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同时,以村为单位,建立“文化室”、“图书室”、“录相放映室”、“定期电影放映”等设施与措施,由乡政府统一提供其文化资源。其中“录相放映室”,可适当收费放映,譬如其价格是市场价格的0%,而60岁以上的老人、退伍军人、残疾人等,则免费观看。
录相放映,进化到一定程度,便是电视放映;而电视放映再进化,则是进入家庭。这时,政府主导的文化,便可以向更高级的方向发展,譬如文艺演出队、老年舞蹈队等。当然,文艺演出队现在也可成立。
当然这些设想,得一步步来。譬如这录相放映,前期可能先在乡政府所在的搞一个,然后有了经验,特别是有了钱后,逐步推广,争取两年内推广到全乡。
本来,安岭等着乡上干部从各村回来后,就让大家在这个《规划》基础上,充实数字,提出意见。但一件意外事情,打断了安岭的安排。
这个意外事件,属于好事。
国家正式发文,要求撤销人民公社建立乡镇人民政府,而在乡镇政府内部机构设置上,则完全采用的是安岭提出的“一队四中心”建构模式。
撤销人民公社,组建乡镇人民政府,简称为“公社改乡”,看起来不难,实际上非常难。最难的是人员安排。
原来的公社时期,啥“革委会副主任”设置数量,具有很大的随意性,现在肯定涉及到裁撤人员问题。
虽然冲白河乡的“试点”结束了,县上的相关报告早就交了上去。但侯成贵“搅局”的事,还是让叙州地委感觉到了头痛,这事儿,甚至闹到了天西省委那里。
当然,众人深知“不破不立”的道理,想要把“一队四中心”建立起来,就必须对旧有人员制度安排进行定位清除。
而谁对这事儿有经验呢,县委主要领导自然想到了安岭。
由此,安岭被临时抽到了西岭县,担任“西岭县‘公社改乡’领导小组”小组成员兼办公室主任。
只是,事情并不到此为止。当安岭刚刚到达县城第二天,叙州地委的文件到了,临时抽调安岭去“叙州地区‘公社改乡’领导小组办公室”排名第一的副主任,其“办公室主任”安岭也熟悉,就是叙州地委常委、行署副专员庄成洛同志。
尼玛,这个级别高了,把自己当成正县级领导使用啊。
正县级?安岭想多了。他的冲白河乡党委书记没有免掉呢,而且新任职务并不调动工作关系,也就是说,他的工作关系还在西岭县,具体来说还在冲白河乡。
当然安岭也只是YY罢了,地委也好,县委也好,不过是把他当成一把好“劳力”,好使唤罢了。
地委同县委抢人才,也说得很清楚,主要是请安岭同志给大家讲讲课,然后定期或不定期地对“公社改乡”过程中出现的问题提出意见、建议或对策。
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同时,以村为单位,建立“文化室”、“图书室”、“录相放映室”、“定期电影放映”等设施与措施,由乡政府统一提供其文化资源。其中“录相放映室”,可适当收费放映,譬如其价格是市场价格的0%,而60岁以上的老人、退伍军人、残疾人等,则免费观看。
录相放映,进化到一定程度,便是电视放映;而电视放映再进化,则是进入家庭。这时,政府主导的文化,便可以向更高级的方向发展,譬如文艺演出队、老年舞蹈队等。当然,文艺演出队现在也可成立。
当然这些设想,得一步步来。譬如这录相放映,前期可能先在乡政府所在的搞一个,然后有了经验,特别是有了钱后,逐步推广,争取两年内推广到全乡。
本来,安岭等着乡上干部从各村回来后,就让大家在这个《规划》基础上,充实数字,提出意见。但一件意外事情,打断了安岭的安排。
这个意外事件,属于好事。
国家正式发文,要求撤销人民公社建立乡镇人民政府,而在乡镇政府内部机构设置上,则完全采用的是安岭提出的“一队四中心”建构模式。
撤销人民公社,组建乡镇人民政府,简称为“公社改乡”,看起来不难,实际上非常难。最难的是人员安排。
原来的公社时期,啥“革委会副主任”设置数量,具有很大的随意性,现在肯定涉及到裁撤人员问题。
虽然冲白河乡的“试点”结束了,县上的相关报告早就交了上去。但侯成贵“搅局”的事,还是让叙州地委感觉到了头痛,这事儿,甚至闹到了天西省委那里。
当然,众人深知“不破不立”的道理,想要把“一队四中心”建立起来,就必须对旧有人员制度安排进行定位清除。
而谁对这事儿有经验呢,县委主要领导自然想到了安岭。
由此,安岭被临时抽到了西岭县,担任“西岭县‘公社改乡’领导小组”小组成员兼办公室主任。
只是,事情并不到此为止。当安岭刚刚到达县城第二天,叙州地委的文件到了,临时抽调安岭去“叙州地区‘公社改乡’领导小组办公室”排名第一的副主任,其“办公室主任”安岭也熟悉,就是叙州地委常委、行署副专员庄成洛同志。
尼玛,这个级别高了,把自己当成正县级领导使用啊。
正县级?安岭想多了。他的冲白河乡党委书记没有免掉呢,而且新任职务并不调动工作关系,也就是说,他的工作关系还在西岭县,具体来说还在冲白河乡。
当然安岭也只是YY罢了,地委也好,县委也好,不过是把他当成一把好“劳力”,好使唤罢了。
地委同县委抢人才,也说得很清楚,主要是请安岭同志给大家讲讲课,然后定期或不定期地对“公社改乡”过程中出现的问题提出意见、建议或对策。
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