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第二十二章买礼物
第二天下午再会面的时候，苏光光和施耐德看到施密特父子两个人都是一脸的疲惫，但是神情却很兴奋。他们肯定一夜没睡，却弄通了不少以前不解的难题，不然不会是这个样子的。
老施密特连招呼都不打，直接道：“苏先生，我们经过一夜的验证，得出结果是你的方案可行性为97.6%，所以我们决定放弃以前的研究，以后全力研究这个芯片及软件，它是改变现在微电子制造产业的发明。”
苏光光看着旁边小施密特一脸认同的直点头，相当无语。“看他们昨天的样子，还以为已经认同了，会坚决按自己的方案做，没想到又花了一夜时间去验证。这到底是严肃认真还是愚蠢固执，难道德国的科研人员都是这样的？”
既然施密特父子认同了他的想法，那么工作就要比以前好做多了，效率也将提高很多。
三人以苏光光为中心，施密特父子为辅，还从实验室中调来了两这方面的研究人员，五人全力以赴开始编制机器人控制程序。
施耐德却非常郁闷，把他找来，却不理会他，还又讨论研究专业问题，这么欺负他，爷不“伺候”了，满含“幽怨”地“悲愤”而去。
本来苏光光想按计划与他们共同编制控制管理软件的，但是昨天晚上收到辅导员最后通牒：如果再不回来上课并准备参加期末考试，他将是宗教系第一个因旷课和缺考而被劝退的学生，也将创造一项从没上过课的逃课记录。看了一下发来的考虑日期，还有三周就开始考试了，就计划用一周的时间把剩下的工作安排好，自己能处理的尽量处理完，不能现在处理的就回去后通过网络处理。
与四个德国人在一起工作后，苏光光才发现德国人真的像传说中那样严谨认真，甚至还超过，以前在网络上联系做芯片的时候怎么没发现呢。其结果就是他计划的工作只完成一半，只是把“鲁班一号”大框架布署完成，预留了许多接口等着其他控制程序编制好后再对接。还有另一个成果就是把让施密特父子把控制芯片的设计电路搞清楚了，至少能对它编程了。
一周后，苏光光对公司的工作做最后的交待：“首先是公司裁员的培训工作一定要严格按计划完成，如果有变数请及时处理，不要让被裁员工有怨气，把进度每周发给我一次。
“其次就是关于新控制芯片的推广工作也要提上日程了，把新聘请来的及转到市场部的老员工的培训工作一定要做好，要让他们详细了解新芯片的功能。还有就是我们的营销策略，这方面我不懂，但是我们一定不要夸大新芯片的功能，我们做诚实销售。”
“第三就是生产线总体控制的人工智能已经布置完成，各个部分的接口及详细说明我已经上传到实验室的服务嚣资料区，都可以去查看。‘鲁班一号’不属于公司，更不属于实验室，公司只获得使用及销售受权，所以如果有需要修改的地方，请联系我。”
说完之后，苏光光偷东西被发现一样赶快推开门被狗追一样跑了。他知道，如果不赶快走，肯定被一群对工作极其认真负责的员工拦住，那样的话，就不能早些到达机场了。如果不能早些去机场，那他就不能在机场的免税店中买东西，不能买东西那他老妈肯定是收不到礼物的，那他就不用活了，唠叨死他。
在德国这接近一个月的时间里，他根本就离开去过公司一里范围之外，全都在忙工作的事。不要说大鲁尔地区了，就是埃森的景点都没去过，更不要说购物了。想一想真的很可怜，第一次来德国竟然被“圈养”了，还是“包身工”式的圈养。
背着双肩包跑到公司大门口，看见预约的出租车已经到了，快速打开车门，钻上去道：“我赶时间，请快速开到机场。谢谢！”
出租车司机点头表示收到，很配合的快速启动车子，一路飚到机场。
付了车钱，进入手续办理大厅，苏光光到服务台打听了一下免税店的位置，办好登机手续后就杀向免税店。
由于杜塞尔多夫机场的免税店比较分散，搞的苏光光“革命家”上刑场一样一脸“慷慨就义”，从一个刑场又到另一个刑场，死了一遍又一遍。当走到第四家时，他悟了，其实这些商品也挺好的，看外形就知道设计师费了多少心思。用的材质、颜色、外形，无不渗透着设计者的奇思妙想，每件商品都包含设计者与制作者的构思与心血，这些商品就是他们表达自已中心“美”的代表。苏光光放出灵识，感应着每一个包、每一件衣服、每一个饰品，似乎感觉到了设计师如何禅精竭虑地创意构思，生产者如何精益求精地去做。
每个人从事的行业都不一样，他或她如果忠于心、忠于自已的事业，那么他或她肯定会尽自已的尽力去把工作做好，这其中肯定会包含许多他或她的心中所想，都会把他或她的一丝丝精神意念流入其中，只是看一看你能不能感受到了。其实我们所说的文化积累，品牌积累，怎么积累，都是身处其中的每个人，把自已的精神意念自觉不自觉地注入到了自已所在的环境、所从事的工作中。
中国的文化为什么会传承下来，为什么会在传承中又有那么多的新发展？那是因... -->>
第二十二章买礼物
第二天下午再会面的时候，苏光光和施耐德看到施密特父子两个人都是一脸的疲惫，但是神情却很兴奋。他们肯定一夜没睡，却弄通了不少以前不解的难题，不然不会是这个样子的。
老施密特连招呼都不打，直接道：“苏先生，我们经过一夜的验证，得出结果是你的方案可行性为97.6%，所以我们决定放弃以前的研究，以后全力研究这个芯片及软件，它是改变现在微电子制造产业的发明。”
苏光光看着旁边小施密特一脸认同的直点头，相当无语。“看他们昨天的样子，还以为已经认同了，会坚决按自己的方案做，没想到又花了一夜时间去验证。这到底是严肃认真还是愚蠢固执，难道德国的科研人员都是这样的？”
既然施密特父子认同了他的想法，那么工作就要比以前好做多了，效率也将提高很多。
三人以苏光光为中心，施密特父子为辅，还从实验室中调来了两这方面的研究人员，五人全力以赴开始编制机器人控制程序。
施耐德却非常郁闷，把他找来，却不理会他，还又讨论研究专业问题，这么欺负他，爷不“伺候”了，满含“幽怨”地“悲愤”而去。
本来苏光光想按计划与他们共同编制控制管理软件的，但是昨天晚上收到辅导员最后通牒：如果再不回来上课并准备参加期末考试，他将是宗教系第一个因旷课和缺考而被劝退的学生，也将创造一项从没上过课的逃课记录。看了一下发来的考虑日期，还有三周就开始考试了，就计划用一周的时间把剩下的工作安排好，自己能处理的尽量处理完，不能现在处理的就回去后通过网络处理。
与四个德国人在一起工作后，苏光光才发现德国人真的像传说中那样严谨认真，甚至还超过，以前在网络上联系做芯片的时候怎么没发现呢。其结果就是他计划的工作只完成一半，只是把“鲁班一号”大框架布署完成，预留了许多接口等着其他控制程序编制好后再对接。还有另一个成果就是把让施密特父子把控制芯片的设计电路搞清楚了，至少能对它编程了。
一周后，苏光光对公司的工作做最后的交待：“首先是公司裁员的培训工作一定要严格按计划完成，如果有变数请及时处理，不要让被裁员工有怨气，把进度每周发给我一次。
“其次就是关于新控制芯片的推广工作也要提上日程了，把新聘请来的及转到市场部的老员工的培训工作一定要做好，要让他们详细了解新芯片的功能。还有就是我们的营销策略，这方面我不懂，但是我们一定不要夸大新芯片的功能，我们做诚实销售。”
“第三就是生产线总体控制的人工智能已经布置完成，各个部分的接口及详细说明我已经上传到实验室的服务嚣资料区，都可以去查看。‘鲁班一号’不属于公司，更不属于实验室，公司只获得使用及销售受权，所以如果有需要修改的地方，请联系我。”
说完之后，苏光光偷东西被发现一样赶快推开门被狗追一样跑了。他知道，如果不赶快走，肯定被一群对工作极其认真负责的员工拦住，那样的话，就不能早些到达机场了。如果不能早些去机场，那他就不能在机场的免税店中买东西，不能买东西那他老妈肯定是收不到礼物的，那他就不用活了，唠叨死他。
在德国这接近一个月的时间里，他根本就离开去过公司一里范围之外，全都在忙工作的事。不要说大鲁尔地区了，就是埃森的景点都没去过，更不要说购物了。想一想真的很可怜，第一次来德国竟然被“圈养”了，还是“包身工”式的圈养。
背着双肩包跑到公司大门口，看见预约的出租车已经到了，快速打开车门，钻上去道：“我赶时间，请快速开到机场。谢谢！”
出租车司机点头表示收到，很配合的快速启动车子，一路飚到机场。
付了车钱，进入手续办理大厅，苏光光到服务台打听了一下免税店的位置，办好登机手续后就杀向免税店。
由于杜塞尔多夫机场的免税店比较分散，搞的苏光光“革命家”上刑场一样一脸“慷慨就义”，从一个刑场又到另一个刑场，死了一遍又一遍。当走到第四家时，他悟了，其实这些商品也挺好的，看外形就知道设计师费了多少心思。用的材质、颜色、外形，无不渗透着设计者的奇思妙想，每件商品都包含设计者与制作者的构思与心血，这些商品就是他们表达自已中心“美”的代表。苏光光放出灵识，感应着每一个包、每一件衣服、每一个饰品，似乎感觉到了设计师如何禅精竭虑地创意构思，生产者如何精益求精地去做。
每个人从事的行业都不一样，他或她如果忠于心、忠于自已的事业，那么他或她肯定会尽自已的尽力去把工作做好，这其中肯定会包含许多他或她的心中所想，都会把他或她的一丝丝精神意念流入其中，只是看一看你能不能感受到了。其实我们所说的文化积累，品牌积累，怎么积累，都是身处其中的每个人，把自已的精神意念自觉不自觉地注入到了自已所在的环境、所从事的工作中。
中国的文化为什么会传承下来，为什么会在传承中又有那么多的新发展？那是因... -->>
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