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的时间。”前台解释着，秦川点点头，表示自己知道了，到了很久没来的办公室以后，拿着电话给张建和党静文两人打了一个电话。
党静文在外边跑业务呢，张建是中午休息，在外边吃饭，接到秦川的电话以后，两个人很快就都回来了。
“通知人员开一个会。”秦川直接吩咐道，张建点点头才，出去通知了，很快公司的众人就出现了会议室里边。
三十来人的会议，相比上午叶子电子厂上千人的职工大会，连一个领头都不够，秦川讲话也非常的简单。
“首先宣布两项人事，任命，任命张建为公司副总经理，主持公司的日常事务，另外提升党静文为公司的副总，负责公司的业务工作。”
秦川说完，现场的众人一愣，然后看着张建和党静文两个人的目光都发生了变化，原来的时候，虽然张建和党静文两个人一个人一组组长，一个二组组长，也相当于负责公司的工作了，但是毕竟没有正式的任命，没有正式的任命就代表说不定会发生什么变化。
但是现在正式的任命了，那大家也就踏实了。
张建和党静文两个人都有些激动，张建虽然早就锁定了公司副总的位置，之前干的也是这个活，但是毕竟有实而无名，相比有名无实来说，肯定是好一点，但是毕竟喊的时候，组长组长的，还是提醒着他只是一个组长。
而不是什么公司的领导。
现在终于如愿以偿的成为公司的副总了，而且还是主持公司。
至于党静文就更加的是意外之喜了，张建早就已经是内定的副总了，她争不过，本来以为自己还是一个组长，但是没想到竟然也成为副总了。
当然了，她这个副总和张建的副总不一样，一个主持全面公司，一个是负责业务上的副总，这就相当于一个是常务副总，一个是副总。
这两者听起来好像是一样，但是其实完全不一样，秦川不在的时候，公司的人事，财务，后勤，业务等等，张建都能够负责，都需要和张建请示。
但是她这个业务的副总，就只能够负责管理业务上的事情，其他的人事和财务后勤之类的，都和她没有任何的关系，这就是差别。
不过有副总这个名号，已经足够的让她惊喜了，最起码别人喊的时候，是副总了，而不是什么组长。
“谢谢秦总信任，秦总放心，我一定会协助您……”张建首先站起来发表自己的感言，就是表表忠心之类的。
秦川耐着性子听完，然后是党静文，也是一样的流程。
两个人说完以后，秦川才布置起了近期的工作。
“在业务方面，公司要快速的拓展业务的范畴，不光是企业方面的，个人方面的业务，还有团队方面的业务，都可以承接，底下的各个小组，要多尝试，不要害怕失败……
另外在人才培养方面，公司也要加大力度，未来的核心竞争力就是人才，咱们做营销的尤其是这样，要注重人才的培养……”
的时间。”前台解释着，秦川点点头，表示自己知道了，到了很久没来的办公室以后，拿着电话给张建和党静文两人打了一个电话。
党静文在外边跑业务呢，张建是中午休息，在外边吃饭，接到秦川的电话以后，两个人很快就都回来了。
“通知人员开一个会。”秦川直接吩咐道，张建点点头才，出去通知了，很快公司的众人就出现了会议室里边。
三十来人的会议，相比上午叶子电子厂上千人的职工大会，连一个领头都不够，秦川讲话也非常的简单。
“首先宣布两项人事，任命，任命张建为公司副总经理，主持公司的日常事务，另外提升党静文为公司的副总，负责公司的业务工作。”
秦川说完，现场的众人一愣，然后看着张建和党静文两个人的目光都发生了变化，原来的时候，虽然张建和党静文两个人一个人一组组长，一个二组组长，也相当于负责公司的工作了，但是毕竟没有正式的任命，没有正式的任命就代表说不定会发生什么变化。
但是现在正式的任命了，那大家也就踏实了。
张建和党静文两个人都有些激动，张建虽然早就锁定了公司副总的位置，之前干的也是这个活，但是毕竟有实而无名，相比有名无实来说，肯定是好一点，但是毕竟喊的时候，组长组长的，还是提醒着他只是一个组长。
而不是什么公司的领导。
现在终于如愿以偿的成为公司的副总了，而且还是主持公司。
至于党静文就更加的是意外之喜了，张建早就已经是内定的副总了，她争不过，本来以为自己还是一个组长，但是没想到竟然也成为副总了。
当然了，她这个副总和张建的副总不一样，一个主持全面公司，一个是负责业务上的副总，这就相当于一个是常务副总，一个是副总。
这两者听起来好像是一样，但是其实完全不一样，秦川不在的时候，公司的人事，财务，后勤，业务等等，张建都能够负责，都需要和张建请示。
但是她这个业务的副总，就只能够负责管理业务上的事情，其他的人事和财务后勤之类的，都和她没有任何的关系，这就是差别。
不过有副总这个名号，已经足够的让她惊喜了，最起码别人喊的时候，是副总了，而不是什么组长。
“谢谢秦总信任，秦总放心，我一定会协助您……”张建首先站起来发表自己的感言，就是表表忠心之类的。
秦川耐着性子听完，然后是党静文，也是一样的流程。
两个人说完以后，秦川才布置起了近期的工作。
“在业务方面，公司要快速的拓展业务的范畴，不光是企业方面的，个人方面的业务，还有团队方面的业务，都可以承接，底下的各个小组，要多尝试，不要害怕失败……
另外在人才培养方面，公司也要加大力度，未来的核心竞争力就是人才，咱们做营销的尤其是这样，要注重人才的培养……”