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言情中文网 www.yanqingzw.com,重生之全能网红无错无删减全文免费阅读!



    本地有一家名为“锐士汇达”的高级人材招募机构,也就是俗称的“猎头公司”。

    这“锐士汇达”在市中心最高端的写字楼租用了300平的办公场地,装修典雅,看上去混得风生水起。

    梁腾现在正乘坐电梯,前往“锐士汇达”招募机构所在的21楼。

    本市只有唯独这一家猎头公司。

    梁腾不想跑到外地去接洽猎头公司,只能光顾这“锐士汇达”。

    所以没什么好犹豫的。

    事先电话预约好了,接待梁腾的是猎头公司的副总庞辉。

    庞辉是个三十出头的年轻人。非常开朗健谈。

    谈论间,得知梁腾跟他上过同一所大学,立即热情地以“学弟”相称。

    口口声声要给“学弟”提供最优质的服务。“学弟”年轻有为,尚未毕业就自己创办了颇具规模的公司,他一定替“学弟”物色最合适的管理人材……云云。

    梁腾知道他说的都是些场面话。但听得很舒服。

    水了一大通没营养的客套话,庞辉才回归正题。

    庞辉:“学弟你打算引进什么样的人材?具体有什么特别要求?

    “我的公司,希望有一个负责日常事务的总经理。”

    梁腾也不跟他拐弯抹角:“要求嘛,必须拥有在大型公司担任高层的履历。”

    提出上述这个要求,梁腾倒也不是盲目迷信大型公司招募人材的眼光及水准。

    他很单纯的凭经验断定:在大型公司混到过高层管理的,重入职场求职,提出的理想薪酬绝对低不了。

    梁腾要挥霍系统的“创业资金”,就需要物色这种死贵死贵的管理人员。

    这叫做看中的不是你的才能,而是你的价格。

    就像一些奢侈品,你不标那么贵,某些有着特殊需求的人群还不去买它哩。

    梁腾的第一个要求,就让庞辉有些意外。

    梁腾这要求看似简单,其实一下子把“猎头公司”物色的范围,缩小到极小的程度。

    梁腾开办的公司虽然有三个年头了,算不上仓促创建的。但三年下来只是小打小闹,年周转资金,估计也就十几二十万的幅度吧。

    而能在大型公司混到高层管理这一级别的,年薪都不止十几二十万了。

    先别说这种高薪人材会不会看得上梁腾的小公司,就算人家脑袋被驴踢过,愿意到梁腾的小公司屈就吧,你就确定自己的公司能按时支付人家的高薪吗?

    庞辉内心不怎么看好梁腾这“好高骛远”的行为,表面却丝毫不露。

    点着头,一副很用心聆听模样。

    庞辉接着问:“不知道学弟对这位负责日常事务的总经理人选,是希望由男士出任,或者更青睐女性?”

    梁腾想到自己的公司经常出没一位高大帅气的总经理,把自己作为一号人物的光芒全部遮盖,心里也腻歪。

    换成一个大方得体、超级上镜的女性总经理,就算董事长再怎么平庸,有那样一个女下属,也是倍有面子的。

    上述情形听起来有些怪,但却是真实存在。

    梁腾于是毫不犹豫地:“当然是要找一位女性。至于年龄方面,最好在三十岁以内吧……其它的要求,暂时没想到。大概就这些吧。”

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