克,究竟给出了多大的合同。
就是不知道,同为耐克当家球星的詹姆斯,会做何感想。
于是当耐克公布,09届的8号新秀,陆鸣,以6年9800万美元的大合同签约耐克后,记者们都疯狂了,一个个迫不及待地伸着头,准备提问。
不怪他们疯狂。
实在是6年9800万的合同,确确实实地惊到他们了。
6年9800万美元的球鞋合同是什么概念呢?
对比一下,联盟钦定的未来第一人詹姆斯在还没有登陆NBA,就拿到了耐克的7年9300万美元的合同。
未来的气质杜,当选榜眼之后,7年6000万,同样签约耐克。
再早一点的,艾弗森10年5000万签约锐步,科比6年4800万签约阿迪。当然,这有点太早了,没有可比性。
但是,6年9800万美元啊,加上一些可能发生的激励条款,1亿美元不在话下。
他们一早知道,陆鸣的合同必然很大,要不然,耐克也不会搞这么大的发布会。
但却万万没有想到,合同会这么大!
完全超出了所有人的预期。
某金州篮板痴汉:天呐!居然698!陆真是太厉害了,什么时候,耐克要是能签约我,就算是用陆的PPT模板,那也是我的荣幸啊!
某鹅城小黑胖子:大丈夫当如是!
“帕克先生,给一名新秀这么大的合同,耐克不觉得太冒... -->>
NBA的生意经之一,就是多设立一些奖项,比如周最佳,月最佳,一阵二阵三阵等。
同样的,也熟练地运用Excel的排序技巧,搞很多新奇又莫名其妙的纪录,然后在前面加一个最字。
这些,全部可归结到数据上。
毕竟数据不会说谎。
这么做,并非是在排排坐分果果,也不是简单地为了球员更好地地合同中,体现自己的价值。
如果对这一天,因为月最佳而引发的一系列讨论,球迷之间的相互攻击甚至谩骂,甚至为了支持自家球星而发生的暴力购买现象有所注意的话,就能清晰地看出,联盟的根本目的,是在用这些奖项和纪录,制造出一个又一个的热点。
并有意地,激发不同球星的球迷之间的战斗,刺激他们的敏感点,同时拉动NBA的盈利点。
这里面也少不了专家们的推波助澜。
当然,有时候,也并不能达到预期的效果。
比如11月的月最佳新秀,东部陆鸣的当选,就基本上没有什么悬念。
甚至,很少人去期待这一奖项花落谁家。
只要不是别人,那就没有什么可以讨论的。
“一枝独秀不是春,百花齐放才能春满园啊。没有想到,我居然会因为一个新秀表现的太优秀而烦恼。”
大卫-斯特恩看到两个月最佳里,月最佳新秀没能达到预期效果,有点小失望。
当然,他对陆鸣在东部,甚至09届新秀中的一枝独秀,还是很满意的。
毕竟,当一个新秀,去跟联盟第二人争夺月最佳球员,遗憾落败的故事,要比一堆老人相争的噱头大多了。
“总裁先生,不如,我们调整一下月最佳新秀的评比规则?”亚当-席尔瓦看出了大卫-斯特恩的烦恼,提议道。
改规则嘛,目前正在搞全明星票选新规则的他,很擅长。
“嗯?亚当,你有什么想法,说说看。”大卫-斯特恩很好奇接班人能提出什么样的好点子。
毕竟是一个一眼看过去,就是个绝顶的大聪明。
“一般而言,月最佳新秀更看重得分,当然其他数据也很重要,但得分这一项,更有标志性。这样的话,我们可以推出一个球员所在城市的人均得分值概念,以球员的得分,除以当地城市人口数量……”亚当-席尔瓦章口就莱。
亚当-席尔瓦最后迷上了数学,他已经几乎把全明星票选新公式推导出来了,于是,调整最佳新秀的评比规则上,也用了数学思维。
“???”
大卫-斯特恩用老人看手机的问号脸,看着自己亲自培养出来的接班人还在说,心想,这怕是个傻子吧?
这么做,就不怕所有新秀,都往人口少的城市里跑?
虽然月最佳新秀这种东西,虽然含金量并不高,但它跟球员自身的身份挂钩啊,指不住就有那种为了拿到“大合同”,而冒险的年轻人。
毕竟,每年参加选秀的新秀里面,有不少家里是一贫如洗的。
看看球员的球鞋合同就知道了,卡特当年不是也干了吗?
“总裁先生,你觉得怎么样?”亚当-席尔瓦终于说完,并期待地看着大卫-斯特恩。
对于瓦当-席尔瓦后来所有的,关于这个所谓人均得分值的如何计算,如何加权的解释,大卫-斯特恩都没有听到,唯独听到了最后这一句话。
于是硬挤出了笑容,“亚当,我觉得不怎么样。”
“这,为什么呢?”亚当-席尔瓦不解。
“那什么,亚当啊,你还是去搞那个全明星票选的新规则吧,月最佳新秀的事情,就不劳你费心了。哦对了,那个新规则,搞到什么程度了?”大卫-斯特恩没办法回答,只好转移话题。
果然,亚当-席尔瓦立刻便得意起来,“总裁先生,新规则快搞定了!我是这么设计的……”
听着亚当-席尔瓦对新规则的阐述,以及里面涉及的复杂计算过程,大卫-斯特恩大概理解之前他的思路了。
一头扎进数学领域的他,完全已经有点机器人化了。
“好在,亚当是没有头发的。不然的话,我的罪过就大了。”大卫-斯特恩一边听,一边如是想道。
就在大卫-斯特恩与亚当-席尔瓦在联盟总部讨论数学之美,规则之改良刍议时,耐克在纽约总部,召开了一场球鞋签约仪式并新闻发布会。
发布会现场,媒体早已排排坐,等着核心人物的出现。
虽然,大部分人其实已经有所猜测,这次耐克搞出这么大的阵仗,而且是在这个时候,多半跟纽约的那个8号新秀有关。
但是不见真人,大家的期待值,一直在一个极高的范围。
尤其是,他们很想知道,搞出这么一场新闻发布会的耐克,究竟给出了多大的合同。
就是不知道,同为耐克当家球星的詹姆斯,会做何感想。
于是当耐克公布,09届的8号新秀,陆鸣,以6年9800万美元的大合同签约耐克后,记者们都疯狂了,一个个迫不及待地伸着头,准备提问。
不怪他们疯狂。
实在是6年9800万的合同,确确实实地惊到他们了。
6年9800万美元的球鞋合同是什么概念呢?
对比一下,联盟钦定的未来第一人詹姆斯在还没有登陆NBA,就拿到了耐克的7年9300万美元的合同。
未来的气质杜,当选榜眼之后,7年6000万,同样签约耐克。
再早一点的,艾弗森10年5000万签约锐步,科比6年4800万签约阿迪。当然,这有点太早了,没有可比性。
但是,6年9800万美元啊,加上一些可能发生的激励条款,1亿美元不在话下。
他们一早知道,陆鸣的合同必然很大,要不然,耐克也不会搞这么大的发布会。
但却万万没有想到,合同会这么大!
完全超出了所有人的预期。
某金州篮板痴汉:天呐!居然698!陆真是太厉害了,什么时候,耐克要是能签约我,就算是用陆的PPT模板,那也是我的荣幸啊!
某鹅城小黑胖子:大丈夫当如是!
“帕克先生,给一名新秀这么大的合同,耐克不觉得太冒... -->>
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