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“各位工友们，我现在首先一下，我们的生产标准。我们要求的标准有些不同，我们要求的生产精度和质量只要达到上世纪五十年代就行了。如果你们生产得太好，那对不起，没有奖金拿！”刘东来首先宣布了一道命令。
刘东来的话差让大家吐血，虽然他们已经有了上级命令荒唐的思想，可是没有想到第一道命令就如此荒唐。自古以来，只有听生产要精益求精，质量标准越来越高的，从来没有听过主动降低质量标准的。即使上街找一个没有读过书的人都知道，任何行业对于质量标准都是越来越高。可是刘东来居然要求将来生产的手表只要达到上世纪五十年代，也就是刚刚建国不久的标准就行了，这个命令还不是很荒唐吗？
上世纪五十年代的手表技术水平是什么水平啊，如果现在拿出这些手表，恐怕都是文物级别的东西。可是，他们生产的也文物不起来，因为这是新货色。这种手表，如果生产出来，卖给谁啊？恐怕送人人家都认为是在侮辱他呢！
那些工人不顾刘东来这个领导在身边，都不顾纪律的议论起来。刘东来也没有阻止，毕竟这个命令确实有些荒唐。不过，刘东来当然还是要坚持这个命令的。原先那两万块手表是按照上世纪七十年代的标准生产，可是对于二十世纪初的质量精度来还是太高。现在刘东来已经和二十世纪初的百达翡丽的总裁达成了协议，要把精度降低十倍，所以只能按照五十年代的标准生产。五十年代的质量标准，对于二十世纪初的那些“土包子”来已经是非常高的技术了，至少在十年之内二十世纪初那个位面不会有人能够超越。即使到时候超越了，刘东来也可以在此提高生产标准。总之，刘东来就是要维持自己在二十世纪那个位面的技术领先优势，总是能够领先那个位面一代的水平，不断的称霸低端量产手表的市场。
就当刘东来宣布完命令的时候，一个工人主动站出来了，看起来还是一个工头。那个工头首先对刘东来鞠了一躬，表明自己的尊敬。
“请问领导，我能问一些问题吗？”工头问道。
“可以，你们有什么疑问尽快问，如果能够解答我可以解答给你们听！如果涉及了公司的机密，我也无法解答。但是，希望你们有问题就尽快问，因为我可能只是不定期的来到工厂巡视，所以问问题的机会不多。”刘东来道。
工头问：“领导，我作为工厂的工人，工厂的效益和我们的待遇有直接的关系。可是既然领导要求我们只是按照上世纪五十年代的标准生产，我很好奇，到时候这些手表能够销售出去吗？会有谁购买这种手表呢？”
刘东来想了一下，：“你问得很好，可是我对你的问题，我不能回答，因为这个涉及了公司的机密。我只能告诉你，你们生产的这些手表将由我们手表厂的上级控股公司，外国的丽芙商贸公司以每块三十元人民币的价格采购。接下来的销售问题都会由丽芙商贸公司解决，和我们这个手表厂一关系都没有，这也是我们手表厂没有设立销售部门的原因。换句话来，我们这个手表厂只是丽芙公司的一个生产车间而已。这个解释你满意吗？如果你还有什么问题，那可以接着问，我很乐意在这个时候为你解答。”
那个工头也明显知道，自己能够获得这个回答已经不错了，所以也没有在这个问题上纠结。毕竟自己只是一个工人，老板和领导的事情最好不要多管，何况这种涉及了公司机密的事情更不能多问，有时候知道太多不见得是好事啊！
“领导，我还想问一个问题，那就是我们是不是一直生产这些手表，不思进取呢？”工头问道。
这个工头明显有些大胆了，居然这么做是没有任何前途，不思进取。不过，他们这么也是对的，如果一直生产这些极度落后的手表，那还真的是不思进取啊！
刘东来摇摇头，：“不是的，我们将来还要发展，这种极度落后的机械手表只是用一个车间来生产，不是我们手表厂的主流产品。我们的主流产品是石英表，而且是按照最新的标准来生产的。不过，这个可能要过几个月才能够真正的生产，因为我们还要去购买最新的石英表技术，还有购买新的设备。我在这里可以向你们保证，我们能够在短时间内成为一个明星企业。而你们这些第一批员工，就是我们这些这家手表厂的元老，希望你们能够好好珍惜这次机会，跟着我们博生手表厂一起发展壮大。”
刘东来这个明显是忽悠了，毕竟哪家企业的老板不忽悠员工，自己的企业是非常有前途的。总不能自己企业没有发展前途吧！
这些工人顿时松了一口气，把心放了下来。如果让他们一直生产这些落后的机械表，他们也会对这个公司产生怀疑。虽然他们都是打工的，可是任何一个打工者都希望自己服务的公司是一个有前途的公司，如果一只都是生产落后的产品，那工人也会对公司产生怀疑。一旦工人集体对公司产生怀疑，那这家公司就是没有任何荣誉感的公司，这种公司是没有办法真正发展壮大的。
刘东来也是知道如此的，毕竟他将来要把这个手表厂开创成为二十一世纪这个位面的手表业霸主，自然不能让工人对公司产生怀疑。未来，如果员工对自己的公司都产生了怀疑，那刘东来因为无法真正的发展成为一个财团。人往高处走，水往低处流，刘东来不可能把一个死气沉沉没有任何希望的公司维持下去。员工也不可能愿意在一个死气沉沉的公司工作，即使工资再高也不会能够长期待下去的。
“各位工友们，我现在首先一下，我们的生产标准。我们要求的标准有些不同，我们要求的生产精度和质量只要达到上世纪五十年代就行了。如果你们生产得太好，那对不起，没有奖金拿！”刘东来首先宣布了一道命令。
刘东来的话差让大家吐血，虽然他们已经有了上级命令荒唐的思想，可是没有想到第一道命令就如此荒唐。自古以来，只有听生产要精益求精，质量标准越来越高的，从来没有听过主动降低质量标准的。即使上街找一个没有读过书的人都知道，任何行业对于质量标准都是越来越高。可是刘东来居然要求将来生产的手表只要达到上世纪五十年代，也就是刚刚建国不久的标准就行了，这个命令还不是很荒唐吗？
上世纪五十年代的手表技术水平是什么水平啊，如果现在拿出这些手表，恐怕都是文物级别的东西。可是，他们生产的也文物不起来，因为这是新货色。这种手表，如果生产出来，卖给谁啊？恐怕送人人家都认为是在侮辱他呢！
那些工人不顾刘东来这个领导在身边，都不顾纪律的议论起来。刘东来也没有阻止，毕竟这个命令确实有些荒唐。不过，刘东来当然还是要坚持这个命令的。原先那两万块手表是按照上世纪七十年代的标准生产，可是对于二十世纪初的质量精度来还是太高。现在刘东来已经和二十世纪初的百达翡丽的总裁达成了协议，要把精度降低十倍，所以只能按照五十年代的标准生产。五十年代的质量标准，对于二十世纪初的那些“土包子”来已经是非常高的技术了，至少在十年之内二十世纪初那个位面不会有人能够超越。即使到时候超越了，刘东来也可以在此提高生产标准。总之，刘东来就是要维持自己在二十世纪那个位面的技术领先优势，总是能够领先那个位面一代的水平，不断的称霸低端量产手表的市场。
就当刘东来宣布完命令的时候，一个工人主动站出来了，看起来还是一个工头。那个工头首先对刘东来鞠了一躬，表明自己的尊敬。
“请问领导，我能问一些问题吗？”工头问道。
“可以，你们有什么疑问尽快问，如果能够解答我可以解答给你们听！如果涉及了公司的机密，我也无法解答。但是，希望你们有问题就尽快问，因为我可能只是不定期的来到工厂巡视，所以问问题的机会不多。”刘东来道。
工头问：“领导，我作为工厂的工人，工厂的效益和我们的待遇有直接的关系。可是既然领导要求我们只是按照上世纪五十年代的标准生产，我很好奇，到时候这些手表能够销售出去吗？会有谁购买这种手表呢？”
刘东来想了一下，：“你问得很好，可是我对你的问题，我不能回答，因为这个涉及了公司的机密。我只能告诉你，你们生产的这些手表将由我们手表厂的上级控股公司，外国的丽芙商贸公司以每块三十元人民币的价格采购。接下来的销售问题都会由丽芙商贸公司解决，和我们这个手表厂一关系都没有，这也是我们手表厂没有设立销售部门的原因。换句话来，我们这个手表厂只是丽芙公司的一个生产车间而已。这个解释你满意吗？如果你还有什么问题，那可以接着问，我很乐意在这个时候为你解答。”
那个工头也明显知道，自己能够获得这个回答已经不错了，所以也没有在这个问题上纠结。毕竟自己只是一个工人，老板和领导的事情最好不要多管，何况这种涉及了公司机密的事情更不能多问，有时候知道太多不见得是好事啊！
“领导，我还想问一个问题，那就是我们是不是一直生产这些手表，不思进取呢？”工头问道。
这个工头明显有些大胆了，居然这么做是没有任何前途，不思进取。不过，他们这么也是对的，如果一直生产这些极度落后的手表，那还真的是不思进取啊！
刘东来摇摇头，：“不是的，我们将来还要发展，这种极度落后的机械手表只是用一个车间来生产，不是我们手表厂的主流产品。我们的主流产品是石英表，而且是按照最新的标准来生产的。不过，这个可能要过几个月才能够真正的生产，因为我们还要去购买最新的石英表技术，还有购买新的设备。我在这里可以向你们保证，我们能够在短时间内成为一个明星企业。而你们这些第一批员工，就是我们这些这家手表厂的元老，希望你们能够好好珍惜这次机会，跟着我们博生手表厂一起发展壮大。”
刘东来这个明显是忽悠了，毕竟哪家企业的老板不忽悠员工，自己的企业是非常有前途的。总不能自己企业没有发展前途吧！
这些工人顿时松了一口气，把心放了下来。如果让他们一直生产这些落后的机械表，他们也会对这个公司产生怀疑。虽然他们都是打工的，可是任何一个打工者都希望自己服务的公司是一个有前途的公司，如果一只都是生产落后的产品，那工人也会对公司产生怀疑。一旦工人集体对公司产生怀疑，那这家公司就是没有任何荣誉感的公司，这种公司是没有办法真正发展壮大的。
刘东来也是知道如此的，毕竟他将来要把这个手表厂开创成为二十一世纪这个位面的手表业霸主，自然不能让工人对公司产生怀疑。未来，如果员工对自己的公司都产生了怀疑，那刘东来因为无法真正的发展成为一个财团。人往高处走，水往低处流，刘东来不可能把一个死气沉沉没有任何希望的公司维持下去。员工也不可能愿意在一个死气沉沉的公司工作，即使工资再高也不会能够长期待下去的。