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言情中文网 www.yanqingzw.com,我的盛世文娱无错无删减全文免费阅读!

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    做事需要足够的自主权,不喜欢上头还有人随时过来指指点点。

    前世的他,曾经就因为受不了某些制片人和投资人指指点点,外行指导内行,放弃了很多执导电影电视剧的机会。

    这个条件,对秦川来说不是问题。

    他不想,也没有空去管理公司的大小事务。

    只要大方向是按照他的想法在推进,他巴不得有人替他操心呢。

    不过对于她的工资,秦川有些好奇。

    他也知道在华尔街,在高盛,薪水是非常高的,一年几百万美金也不算多。

    不过国内这么大,总有一些大公司,是能够给的起很高的薪水的。

    纪方宁到底是要多少年薪,能吓跑这么多老板?

    于是他好奇地问道:“方宁,我想问问看,你预期的薪酬,是什么标准?我看看是不是能付的起。”

    只见纪方宁伸出一根食指,说道:“一块钱。”

    这么一说,秦川瞬间秒懂了。

    毕竟前世多少互联网大佬,公开宣称只领一块钱工资或者不领工资啊。

    说白了就是大佬不用靠薪水生活,衣食住行都由公司可以报销。

    人家赚取财富,靠的是持有公司股份。

    只要公司市值够高,随便套现点股票,都够一辈子奢侈生活了。

    纪方宁声称只领一块钱工资,意思就是希望能随着自己的工作成绩,获取到公司的股份。

    在秦川前世,很多公司为了招募高端人才,也经常会以股权期权来吸引他们。

    就像当年,悔创阿里的马爸爸,为了招募蔡总管,直接给了很大一部分股权一样。

    不过在这个时空的这个年代,应该还没有多少公司,能有这种操作。

    怪不得凭借和胡胜差不多的家世,还没有找到合适的工作,果然是纪方宁要求太高啊。

    不过,越有能力的人,要求才会越高。

    纪方宁肯定是对自己无比自信,才敢一上来就开这么高的条件。

    不过这些对秦川来说,完全不是问题。

    只要是人才,他完全不在意这些利益分配。

    作为一个穿越者,他未来最不差的可能就是钱了。

    不久的将来,他完全可以和马爸爸一样,大声说一句,我对钱完全没有兴趣。

    钱对他来说,就是个数字而已。

    数字的大小,对生活的影响,并没有太大的意义。

    又不是守财奴,要把钱全部都带棺材里面去。

    都要分分钟几个亿的人了,还抱着穷人的思维模式,抠抠搜搜的,啥也舍不得。

    那活该一辈子受苦受累,累死在岗位上都是罪有应得。

    分点利益,就可以让人帮他,管理那些自己不想、也不擅长的事情,秦川百分之百愿意。

    有着前世的优势,现在开局还这么好,未来赚钱只会越来越快。

    如果纪方宁真的有真材实料,能把盛世文娱运营的蒸蒸日上,那分配一些股权,根本不是什么问题。

    这种对管理层的激励机制,在前世不仅欧美发达国家很多,国内也有很多公司在运用。

    分点股权?这算什么,都是小钱。

    秦川内心甚为自信,这个逼他完全装的起。

    于是他对纪方宁说道:“方宁,其实对于盛世文娱公司,我本来就有打算设立期权计划的想法。

    不过具体实施,我也希望有专业人士来帮操盘的。

    毕竟现在公司初创,很多人未来都是元老和功臣,给予期权激励,也是应当的。”

    秦川这话一说,纪方宁眼睛顿时就亮了。

    回国之后,这是她第一次听到有老板说到期权这个词。

    毕竟国内目前,几乎还没企业用这种激励制度,来吸引人才。

    虽然有些公司规模也很大,不过都已经很成熟了,普通的职业经理人,很难有获取股权的机会了。

    而一些高科技初创企业,又很少有老板舍得在早期,就把股份给到外人。

    纪方宁也谈了不少大老板了,秦川是第一个给她惊喜的人。

    秦川的回答,让纪方宁心里对加入盛世文娱,又多了几分兴趣。

    纪方宁高兴地说道:“三哥,这还是我回国后,第一次听到有人提到‘期权计划’这个词呢。

    您有这么超前的现代管理意识,真的非常棒。

    能不能说一下,你想招募的职业经理人,有哪些具体要求?

    你希望这个人为你做些什么?”

    “期权计划,这都是网上看来的,我就懂点皮毛而已。

    其实,我就是想给一起打拼的兄弟姐妹们,一些合理的回报。

    我们公司初创,不敢说未来如何如何。

    不过目前公司所有人,包括我在内,都是专业做音乐,或者做艺人经纪工作的人。

    没有人特别擅长大公司的规范化管理,盛世文娱公司目前缺少一位综合管理人才前来掌舵。

    所以我希望能有一位值得信任的人才,全权把公司管理起来,我会充分信任并授权。

    从我个人的角度来说,巴不得有人能帮忙把公司管理的事情都接过去。

    这样我才有更多时间做音乐,做其它一些自己想做的事情。”秦川解释道。

    纪方宁听到这里,已经完全满意了,秦川就是她一直寻找的机会。

    能充分信任,充分授权,公司虽然是初创,但又前景无限。

    毕竟秦川的吸金速度,媒体已经大肆报道过了。

    盛世文娱公司的未来,肯定是大有可为。

    这个职位,完全就像是替她量身定做一样。

    纪方宁不禁暗喜,这次回国的选择,做对了。

    她现在迫切的想加入到秦川的团队中去,尽快开展工作,让一身的才能,有平台可以施展。

    于是她急切地说道:“三哥,很感谢你耐心的说明。

    你招募职业经理人的要求,完全符合我的预期。

    不知道是否有这个荣幸,能加入您的团队?”

    秦川其实也很开心,目前纪方宁也是他遇到的最合适人选。

    首先在外企巨头担任高级主管职位,肯定特别专业;

    其次,她对于期权的要求,说明很有野心;

    再有,听胡胜介绍,就知道她的家世背景也不会比胡胜差。

    如果以后盛世文娱有什么事情,肯定也能借力不少。

    秦川不怕你有野心,他还巴不得呢。

    有野心的人,才会有足够的动力做事。

    反正大股东是自己,也不怕出什么幺蛾子。

    给人才一定的股权激励,这些有野心的人,反而会更卖力气把公司做大做强,以让自己的股份更值钱。

    “我也很荣幸啊,这么顺利就遇到你这样的人才,还得感谢胜哥介绍。

    不过咱们有言在先,试用期一年,随后才能进行期权计划。

    当然了,不可能真让你领一块钱工资的。

    我们公司再是初创,这点工资钱还是发的出的,哈哈哈。”秦川笑着回复道。

    纪方宁也很开心,笑着说道:“那就谢谢三哥了。没问题,我明天可以去报道,尽快投入工作。”

    秦川感叹了一句,果然是霸道女总裁。

    工作狂啊?明天就要去报道。

    以后可得提醒着点,可别让她给盛世文娱也搞出个996的企业文化,那样可不好。

    不过这些话,也只能以后说。

    他此刻只能说道:“没问题,我也希望越快越好,把我从管理事物中解放出来。

    郑重的欢迎您加入了,纪方宁总裁。”

    说着伸出手,和纪方宁握了一下,表示自己的敬意。

    纪方宁也握手示意感谢,同时马上转身也谢了胡胜。

    毕竟是他的背书担保,秦川才能在第一次见面时,就无条件信任她。

    不然,是不可能刚见一面,什么调查都不做,就同意一个陌生人担任公司负责人的。

    胡胜和秦川多年兄弟关系,相互都知根知底。

    他介绍的人,肯定没大问题。

    秦川本想请个饭,以示对人才的尊重之意,不过被胡胜和纪方宁婉拒了。

    他们知道秦川现在正在筹备《乐队的夏天》,肯定忙的不可开交。

    吃饭客套就免了,以后来日方长。

    回到公司,秦川和大东、陈秋桦他们都打好了招呼。

    明天所有人一起,准备隆重迎接新上任的盛世文娱CEO、霸道女总裁——纪方宁。

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    PS:6000字大章节,冲了

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