，然后点击“添加到主屏幕”第五十二章 年终聚餐 (1/2)
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2008年1月25号，农历腊月十八日。大雪。
再次面临大雪这种大自然的破坏性灾害，再次面临普通百姓们的恐慌，李默发现自己的心依旧无法淡然，也许自己至始至终多是个普通人吧，不管是不是重生之人。
他暗自想着，然后继续着一个人的扫雪动作。
这半个月，公司因为种种的‘公益事件’成为了全从洲市无数人羡慕嫉妒的公司，可谓是一朝成名。然后，许多大小型公司开始纷纷模仿，试图把自己公司的名声和品牌也给推广开来。然，效果渐微的徒劳。
螃蟹的肉质鲜嫩始终只有第一个敢去吃的人，才可以吃得饱和吃得好。后面的人，嘴巴大还能吃到一点，嘴巴小的，只能张张嘴告诉别人：我也想吃，我也在张嘴。
前段时间，蒙梦和李默一直在一起不停的忙碌着，扫雪，给人送温暖等等。心满意足的疲劳。
一直到李默偶然间发现蒙梦的身体状况不太对劲，才强制终止了对方的继续。
等他想跟雷凤一起把蒙梦送到医院时，雷凤跟蒙梦两人多直接拒绝了他的跟随。一个是让人害怕的严厉，一个是让人沉醉的温柔。
1月28日，农历腊月二十日。李默趟在办公室的沙发上翻看着这一年两家公司的财务报表。简单的复试记账法，一眼望不到底的金钱数字。
首先是3月份就开始成立的从洲市吃货味道食品有限责任公司。
盈利部分：公司初始资金20万，然后贷款资金550万。二十家店铺的总销售额是613万，扣除税收后总收入额为：1100万。
支出部分：买车费用20万，买地费用220万，买设备费用145万，装修费用80万，车辆费用90万，员工工资费用23万，其它支出费用：130万（主要是送礼红包捐款和余正军的费用高），向工厂购买食品的费用：110万。总支出费用：818万。（其中540万支出费用将由大小吃货公司分期偿还。）
然后是8月份成立9月份开业的从洲市大小吃货食品有限责任公司。
盈利部分：食品出售费用：160万（从洲吃货味道公司110万，鹏城食道公司50万）
支出部分：员工工资费用：19万，其它支出费用：6万。
李默专注着每一个小细节，一直翻看了近一个小时的财务报表。一边看还一边在心里默默细算着。等他看完放下报表之后，心直接凉了半截。
两家公司加一起，目前只有350万出头的盈利额，这要是在给员工们发点福利啥的，三人多不用分红了，更别说明年最迟5月份就得还第一笔银行贷款了，300万！
可是公司要是想往好的方向发展，那这三样是一样也不能少。
李默强行让自己振奋了起来，开始在办公桌上面对公司股东和员工的年终福利标准仔细研究了起来，最终，他落笔决定好了！
第一、公司股东按照正常分红的来，毕竟也就二十万左右，自己的可以先不分红留到第下一年。
第二、员工们的年终福利待遇标准就按照他们的级别来发放，特别是那几员大将，不可小气。
花钱留人才，花钱挖人才。最终，能得能留能发挥才华的人才是一定要花钱。
只是，怎么样发，以什么样的形式发，成了李默需要仔细考虑的了。
他不由得想起来了后世那种大公司，在每年的年终聚会上面，多用现金叠成小山的气派奢华。
‘可... -->>
2008年1月25号，农历腊月十八日。大雪。
再次面临大雪这种大自然的破坏性灾害，再次面临普通百姓们的恐慌，李默发现自己的心依旧无法淡然，也许自己至始至终多是个普通人吧，不管是不是重生之人。
他暗自想着，然后继续着一个人的扫雪动作。
这半个月，公司因为种种的‘公益事件’成为了全从洲市无数人羡慕嫉妒的公司，可谓是一朝成名。然后，许多大小型公司开始纷纷模仿，试图把自己公司的名声和品牌也给推广开来。然，效果渐微的徒劳。
螃蟹的肉质鲜嫩始终只有第一个敢去吃的人，才可以吃得饱和吃得好。后面的人，嘴巴大还能吃到一点，嘴巴小的，只能张张嘴告诉别人：我也想吃，我也在张嘴。
前段时间，蒙梦和李默一直在一起不停的忙碌着，扫雪，给人送温暖等等。心满意足的疲劳。
一直到李默偶然间发现蒙梦的身体状况不太对劲，才强制终止了对方的继续。
等他想跟雷凤一起把蒙梦送到医院时，雷凤跟蒙梦两人多直接拒绝了他的跟随。一个是让人害怕的严厉，一个是让人沉醉的温柔。
1月28日，农历腊月二十日。李默趟在办公室的沙发上翻看着这一年两家公司的财务报表。简单的复试记账法，一眼望不到底的金钱数字。
首先是3月份就开始成立的从洲市吃货味道食品有限责任公司。
盈利部分：公司初始资金20万，然后贷款资金550万。二十家店铺的总销售额是613万，扣除税收后总收入额为：1100万。
支出部分：买车费用20万，买地费用220万，买设备费用145万，装修费用80万，车辆费用90万，员工工资费用23万，其它支出费用：130万（主要是送礼红包捐款和余正军的费用高），向工厂购买食品的费用：110万。总支出费用：818万。（其中540万支出费用将由大小吃货公司分期偿还。）
然后是8月份成立9月份开业的从洲市大小吃货食品有限责任公司。
盈利部分：食品出售费用：160万（从洲吃货味道公司110万，鹏城食道公司50万）
支出部分：员工工资费用：19万，其它支出费用：6万。
李默专注着每一个小细节，一直翻看了近一个小时的财务报表。一边看还一边在心里默默细算着。等他看完放下报表之后，心直接凉了半截。
两家公司加一起，目前只有350万出头的盈利额，这要是在给员工们发点福利啥的，三人多不用分红了，更别说明年最迟5月份就得还第一笔银行贷款了，300万！
可是公司要是想往好的方向发展，那这三样是一样也不能少。
李默强行让自己振奋了起来，开始在办公桌上面对公司股东和员工的年终福利标准仔细研究了起来，最终，他落笔决定好了！
第一、公司股东按照正常分红的来，毕竟也就二十万左右，自己的可以先不分红留到第下一年。
第二、员工们的年终福利待遇标准就按照他们的级别来发放，特别是那几员大将，不可小气。
花钱留人才，花钱挖人才。最终，能得能留能发挥才华的人才是一定要花钱。
只是，怎么样发，以什么样的形式发，成了李默需要仔细考虑的了。
他不由得想起来了后世那种大公司，在每年的年终聚会上面，多用现金叠成小山的气派奢华。
‘可... -->>
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