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一时间，居然无人能用。
在这种情况下，石秀临危受命，来主持这个摊子，虽然中央给他的指示是只要稳住政局就行，但他还是想有一些作为的。
但到了地方之后，他才发现，巧妇实在是难为无米之炊，地方的稳定，归根到底，还是经济的稳定，如果你的经济好，大家的收入不错，哪有那么多人搞事情的（一般来说，经济越是发达的地方，贪腐的情况就越少，尤其是按人口比例来换算，这个差异就非常明显），所以搞来搞去，主题还是回到了经济上。
她轻声问道：“那你打算怎么做？直接去见他吗？”
石秀想了想，说道：“不，还不行，张玉郎说得好像很肯定，但我和这个人不是很熟悉，不知道他的行事风格，我估计，这个事情还只是出于意向状态，出于对我示好，通知我一声罢了。这种情况下，这么去见他，如果事情不成，那就显得我草率了，而且劳师动众得，也浪费时间。我还是通知一下，让下面的人先去和他接触，看看他的想法和路数，然后再做决定。”
俗话说，上面人动动嘴，下面人跑断腿，这句话，在今天有了一个真实的写照。
毕市招商科科长霍阳秋这时候正在床上和自己老婆进行着敦伦大事，正是紧要关头，电话忽然就响了，搞得他脸上满是恼怒之色，有心不理，但他老婆却是推了他一把，说道：“去接电话吧，应该是重要的事情，不然不能这时候给你打来。”
“屁眼疯的（无事生非），哪个家伙……嘶……嘘，祁市打来的。”霍阳秋拖着泥泞之物，嘴里抱怨着拿起了手机，看了号码之后，却是脸色一变，对自己老婆说了一句后，脸上的抱怨之色瞬间消失，按下接听键之后，笑着说道：“喂，祁市，晚上好，有什么指示？”
“小霍啊，没打扰你休息吧？”电话那头传来一个显得很沉稳的声音，言语中虽然是在客气，但并没太多抱歉的意思，这其实也是官场的常态，上司一个电话过来，你就是在搞人伦大事，也是要停下来的。
霍阳秋很是大气得回道：“哪的话，我随时待命。”
“呵呵，有个事情，陆市找我的，但是听他的意思，这个事情是省里吩咐下来的，说是有一个投资人，叫陈震，现在在果山的一个村子里，叫白家村。你明天回局里，申请一辆车，去那里和他接触一下，看看具体的情况。”
祁市的声音很淡定，但霍阳秋还是很敏感得发现了里面的问题。
一个投资人要来考察，但是直接越过了地方政府，这种情况一般都是小投资人，但省里现在又吩咐去接触，这是一个非常不正常的流程，而且，除了一个人名之外，完全没有其他信息，这太不正常了。
如果是大企业或者是某个背景很大的人来，是肯定会有一些信息交代的，不然，你一不小心得罪了金主，都不知道是什么原因，分分钟沦为笑柄。
这其实是一种权力文化和选拔文化的问题。
有第一手信息的人往往权力很大，做的事情也很大，但是越大的事情，不确定性因素就越多，为了维护自己的权威，他们让下面的人去做事情的时候，往往是不会说得很详细。
这时候就靠下面人的悟性了，悟性好，会思考，能小心处理事情的，就能慢慢把事情做出来，悟性差的，慢慢就会淘汰掉。
这种文化强化了管理效果，但是对办事效率是有很大影响的，还经常会出现做事牛头不对马嘴的情况，很多人深通恶绝。
但是人在官场上，少说、少问、勤思、勤做、勤思考、服从安排才是王道，霍阳秋能以三十岁不到的年龄做到科长的位置，这种觉悟是有的，所以他马上答道：“好的，我明天一早就下去。”
一时间，居然无人能用。
在这种情况下，石秀临危受命，来主持这个摊子，虽然中央给他的指示是只要稳住政局就行，但他还是想有一些作为的。
但到了地方之后，他才发现，巧妇实在是难为无米之炊，地方的稳定，归根到底，还是经济的稳定，如果你的经济好，大家的收入不错，哪有那么多人搞事情的（一般来说，经济越是发达的地方，贪腐的情况就越少，尤其是按人口比例来换算，这个差异就非常明显），所以搞来搞去，主题还是回到了经济上。
她轻声问道：“那你打算怎么做？直接去见他吗？”
石秀想了想，说道：“不，还不行，张玉郎说得好像很肯定，但我和这个人不是很熟悉，不知道他的行事风格，我估计，这个事情还只是出于意向状态，出于对我示好，通知我一声罢了。这种情况下，这么去见他，如果事情不成，那就显得我草率了，而且劳师动众得，也浪费时间。我还是通知一下，让下面的人先去和他接触，看看他的想法和路数，然后再做决定。”
俗话说，上面人动动嘴，下面人跑断腿，这句话，在今天有了一个真实的写照。
毕市招商科科长霍阳秋这时候正在床上和自己老婆进行着敦伦大事，正是紧要关头，电话忽然就响了，搞得他脸上满是恼怒之色，有心不理，但他老婆却是推了他一把，说道：“去接电话吧，应该是重要的事情，不然不能这时候给你打来。”
“屁眼疯的（无事生非），哪个家伙……嘶……嘘，祁市打来的。”霍阳秋拖着泥泞之物，嘴里抱怨着拿起了手机，看了号码之后，却是脸色一变，对自己老婆说了一句后，脸上的抱怨之色瞬间消失，按下接听键之后，笑着说道：“喂，祁市，晚上好，有什么指示？”
“小霍啊，没打扰你休息吧？”电话那头传来一个显得很沉稳的声音，言语中虽然是在客气，但并没太多抱歉的意思，这其实也是官场的常态，上司一个电话过来，你就是在搞人伦大事，也是要停下来的。
霍阳秋很是大气得回道：“哪的话，我随时待命。”
“呵呵，有个事情，陆市找我的，但是听他的意思，这个事情是省里吩咐下来的，说是有一个投资人，叫陈震，现在在果山的一个村子里，叫白家村。你明天回局里，申请一辆车，去那里和他接触一下，看看具体的情况。”
祁市的声音很淡定，但霍阳秋还是很敏感得发现了里面的问题。
一个投资人要来考察，但是直接越过了地方政府，这种情况一般都是小投资人，但省里现在又吩咐去接触，这是一个非常不正常的流程，而且，除了一个人名之外，完全没有其他信息，这太不正常了。
如果是大企业或者是某个背景很大的人来，是肯定会有一些信息交代的，不然，你一不小心得罪了金主，都不知道是什么原因，分分钟沦为笑柄。
这其实是一种权力文化和选拔文化的问题。
有第一手信息的人往往权力很大，做的事情也很大，但是越大的事情，不确定性因素就越多，为了维护自己的权威，他们让下面的人去做事情的时候，往往是不会说得很详细。
这时候就靠下面人的悟性了，悟性好，会思考，能小心处理事情的，就能慢慢把事情做出来，悟性差的，慢慢就会淘汰掉。
这种文化强化了管理效果，但是对办事效率是有很大影响的，还经常会出现做事牛头不对马嘴的情况，很多人深通恶绝。
但是人在官场上，少说、少问、勤思、勤做、勤思考、服从安排才是王道，霍阳秋能以三十岁不到的年龄做到科长的位置，这种觉悟是有的，所以他马上答道：“好的，我明天一早就下去。”