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言情中文网 www.yanqingzw.com,从直播开始成为神级设计师无错无删减全文免费阅读!

有就是调整薪资机奖励机制。

    多劳多得,打破原本吃大锅饭的格局,充分调动管理层和工人的工作积极性,让人才精英的收入更高,让原本混日子的人混不下去。

    剩下的还有行政管理,劳务管理,人才储备,安全生产管理等等制度,陈天宇都一一进行了列举。

    不过毕竟时间有限,很多制度陈天宇只是写了几个关键词。

    至于这刘天赐能不能领悟的到,就看他本事了。

    说起来这份管理制度还是相对温和的,比较适合刘天赐公司当下的情况。

    要是实行陈天宇前世那些公司所宣扬的‘狼性’文化,末位淘汰啥的,估计刘天赐的公司也可以提前出局了。

    看着手里的两页纸,陈天宇满意的点了点头。

    建议是已经给写出来了,至于说刘天赐有没有手腕将这些制度实行下去,就不管他的事了。

    接过陈天宇递过来的两页A4只,刘天赐将信将疑的翻看起来。

    一开始刘天赐还是那种无所谓的态度,可是刘天赐越看眼神越亮。原本拧在一起的眉头也舒展开了。

    看到最后,刘天赐两个眼睛睁的老大,直接就愣在了那里。

    “哎?看着个刘总的表情,难不成陈小哥的建议真的能帮助他走出困境?”

    “肯定是了,看来陈小哥不仅仅会做设计,企业管理也懂的不少啊。”

    “可是我听说陈小哥的工作室好像发展的并不怎么好啊,都没有什么生意的样子。”

    “你懂啥,这是因为没给陈小哥一个合适的平台和资源,如果再多给他点时间和资源,估计他会给所有人一个惊喜。”

    “说的对啊,酒香也怕巷子深,没有合适的平台,从零开始发展必然是缓慢的。但是看小哥的实力,今后必然是大有作为。”

    “嗨嗨!楼上的几个,差不多行了,吹也有个限度好不好。”

    “就是,只不过是一点建议而已,要我写我也能写出来一堆。可是那又有什么用呢,制度执行不下去,一点用都没有。”

    这帮网友们不知道陈天宇的这些制度建议有多么前卫,他刘天赐可是知道的。

    如果真的将陈天宇的这些建议落到实处,他的公司说不定真的能有很大的提升。

    可是,就算是有这些制度改革建议,就真能扭转现在的局面吗?

    答案自然是否定的。

    这些制度改革建议虽然不错,但是短时间内很难扭转当前公司没有订单的尴尬局面。

    “陈设计啊,你的这些管理制度改革建议很有建设性,能够很大程度上提升我们公司的工作效率。”

    “可是现在我们和那些外资企业相比,依旧没有任何的优势。就算是制度改革成功了,也不过是苟延残喘,很难恢复到以往的元气。”

    陈天宇听完只是微微一笑,抿了一口茶。

    “是的,仅仅是靠这些制度是无法立马提升您公司的核心竞争力的。”

    “但是通过制度的改革,却能改变您公司最基本的工作风气。”

    “只有您把最基本的这些制度改造完成了,才有可能实现接下来的计划,打一个翻身仗。”

    刘天赐眼前一亮:“难道陈设计还有其他更好的建议?”

    陈天宇点了点头,也没有卖关子。

    “刘总,咱们刚才参观厂房的时候,我也看过咱们厂生产的产品了。”

    “我认为,咱们厂的产品质量虽然说非常的不错。但是这些家具设计的有些缺乏美感。”

    “要想拿回被那些外资企业抢去的那些订单,推陈出新很有必要!”

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