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他们能准确的把握得与失这个界限。还有就是,凡是伶牙俐齿的人都有一个共同的特点,喜欢彰显自己,这样的人不论他其它方面再好再优秀,也是一个不成熟的表现,喜欢彰显自己的人往往会坏了大事。再有就是,不懂业务的人,他是发现不了问题所在的,因为他不懂业务,他就无法分析问题,确定问题的所在和问题的利害关系。有不良习惯的人,说白了就是人品有问题,这种人是绝对不能用的。
五官不正的人,其心术也好不到哪里去。阅凡哥,有一本书你一定看过。这本书就是,黄帝灵枢经,我记得在七十二章的通天一章里,就描述了人的五行和人的五种性格的区别,细细体验。对我们在用人上很是有帮助的。家不在本市的人,往往做事无所顾忌,与急之时易走极端,这种人当然也是不能用。在集团内部有裙带关系,做事不利于保密,容易生起事端。这种人也不能用。阅凡哥、漫芝姐,我的这些想法可能有所偏激,但是我们从长远来看,就不得不考虑这些了。
漫芝道,艾琳,你的这些想法和提出的用人标准确实很好。可是我们怎么样才能按照你定的标准找到我们要用的人呢?
艾琳道,漫芝姐,不是有一句话叫,欲速则不达吗,我们可以多花点时间在上面,我就不相信我们这大的一个集团公司,找不出这么十几个这样的人来。
阅凡道。漫芝,我看艾琳的这个提议很好,虽然选人比较难了点,但这也是解决存在弊端的一个好方法,我看就按艾琳说的做吧,你觉得怎么样漫芝?
漫芝道,既然你们俩人都觉得行,那我也没意见,就按艾琳的办法去做吧。
接下来就是如何改制的问题了,按照艾琳的提议。就是先提出一个竞选正职的标准来,进行竞聘上岗,竞聘者拿出一份书面的应聘计划书来,把自己的管理思路和要达到的目标写清楚,然后民主决定竞聘者人选的确定。成立监查部的人选就先在竞聘落选的人当中选取,选不准的就回到车间岗位去工作,如果人员选取不足就在所有员工中选取。
最后阅凡对漫芝道,漫芝,我看这次你就协助艾琳进行这项工作吧,也正好借着这次机会,把艾琳推上你的这个总经理的宝座,从此你也就可以省心很多了不是吗。你负责联系一下郭明轩和朱子岩叫他俩也参与评选,还有梅梅和思佳,别看梅梅一向嘻嘻呵呵的,看起人来还是很有眼光的,思佳就更不用说,在理论上思佳那可是很有一套的呢。
这时艾琳笑着问道,漫芝姐,你刚才说的,我的办法要是可行,你会给我奖励,现在可以说了吧,什么奖励啊?漫芝呵呵笑着说道,我的奖励就是,把阅凡着个大活人赐给你,你想怎么享受,就怎么享受,我保证他会乖乖的听你的话的。
艾琳笑着看着阅凡,柔情万种的问道,阅凡哥,漫芝姐说的都是真的吗?你真的会让我好好享受吗?
阅凡大义凌然的道,艾琳你提出了好的建议,你的建议又被采纳了,我理因给你点奖励才是,可是给你什么奖励呢,我还没有想出来,这样吧,你说你想要什么奖励,只要是我能做的到办得到得到的,我绝对毫不吝啬的给你就是了。艾琳道,阅凡哥你说的都是真的吗?我真的很感动的啊,这样吧小妹我也不会让阅凡哥你为难什么,让我想想好吗?这时正好看到海英进来,笑着附在阅凡耳朵上小声的说道,我要求的奖励就是,晚上回去、、、、用你的嘴为我做工,嘻嘻呵呵。
海英来到跟前笑着问道,你们这是在说什么呢?神神秘秘的样子。艾琳道当然是怕你知道的秘密了。海英搂着艾琳的香肩,呵呵,艾琳姐,你怎么变得陌生了,在我面前也神秘兮兮的了。
阅凡正要说话被艾琳突然伸手捂住自己嘴巴,笑着说道,阅凡此事能做不能说知道吗?海英道,不说就不说吧,我也有个喜讯要告诉你们,可是我现在也不想说了。艾琳道,海英你就别装了,有什么喜讯你就说出来吧,小心憋在肚里,一会你肚子疼。
海英呵呵笑道,你能憋得住我就能憋得住,你不怕肚子疼,我也不怕肚子疼了。
漫芝道,那你们俩就都憋着吧,我可是要上街去了,阅凡问道,漫芝你上街去干什么去?漫芝道,秘密不能告诉你们,呵呵笑着走出了办公室。
三个人坐下来,阅凡把手里艾琳起草的文件递给海英,海英看看艾琳起草的这个集团改革方案,说说你的看法。
海英仔细的看完,说道,不错,就是感觉这里面的条件有点太苛刻了,怕是这样的标准能找出来的人很少啊。
阅凡道,不去找那知道不好找啊,海英,你看看再补充一下,然后下发下去,咱们力争在下个星期,就开始这项工作,秋季马上就快到了,咱们一年里最忙的时候就要开始了,希望能尽快把这个改革方案尽快落实下去。(未完待续。如果您喜欢这部作品,欢迎您来起点()投推荐票、月票,您的支持,就是我最大的动力。手机用户请到m.阅读。)9
他们能准确的把握得与失这个界限。还有就是,凡是伶牙俐齿的人都有一个共同的特点,喜欢彰显自己,这样的人不论他其它方面再好再优秀,也是一个不成熟的表现,喜欢彰显自己的人往往会坏了大事。再有就是,不懂业务的人,他是发现不了问题所在的,因为他不懂业务,他就无法分析问题,确定问题的所在和问题的利害关系。有不良习惯的人,说白了就是人品有问题,这种人是绝对不能用的。
五官不正的人,其心术也好不到哪里去。阅凡哥,有一本书你一定看过。这本书就是,黄帝灵枢经,我记得在七十二章的通天一章里,就描述了人的五行和人的五种性格的区别,细细体验。对我们在用人上很是有帮助的。家不在本市的人,往往做事无所顾忌,与急之时易走极端,这种人当然也是不能用。在集团内部有裙带关系,做事不利于保密,容易生起事端。这种人也不能用。阅凡哥、漫芝姐,我的这些想法可能有所偏激,但是我们从长远来看,就不得不考虑这些了。
漫芝道,艾琳,你的这些想法和提出的用人标准确实很好。可是我们怎么样才能按照你定的标准找到我们要用的人呢?
艾琳道,漫芝姐,不是有一句话叫,欲速则不达吗,我们可以多花点时间在上面,我就不相信我们这大的一个集团公司,找不出这么十几个这样的人来。
阅凡道。漫芝,我看艾琳的这个提议很好,虽然选人比较难了点,但这也是解决存在弊端的一个好方法,我看就按艾琳说的做吧,你觉得怎么样漫芝?
漫芝道,既然你们俩人都觉得行,那我也没意见,就按艾琳的办法去做吧。
接下来就是如何改制的问题了,按照艾琳的提议。就是先提出一个竞选正职的标准来,进行竞聘上岗,竞聘者拿出一份书面的应聘计划书来,把自己的管理思路和要达到的目标写清楚,然后民主决定竞聘者人选的确定。成立监查部的人选就先在竞聘落选的人当中选取,选不准的就回到车间岗位去工作,如果人员选取不足就在所有员工中选取。
最后阅凡对漫芝道,漫芝,我看这次你就协助艾琳进行这项工作吧,也正好借着这次机会,把艾琳推上你的这个总经理的宝座,从此你也就可以省心很多了不是吗。你负责联系一下郭明轩和朱子岩叫他俩也参与评选,还有梅梅和思佳,别看梅梅一向嘻嘻呵呵的,看起人来还是很有眼光的,思佳就更不用说,在理论上思佳那可是很有一套的呢。
这时艾琳笑着问道,漫芝姐,你刚才说的,我的办法要是可行,你会给我奖励,现在可以说了吧,什么奖励啊?漫芝呵呵笑着说道,我的奖励就是,把阅凡着个大活人赐给你,你想怎么享受,就怎么享受,我保证他会乖乖的听你的话的。
艾琳笑着看着阅凡,柔情万种的问道,阅凡哥,漫芝姐说的都是真的吗?你真的会让我好好享受吗?
阅凡大义凌然的道,艾琳你提出了好的建议,你的建议又被采纳了,我理因给你点奖励才是,可是给你什么奖励呢,我还没有想出来,这样吧,你说你想要什么奖励,只要是我能做的到办得到得到的,我绝对毫不吝啬的给你就是了。艾琳道,阅凡哥你说的都是真的吗?我真的很感动的啊,这样吧小妹我也不会让阅凡哥你为难什么,让我想想好吗?这时正好看到海英进来,笑着附在阅凡耳朵上小声的说道,我要求的奖励就是,晚上回去、、、、用你的嘴为我做工,嘻嘻呵呵。
海英来到跟前笑着问道,你们这是在说什么呢?神神秘秘的样子。艾琳道当然是怕你知道的秘密了。海英搂着艾琳的香肩,呵呵,艾琳姐,你怎么变得陌生了,在我面前也神秘兮兮的了。
阅凡正要说话被艾琳突然伸手捂住自己嘴巴,笑着说道,阅凡此事能做不能说知道吗?海英道,不说就不说吧,我也有个喜讯要告诉你们,可是我现在也不想说了。艾琳道,海英你就别装了,有什么喜讯你就说出来吧,小心憋在肚里,一会你肚子疼。
海英呵呵笑道,你能憋得住我就能憋得住,你不怕肚子疼,我也不怕肚子疼了。
漫芝道,那你们俩就都憋着吧,我可是要上街去了,阅凡问道,漫芝你上街去干什么去?漫芝道,秘密不能告诉你们,呵呵笑着走出了办公室。
三个人坐下来,阅凡把手里艾琳起草的文件递给海英,海英看看艾琳起草的这个集团改革方案,说说你的看法。
海英仔细的看完,说道,不错,就是感觉这里面的条件有点太苛刻了,怕是这样的标准能找出来的人很少啊。
阅凡道,不去找那知道不好找啊,海英,你看看再补充一下,然后下发下去,咱们力争在下个星期,就开始这项工作,秋季马上就快到了,咱们一年里最忙的时候就要开始了,希望能尽快把这个改革方案尽快落实下去。(未完待续。如果您喜欢这部作品,欢迎您来起点()投推荐票、月票,您的支持,就是我最大的动力。手机用户请到m.阅读。)9