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800小说网 yanqingzw.com,前门村的留守妇女无错无删减全文免费阅读!

    初八的早上,曹玉娟来约明月一起送老公走,明月说志生坐戴志远的车去车站,加上明月的二哥二嫂,还有戴梦媱,刚好五个人,曹玉娟心里就有点不高兴,怨明月没提前告诉她,弄得她挺尴尬的,就大声的对刘天琦说:“走吧,他们都有车坐,我送你先去车站。”说完载着刘天琦就走了!明月知道曹玉娟有点不高兴,想了想,就对志生说:“让他们坐车,我用摩托车送你,我还想和你多呆一会。”志生就上了明月的摩托车,追上了曹玉娟,曹玉娟对明月笑了笑,明月说:“这下我老公和你家刘天琦一起挨冻你开心了吧?”曹玉娟说:“开心!”。

    志生是初十下午到公司的,公司正月十二开工,因为带三个新员工,所以提前一天来,他找了人力资源部的总监助理王雪,简鑫蕊走后,公司一直没配人力资源部总监,工作一直由原来的总监助理王雪做着,明月的二哥萧明山和嫂子赵爱梅倒是没什么问题,萧明山被安排在物流部,赵爱梅安排在检整车间,当王雪看到戴梦媱的身份证时,发现年龄不够,就有点为难,戴志生说:“自家的侄女,是小了几个月,孩子想出来,就带出来了,刚好我们品控部也在招人,领导就通融一下呗!”说得王雪都不好意思,王雪知道原来的总监简鑫蕊和志生的关系不错,想了想,也就没再说什么,填了入职登记表,让后勤的人安排宿舍,萧明山夫妻安排的是夫妻房,志生把戴梦媱安排和汪梅住在一起!同一部门的,一块上下班,再说汪梅性格好,人也开朗,梦媱和她相处应该没什么问题!

    外地的工人都陆陆续续的回公司,海达公司的员工还是非常稳定的,因为福利好,工资高,即使过年了也很少有员工流失,招工主要是为了扩大产能,开始各车间人员还不齐,大约要到正月十五过后,各车间的人员才能到齐,正月十四那天,行政部突然通知所有行管人员到会议室开会,董事长兼总经理江海达亲自参加,江海达作为总经理,除去一年一次的公司年会,平时很少参加这种会议,一般都由公司的副总组织,传达处理公司的各种事务,众人见江海达亲自参加会议,心想,公司肯定有重要事情发生,大概率是公司高管的人事调整!

    果然会议开始不久后,江海达宣布了公司的两项决定,一是公司的组织架构进行了调整,成立了集采中心,把原来属于生产中心的采购部划归集采中心管理,直属总经办,集采中心又增设了两个部门,国内采购部和国际采购部,把原来直属总经办的品控部划归生产中心管理,这样调整众人都理解,因为早就传出集采中心的经理花开和生产中心的总监姚强不和,主要是姚强插手采购部的俱体工作,三番五次的采购价格进行修改,还指定供应商,这点是很容易产生腐败的,要好处,拿回扣。公司是不能容忍的!所以江海达亲自下令调整,成立集采中心,总监由花开担任,直接对总经理负责!

    生产中心总监姚强,五十来岁,是和江海达一起创业的公司员老,也是公司的第一批员工,可以说对海达公司的发展作出了很大贡献,一路从生产部普通员工做到生产总监的位置,也是有一定能力的,但人总是会变的,原来很自律的他,自从坐上生产总监的位置后,变得贪财好色,先和生产一车间的主任郑艳搞在一起,接着又和外协经理沈从雪搞在一起,向客户要好处,拿回扣,江海达早有耳闻,但没出什么事,涉及的金额也不大,外协存在这种问题也有很长时间了,也就睁一眼闭一眼的一直没管,直到去年姚强插手公司采购部的供应商管理,采购价格的修改,这是江海达所不能接受的,因为原材料的质量好差直接决定了公司的产品质量,是动摇公司根基的事,江海达相当重视,也绝对不会让这种情况再发生!

    姚强也是直到江海达宣布时才知道的,见自己部门划出去一个采购部又划进来一个品控部,心理也还算平衡,接下来江海达又宣布了公司的人事任命,公司总经办由原来的四个人变成了三个人,姚强的公司副总被免掉,只担任生产中心总监,生产中心的副总监王亚东被调到人力资源部当总监,不再担任生产中心副总监,主要是是王亚东一直和姚强不和,很反感姚强的一些做法。这样的人事任命姚强也是接受的,因为他即使挂着公司副总的头衔,也只是管着生产中心的事,有没有这个头衔对他来说无所谓,接下来的任命才让姚强感到压力,心头发凉,江海达宣布戴志生任生产中心副总监,兼品控部经理台下的人有些出乎意料,一片哗然,都说戴志生真是职场上的一匹黑马,接连被提升。江海达示意大家静一下,接着宣读,戴志生分管生产中心的计划部,外协部,兼管品控部和生产一车间,这一宣布,直接斩断了姚强的利益链,把姚强和两个心腹也隔开,按照常规,江海达... -->>

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