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bsp; 等到知道这个公司的老板只有十八岁的时候,他才有了些嘀咕。甚至高翊一度怀疑是不是宁蔷薇跟这个年轻人有什么猫腻。
当然,这种想法在见到袁芷之后便被打消了,哪怕情人眼里再出西施,高翊也没那个脸认为宁蔷薇比袁芷漂亮。
不过女人嘛,美丽的皮囊只是外物,高翊追求的可是有趣的灵魂。
他才不会那么肤浅。
而且,自从宁蔷薇甩了自己之后,高翊发现自己对宁蔷薇更加痴迷了,所以看到袁芷之后,他惊艳归惊艳,但是脸上却丝毫没有任何异样的表情,这让秦林十分满意。
看看,看看,这才叫精英,比褚青那家伙靠谱多了。
一想起褚青每次见到袁芷后那贼溜溜的眼神,秦林心底气就不打一处来,就这样还想让自己帮他介绍漂亮学妹?
想都别想!
要不是麒麟电子科技刚刚起步,还离不开这个家伙的掌舵,秦林非要让他知道什么叫做“花儿为什么这样红”不可。
“哦?愿闻其详。”
秦林将手中的诺基基调成静音,放到了一边,以示洗耳恭听。
“小的方面我就不说了,这些无伤大雅。”
高翊沉吟了一下,还是决定实话实说,这一次见面看似是简单的交流,实际上却是双方的一场面试。
自己这边且不说,虽然宁蔷薇的要求他不会拒绝,但是却能决定用心的程度,而秦林那边,自然也需要借此考察一下自己的能力。
总不能自己说什么秦林就相信什么吧?
那样高翊可就要好好思考一下该不该在秦林公司干下去。顶多看宁蔷薇面子干上几年,还掉银行的贷款,然后就拍屁股揍人。
一家企业的掌舵人要是水平不够,那企业肯定不会走的太长远,除非这个掌舵人背后有个当长老的爹。
“这两天,我看到一个公司急需解决的问题。”
高翊正了正神色,“所有门店的店长几乎都没起到应有的作用。”
秦林闻言,脸上的表情凝重起来。
高翊说的事情,同样也是自己担心的。
所有店长,除了拿的工资比别人高一点外,几乎起不到任何其他作用。
这明显是不正常的。
只是让他没想到的是,高翊仅仅只观察了两天就同样发现了。
这除了证明高翊确实有两把刷子之外,也从侧面说明,情况已经发展到了刻不容缓、亟待解决的地步。
“说说看。”
秦林点头,示意高翊继续。
“店长的设立,本来就是为了辅助经理管理门店,减少经理层级的管理压力,但是现在很显然,公司的这些店长们并没有起到相应的作用。”
高翊开口说道,“所有决断都要经理来做,这造成的后果就是经理们的工作量大增,同时也导致出现突发事件之后,经理们无及时处理,这很容易导致出现更大的隐患。”
秦林若有所思,“那你觉得应该怎么解决这个问题呢?”
“一是放权,经理层级要将权力下放,把一些事情的处理权交给店长一级,这涉及到基层管理的问题,解决起来还是比较容易的。”
bsp; 等到知道这个公司的老板只有十八岁的时候,他才有了些嘀咕。甚至高翊一度怀疑是不是宁蔷薇跟这个年轻人有什么猫腻。
当然,这种想法在见到袁芷之后便被打消了,哪怕情人眼里再出西施,高翊也没那个脸认为宁蔷薇比袁芷漂亮。
不过女人嘛,美丽的皮囊只是外物,高翊追求的可是有趣的灵魂。
他才不会那么肤浅。
而且,自从宁蔷薇甩了自己之后,高翊发现自己对宁蔷薇更加痴迷了,所以看到袁芷之后,他惊艳归惊艳,但是脸上却丝毫没有任何异样的表情,这让秦林十分满意。
看看,看看,这才叫精英,比褚青那家伙靠谱多了。
一想起褚青每次见到袁芷后那贼溜溜的眼神,秦林心底气就不打一处来,就这样还想让自己帮他介绍漂亮学妹?
想都别想!
要不是麒麟电子科技刚刚起步,还离不开这个家伙的掌舵,秦林非要让他知道什么叫做“花儿为什么这样红”不可。
“哦?愿闻其详。”
秦林将手中的诺基基调成静音,放到了一边,以示洗耳恭听。
“小的方面我就不说了,这些无伤大雅。”
高翊沉吟了一下,还是决定实话实说,这一次见面看似是简单的交流,实际上却是双方的一场面试。
自己这边且不说,虽然宁蔷薇的要求他不会拒绝,但是却能决定用心的程度,而秦林那边,自然也需要借此考察一下自己的能力。
总不能自己说什么秦林就相信什么吧?
那样高翊可就要好好思考一下该不该在秦林公司干下去。顶多看宁蔷薇面子干上几年,还掉银行的贷款,然后就拍屁股揍人。
一家企业的掌舵人要是水平不够,那企业肯定不会走的太长远,除非这个掌舵人背后有个当长老的爹。
“这两天,我看到一个公司急需解决的问题。”
高翊正了正神色,“所有门店的店长几乎都没起到应有的作用。”
秦林闻言,脸上的表情凝重起来。
高翊说的事情,同样也是自己担心的。
所有店长,除了拿的工资比别人高一点外,几乎起不到任何其他作用。
这明显是不正常的。
只是让他没想到的是,高翊仅仅只观察了两天就同样发现了。
这除了证明高翊确实有两把刷子之外,也从侧面说明,情况已经发展到了刻不容缓、亟待解决的地步。
“说说看。”
秦林点头,示意高翊继续。
“店长的设立,本来就是为了辅助经理管理门店,减少经理层级的管理压力,但是现在很显然,公司的这些店长们并没有起到相应的作用。”
高翊开口说道,“所有决断都要经理来做,这造成的后果就是经理们的工作量大增,同时也导致出现突发事件之后,经理们无及时处理,这很容易导致出现更大的隐患。”
秦林若有所思,“那你觉得应该怎么解决这个问题呢?”
“一是放权,经理层级要将权力下放,把一些事情的处理权交给店长一级,这涉及到基层管理的问题,解决起来还是比较容易的。”