，然后点击“添加到主屏幕”第八章 招聘 (2/2)
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，我先进去吃饭，妈，来客人了你就叫我啊。”李默点头，然后提着保温盒就准备进厨房。
李妈追在李默的身后开口:“你不是说不辛苦么，还招人干嘛，我把它撕下来吧，我给你干。”
“别，妈，我这肯定有我的用处啊，你既然来了就在工地待几天吧，我也想吃你做的饭了，过几天我有空了带你买衣服去，你儿子我这每天很稳定！”李默化解着李妈的问题，然后赶紧进到了厨房里面去，阻断了李妈的后话。
（这招聘广告可是涉及到我其它店铺的进展呢，何况我把硬性标准降低这么多，把工资标准拉高了的一个大档次，不就是想着看能不能碰到一些人才嘛！）
李默吃着母亲给他做的红烧肉，思绪飞翔。
（不知道有多少人会看到，早知道就让老板给我多打印两张贴别的地方了！）
等招到人，李默就打算把人员尽快带上手，然后就又要开始去找其它位置的店铺了，毕竟中间带人，培训人，制定相关规章制度等需要不少时间。
“默啊，来客人了。”李妈在外面用家乡话喊到。
“来了”李默赶紧把最后几口饭给狼吞虎咽下去，然后擦了下嘴快步走了出来。
“你好，帅哥，需要点什么，今天到大后天多还是全场五折优惠！”
“给我来十块钱鸭脖和十块钱鸭爪，在加两串鸡心，一串豆腐，一串热狗!“
一个下午，李默没有收到一份简历，到是有几个年轻男女进来问是不是要招服务员的，可惜又没带简历又连简单的自我介绍多说不明白。
李默才不会说是自己要求高，对方连长相这关多过不去呢。
傍晚，李默吃完李妈带来的饭菜，然后双手推着母亲离开，终于开始有人上门咨询店长职位的事情了，李默打量了下妹子的模样，然后收下对方的简历，说老板现在不在让她明天上午九点在到这来面议。
李默一般是早上8点左右就到店了，然后一直到上午10点左右，这个时间段一般是没多少客人的。
当然，这个时间段并不是空闲着，而是要开始做一些准备工作，比如打开两个冰柜，把里面用保鲜袋保存好的食材打开，然后从冰柜里面补足在外面售卖的冷柜盘子里，在弄一些新鲜的凉拌菜给今天售卖，和做一些简单的清洁工作之类。
一直到李默收拾完准备关店回工地，中间李默还收到了一份想做服务员的正式简历，加几个没有简历，却胜在长相过关和简单对话感觉还行的年轻男女，他多是回答说老板现在不在你们可以明天上午九点半在过来面试。
他故意把两波面试的人时间岔开，要不然一下来那么多面试的，他还不得累死，加上店里也不能不留人.
人性，对于往往太容易得到的东西多不会太在乎和珍惜，工作是这样，人也一样。
既然给出了超过正常行业的工资待遇，相对应的，就必然要去让其竞争和被人挑选。
这些，李默在前世的小企业中做中层管理的时候就了然于胸和运用自如了。
他很期待明天这些人的面试表现.
，我先进去吃饭，妈，来客人了你就叫我啊。”李默点头，然后提着保温盒就准备进厨房。
李妈追在李默的身后开口:“你不是说不辛苦么，还招人干嘛，我把它撕下来吧，我给你干。”
“别，妈，我这肯定有我的用处啊，你既然来了就在工地待几天吧，我也想吃你做的饭了，过几天我有空了带你买衣服去，你儿子我这每天很稳定！”李默化解着李妈的问题，然后赶紧进到了厨房里面去，阻断了李妈的后话。
（这招聘广告可是涉及到我其它店铺的进展呢，何况我把硬性标准降低这么多，把工资标准拉高了的一个大档次，不就是想着看能不能碰到一些人才嘛！）
李默吃着母亲给他做的红烧肉，思绪飞翔。
（不知道有多少人会看到，早知道就让老板给我多打印两张贴别的地方了！）
等招到人，李默就打算把人员尽快带上手，然后就又要开始去找其它位置的店铺了，毕竟中间带人，培训人，制定相关规章制度等需要不少时间。
“默啊，来客人了。”李妈在外面用家乡话喊到。
“来了”李默赶紧把最后几口饭给狼吞虎咽下去，然后擦了下嘴快步走了出来。
“你好，帅哥，需要点什么，今天到大后天多还是全场五折优惠！”
“给我来十块钱鸭脖和十块钱鸭爪，在加两串鸡心，一串豆腐，一串热狗!“
一个下午，李默没有收到一份简历，到是有几个年轻男女进来问是不是要招服务员的，可惜又没带简历又连简单的自我介绍多说不明白。
李默才不会说是自己要求高，对方连长相这关多过不去呢。
傍晚，李默吃完李妈带来的饭菜，然后双手推着母亲离开，终于开始有人上门咨询店长职位的事情了，李默打量了下妹子的模样，然后收下对方的简历，说老板现在不在让她明天上午九点在到这来面议。
李默一般是早上8点左右就到店了，然后一直到上午10点左右，这个时间段一般是没多少客人的。
当然，这个时间段并不是空闲着，而是要开始做一些准备工作，比如打开两个冰柜，把里面用保鲜袋保存好的食材打开，然后从冰柜里面补足在外面售卖的冷柜盘子里，在弄一些新鲜的凉拌菜给今天售卖，和做一些简单的清洁工作之类。
一直到李默收拾完准备关店回工地，中间李默还收到了一份想做服务员的正式简历，加几个没有简历，却胜在长相过关和简单对话感觉还行的年轻男女，他多是回答说老板现在不在你们可以明天上午九点半在过来面试。
他故意把两波面试的人时间岔开，要不然一下来那么多面试的，他还不得累死，加上店里也不能不留人.
人性，对于往往太容易得到的东西多不会太在乎和珍惜，工作是这样，人也一样。
既然给出了超过正常行业的工资待遇，相对应的，就必然要去让其竞争和被人挑选。
这些，李默在前世的小企业中做中层管理的时候就了然于胸和运用自如了。
他很期待明天这些人的面试表现.