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狐腾讯都在做。奇虎。也是不具备竞
周鸿也对迅雷公进行了一笔风险投资。指望迅雷上市圈钱。之后用来给自己的奇虎输。然而。因为前几年的次贷起的金融危机。美国资本市场不景。迅雷的盈能力以及展景并不被资本市场看好。于是。指望迅雷上市卖股换的巨额回报也不太可能。
四面开花的周鸿。混到现在。不太如意。
资金问题。更是扼着他的咽喉。
妖瞳笑着说：“好吧！您回去。准备好充分的材料。接着。送给我。然后您可以回您的公司去等消息了！等我与我们公司的老老板何总商量之后。看他怎么说。如果何笑拍板同意。我想。这笔交易就能成！”
周鸿小心问：“难道。不能让亲自去和你们何总谈？”
周妖瞳：“我们何总有很多事要办！全世界少有一千多名老总向他出见面的邀请函！不过。就算是软件银行集团的孙正义要见他。何总也都爱睬不睬的！”
周宏伟无语：“”
。加利福尼亚州谷。春天里。这里面的人们已经如同冬眠醒来觅食的动物一般。精力充沛的忙碌着。
曾经。世界半导体工的源的。
如今。世界规模最的高新科技司汇聚其中。思科英特尔惠普朗讯苹果。一个个闪耀着各种弄个荣誉光环的世界级高新科技企业都是在这里源成长。
-天也有无个新。在这里疲于奔命。或者是了寻找满意的工作。或者是为了野心勃勃的拿着各种计划书专利。向各路风险投资商们兜售自己的智慧。
柯守城对于硅谷。最大的感觉就是残的人才竞争环境。
如果说。华尔街是资本家的江湖。那么硅谷。形成了各大高新科技的江湖。
江湖中。强者会盟霸。弱者也在虎视吗。找崛起的机会！
“先生。我的这款技术。简直是世独一无二的。是您对我进行一不大资！哦。仅仅要一百万。您就可以换一来未来几千倍的收益！”
“先生！我觉！最大的优势就是我对硅-对于美国技术前沿。以及未来技术的展趋势。把握的很好！1o万美元年只要十万美元。您可以换来一名物廉价美的先知。哦。我觉我太善良了。把自己卖的这么低！”
何笑安全软件公司。美国分部。几乎上每天都能够听到这样一些声音。柯守城感觉到有点厌烦。老年人。不太喜欢吹牛的年轻人。
尽管。1oo个吹牛的人当中。可能有一两个人是有真本事的。
不过。这概率太低！
柯守城不想把自己的全部精力放到人才招聘工作中。
于是。柯守城把招聘的任务交给了其他的职员。
有几点招聘潜规——
第一点。会中文的优先。因为。公司是中国人开的。美国分部招聘的员工。如果不能和总的人很好交。那再好的才干也白搭。
第二点。优先使用学历更高的。才毕业的优先。除了技术之外特长的优先。高学历虽然也存在低素,的可能。但是。现高素质的概率却是高一些。降低了招聘风险。才毕业的。更有可能学到最新的理论。并且。没有工作经的。更具有冲劲和幻想。不会被已有的经验束缚住思想。特殊才能值是有点员工有写诗的特长。的人研究艺术。有的还是业余哲学。总之。各种稀奇古怪的特长。有可能会创造出新的创意何理念。科技部是死板的研究理论就行。需要有创意。才能让科技的用途更广泛。更好的为人类服务。
第三点。非美国本的移民优先因为移民对于未来的憧憬野心。更甚于本分守己的通美国人。更何况。移民的话。很多都是艰苦挣扎。朝不保夕的闯荡。给他更低的工资就可以了。
要求过高——
全部要精英人士。这样。何笑--软件公司。在美国招。进度非常缓慢。
能够达成何笑安全件公司要求的好像并不是太多。要求会中文。就刷下了大片的应者。
除此之外。面试也绝不比其他的硅谷公司来的轻松。(全本小说网 )
狐腾讯都在做。奇虎。也是不具备竞
周鸿也对迅雷公进行了一笔风险投资。指望迅雷上市圈钱。之后用来给自己的奇虎输。然而。因为前几年的次贷起的金融危机。美国资本市场不景。迅雷的盈能力以及展景并不被资本市场看好。于是。指望迅雷上市卖股换的巨额回报也不太可能。
四面开花的周鸿。混到现在。不太如意。
资金问题。更是扼着他的咽喉。
妖瞳笑着说：“好吧！您回去。准备好充分的材料。接着。送给我。然后您可以回您的公司去等消息了！等我与我们公司的老老板何总商量之后。看他怎么说。如果何笑拍板同意。我想。这笔交易就能成！”
周鸿小心问：“难道。不能让亲自去和你们何总谈？”
周妖瞳：“我们何总有很多事要办！全世界少有一千多名老总向他出见面的邀请函！不过。就算是软件银行集团的孙正义要见他。何总也都爱睬不睬的！”
周宏伟无语：“”
。加利福尼亚州谷。春天里。这里面的人们已经如同冬眠醒来觅食的动物一般。精力充沛的忙碌着。
曾经。世界半导体工的源的。
如今。世界规模最的高新科技司汇聚其中。思科英特尔惠普朗讯苹果。一个个闪耀着各种弄个荣誉光环的世界级高新科技企业都是在这里源成长。
-天也有无个新。在这里疲于奔命。或者是了寻找满意的工作。或者是为了野心勃勃的拿着各种计划书专利。向各路风险投资商们兜售自己的智慧。
柯守城对于硅谷。最大的感觉就是残的人才竞争环境。
如果说。华尔街是资本家的江湖。那么硅谷。形成了各大高新科技的江湖。
江湖中。强者会盟霸。弱者也在虎视吗。找崛起的机会！
“先生。我的这款技术。简直是世独一无二的。是您对我进行一不大资！哦。仅仅要一百万。您就可以换一来未来几千倍的收益！”
“先生！我觉！最大的优势就是我对硅-对于美国技术前沿。以及未来技术的展趋势。把握的很好！1o万美元年只要十万美元。您可以换来一名物廉价美的先知。哦。我觉我太善良了。把自己卖的这么低！”
何笑安全软件公司。美国分部。几乎上每天都能够听到这样一些声音。柯守城感觉到有点厌烦。老年人。不太喜欢吹牛的年轻人。
尽管。1oo个吹牛的人当中。可能有一两个人是有真本事的。
不过。这概率太低！
柯守城不想把自己的全部精力放到人才招聘工作中。
于是。柯守城把招聘的任务交给了其他的职员。
有几点招聘潜规——
第一点。会中文的优先。因为。公司是中国人开的。美国分部招聘的员工。如果不能和总的人很好交。那再好的才干也白搭。
第二点。优先使用学历更高的。才毕业的优先。除了技术之外特长的优先。高学历虽然也存在低素,的可能。但是。现高素质的概率却是高一些。降低了招聘风险。才毕业的。更有可能学到最新的理论。并且。没有工作经的。更具有冲劲和幻想。不会被已有的经验束缚住思想。特殊才能值是有点员工有写诗的特长。的人研究艺术。有的还是业余哲学。总之。各种稀奇古怪的特长。有可能会创造出新的创意何理念。科技部是死板的研究理论就行。需要有创意。才能让科技的用途更广泛。更好的为人类服务。
第三点。非美国本的移民优先因为移民对于未来的憧憬野心。更甚于本分守己的通美国人。更何况。移民的话。很多都是艰苦挣扎。朝不保夕的闯荡。给他更低的工资就可以了。
要求过高——
全部要精英人士。这样。何笑--软件公司。在美国招。进度非常缓慢。
能够达成何笑安全件公司要求的好像并不是太多。要求会中文。就刷下了大片的应者。
除此之外。面试也绝不比其他的硅谷公司来的轻松。(全本小说网 )