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言情中文网 www.yanqingzw.com,激荡 1981,农村也疯狂无错无删减全文免费阅读!

    里头。

    王小明正被揍的哇哇大叫。

    “人呢!”

    “你们都死绝了吗,怎么一个人都看不到。”

    “我丢你们老母,难道你们就这么看着自己老板被人揍,而一个个无动于衷。”

    ……

    声音有些凄惨,像是在被人给堵在了地狱里狠狠的踩。

    外边上百人安静异常,没有一个人敢出声音,全被这些帮会的人给压制着。

    很多胆子小的女职员,更是身体发抖,各种擦着眼泪水。

    至于董心雨这边。

    从进来开始,董心雨就已经对这个家公司的所谓培训,股份制改变。

    没有了一点的兴趣。

    之所以还能够听下去,完全只是因为给人家一点的面子。

    上头的人似乎也看出了她的心思。

    于是忽然停下来,问向董心雨:“董总,你认为我们给你的方案怎么样。”

    大门是关着的,所以这里边的人也不知道,其实他们的同事们早被人给控制。

    他们老板正在隔壁的办公室里,被人拍烟灰缸。

    董心雨也不知道外面的情况。

    这时候忽然笑了下说:“真的很抱歉,我仔细想了下。”

    “觉得你们的方案,和我们理想要的东西还是差了很远。”

    “西式管理确实能在短时间内,让一家企业的生产效率提升到极致。”

    “但也有很大缺陷。”

    上面讲解的青年,就是一直都在和董心雨联系的人。

    这人在内地走了这么长时间,实际上是从心里的有些看不上内地的一些企业。

    认为他们一个个都像是草台班子,没有一点纪律性可言。

    这种职业的人有个共同令人难以理解的心理。

    他们在进入这个行业之前,实际上也只是一些很底层的人物。

    只不过这些人非常具备演讲天赋。

    于是就被人给发现,被人给培训。

    忽悠的人多了,被人喊了几声老师了,就以为自己真的有这个本事了。

    一个甚至于连管理都没有做过一天的人,竟然从心里的鄙视一些办企业的人。

    这会,他就有这样的心思。

    虽说表面上还是很客气:“董总,你要知道,我们这一套,是所有国际大公司都在执行的管理标准。”

    “您怎么会认为不适用呢?”

    董心雨一直都是那种说话看上去不带丝毫情绪的人。

    这会笑着回答说:“管理的标准模式很不错,但你们好像忽略了一个最重要的因素。”

    “那就是人。”

    ‘西方人历来都是在一个强调自我的环境中长大,他们能够接受这种机械式,冷冰冰的管理。’

    “但我们华夏人不是, 我们是人情社会,所以完全拿着这一套来。”

    “反而可能会适得其反。”

    “另外,关于股份制改革,抱歉,我们中科从一开始就定调。”

    “企业永远都不会改革,也不会开放股权,更不会选择上市。”

    上面的几个人一听着急了。

    前面还好,可是后面董心雨的话让他们很是慌张!

    因为他们这次主要的任务就是忽悠中科集团开放股权。

    所以当即就有另外一个人回答。

    “董总,据我们所知,现... -->>

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