第七十六章 上班第一天 (2/2)
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收拾的杯盘狼藉被她给整理的干干净净。
“荷花嫂,你怎么这么早就过来了?”我真的没想到她今天会过来,而且还起的这么早,其实按照计划我今天得回县里去的,江南食品和江南建筑都是定的今天开工,大家还等着我去派发红包呢,你说要是我们不在多不合适,但我根本就没跟她讲过让她过来啊。
“我在家也没事,闲着也是闲着,昨天走的时候大毛叔跟我说了今天你们得赶早回县里,所以我就过来了。”原来是大毛叔跟她讲的啊,但大毛叔又是怎么知道的呢?
“好吧,那我去把大家给喊醒,吃完早餐我们就走了,哦,对了,等下你也在这边吃完再回去吧,省的回去还做。”
吃完早饭,我们简单地做了下收拾,正要出发的时候,碰到大毛叔过来看情况,简单地跟他交待了几句,因为赶时间就急忙出发了,这边万事有大毛叔帮看着也没啥好担心的。
本来我是想这次可以把大白和小灰带到县城去,几个月没见了,心里还是蛮想这俩家伙的,可是去到张老头家里的时候,人居然不在,门也是锁着的,估计呀这肯定又是上山去了。
说到大白和小灰,听大毛叔说这两家伙现在长的可壮实了,像大狮子般,平常人见着它俩都是绕着路走,要是靠近点腿肚子都会吓得直打哆嗦,龇牙咧嘴凶残的很,不光村里人怕它俩,连山上的动物也怕,这山边缘自从有了它俩所有野鸡野兔啥的都绝迹了,更猛的一次是还咬死了一头野猪,想想也对,这天天鸡鸭鱼的各种肉喂着,还隔三差五地喝上大毛叔送过去的月华乳,再加上张老头那变态的训练方法,不凶残才怪了。
听大毛叔这么一说,我是更想跟这俩家伙见面了都,只好忍住渴盼的心,依依不舍地离去。
早上八点不到,我们一行经过一阵紧赶慢赶终于是到了县城,刚进院子还没下车呢,就见吴哥带着吴副总等一群高管在那等着,见我们到了,忙往前迎了过来,脸上瞬间充满了高兴的表情,这老头搞得这么正式干嘛。
会议室里,我坐在大椭圆形办公桌的主位上,两边依次坐着吴哥和多鱼,吴副总等则依次挨着他俩坐下。
会议上,我讲了很多,一个多小时时间,大多数都是我在讲,大家在听,还别说大家听得都很认真,从时不时点头来看看来是听进去了。我讲话虽然很多,但归纳起来大体上分为四点,第一是公司的布局,包括短中长等三个阶段,尤其重点讲了今年应该如何展开,如何把控好节奏等环节,这是大战略上层面的事情;第二强调广纳人才的宗旨,只有加强人才建设公司的发展才会更加强劲有力,另外在广纳人才的同时要做到留住人才,所以奖励制度也是首度被我提了出来;第三谈到了跟科研院校的合作机制,这条主要是针对江南食品这边,我要求多鱼建立健全合作机制,必要时也可以以赞助的方式进行,这样可以依靠科研院校开发市场上受欢迎的产品,从而达到进一步拓展甚至是占领市场的空间;最后一点则是说的江南建筑这边,强调安全生产为主、开拓进展为辅的方针。
收拾的杯盘狼藉被她给整理的干干净净。
“荷花嫂,你怎么这么早就过来了?”我真的没想到她今天会过来,而且还起的这么早,其实按照计划我今天得回县里去的,江南食品和江南建筑都是定的今天开工,大家还等着我去派发红包呢,你说要是我们不在多不合适,但我根本就没跟她讲过让她过来啊。
“我在家也没事,闲着也是闲着,昨天走的时候大毛叔跟我说了今天你们得赶早回县里,所以我就过来了。”原来是大毛叔跟她讲的啊,但大毛叔又是怎么知道的呢?
“好吧,那我去把大家给喊醒,吃完早餐我们就走了,哦,对了,等下你也在这边吃完再回去吧,省的回去还做。”
吃完早饭,我们简单地做了下收拾,正要出发的时候,碰到大毛叔过来看情况,简单地跟他交待了几句,因为赶时间就急忙出发了,这边万事有大毛叔帮看着也没啥好担心的。
本来我是想这次可以把大白和小灰带到县城去,几个月没见了,心里还是蛮想这俩家伙的,可是去到张老头家里的时候,人居然不在,门也是锁着的,估计呀这肯定又是上山去了。
说到大白和小灰,听大毛叔说这两家伙现在长的可壮实了,像大狮子般,平常人见着它俩都是绕着路走,要是靠近点腿肚子都会吓得直打哆嗦,龇牙咧嘴凶残的很,不光村里人怕它俩,连山上的动物也怕,这山边缘自从有了它俩所有野鸡野兔啥的都绝迹了,更猛的一次是还咬死了一头野猪,想想也对,这天天鸡鸭鱼的各种肉喂着,还隔三差五地喝上大毛叔送过去的月华乳,再加上张老头那变态的训练方法,不凶残才怪了。
听大毛叔这么一说,我是更想跟这俩家伙见面了都,只好忍住渴盼的心,依依不舍地离去。
早上八点不到,我们一行经过一阵紧赶慢赶终于是到了县城,刚进院子还没下车呢,就见吴哥带着吴副总等一群高管在那等着,见我们到了,忙往前迎了过来,脸上瞬间充满了高兴的表情,这老头搞得这么正式干嘛。
会议室里,我坐在大椭圆形办公桌的主位上,两边依次坐着吴哥和多鱼,吴副总等则依次挨着他俩坐下。
会议上,我讲了很多,一个多小时时间,大多数都是我在讲,大家在听,还别说大家听得都很认真,从时不时点头来看看来是听进去了。我讲话虽然很多,但归纳起来大体上分为四点,第一是公司的布局,包括短中长等三个阶段,尤其重点讲了今年应该如何展开,如何把控好节奏等环节,这是大战略上层面的事情;第二强调广纳人才的宗旨,只有加强人才建设公司的发展才会更加强劲有力,另外在广纳人才的同时要做到留住人才,所以奖励制度也是首度被我提了出来;第三谈到了跟科研院校的合作机制,这条主要是针对江南食品这边,我要求多鱼建立健全合作机制,必要时也可以以赞助的方式进行,这样可以依靠科研院校开发市场上受欢迎的产品,从而达到进一步拓展甚至是占领市场的空间;最后一点则是说的江南建筑这边,强调安全生产为主、开拓进展为辅的方针。