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为骨干,让韩国技术人员辅助,组成一个庞大的美韩混合技术部。就是协调起来有些麻烦,需要慎重对待。
不仅朴一天这么想,包括贾尼在内的其他人也是这么猜测的。
甚至连韩国技术人员也这么想,他们佩服美国工程师,也甘愿当下手。
可偏偏,金允浩就不按常理出牌。
金允浩敲了敲桌子,安静下来后,他开口道:“在座各位今后就是本公司的技术骨干成员了,希望大家共同努力,创造一番耀眼的成绩。”
金允浩话音一顿,简短的客套完,开始直入主题:“下面介绍技术部组织结构。贾尼,担任技术部部长。主管产品开发。协调内部分工。”
第一项认命。众人认为理所当然。
十几位美国工程师都是贾尼邀请来的,美国长大的贾尼本身技术也过硬,尤其是他跟金允浩关系匪浅,由他担任技术部部长一职,众人毫无异议。
议论,不解,困惑等情绪出现在第二项决定上。
金允浩语气平缓的用双语介绍道:“技术部暂时分为两个组:美国工程师组成一组,韩国技术人员组成一组。各组负责人由各组组员共同推选。”
此项决定一出,所有人当场错愕。
这是什么玩法?
划分两个团队,各自为营?
所有人脸上都浮现出浓浓的不解。
朴一天好心提醒道:“老大,如此划分,恐怕不利于整合技术优势,也不利于内部团结。
不得不承认,这些美国来的工程师有技术优势。
将美韩双方技术人员混合,能带动韩方的实力,可以更快形成战斗力。
可现在将他们分开,不是主动丢掉这个提升实力的大好机会么?
还有。划分两个团队,就会出现竞争。甚至会演变为内部矛盾。
这种划分方式,完全不利于内部团结啊。
如果我们公司是大企业,精英云集,那么划分两个团队,相互竞争相互提高,是好选择。可现在我们刚起步,根本就不适合这种划分方式。”
金允浩转头眸了眼朴一天,问道:“理由都说完了?”
朴一天点了点头。
金允浩转头,凌厉的目光扫视众人,语气坚定道:“这是我的命令,就这么办。美方团队人手欠缺,可以在本地招募,慢慢增加实力,贾尼负责协调。”
金允浩态度坚决,完全不听人劝,语气也很硬,听得人很不舒服。
看到金允浩这种刚愎自用的态度,众人心中不愉,充满了担心。
可很快,金允浩就用另一种方式,化解了众人的不满。
他朗声道:“两个团队,共同研发同一种产品,哪个产品好,我们用哪个!
我给你们提供了竞争平台,今后就看你们各自的本事了。
看看到底是美方优秀,还是韩方优秀。
竞争的胜者,会有丰富的股权奖励。
我可以明确的告诉大家,公司第一期会拿出9%的股份作为股池,奖励技术人员。胜者一组,会分到更多的股权奖励,公司上市后会拥有这些股份。
所以,为了各自利益考虑,希望你们竭尽所能。
竞争是公平的,就看你们各自的本事了。散会!”
嗡!
股权奖励一出,现场立即炸锅。
公司还没上市,第一期就拿出9%的股份作为奖励,这也太不可思议了。
这可是原始股,可不是上市后的普通股。
如此奖励规模,前所未见!
众人被金允浩这种夸张的股权奖励刺激到了,一个个化身成狼战士,战意滔天。
美方激动,觉得这次加盟决定十分正确,他们就是为股份来的。
韩方激动,为了诱人的股份奖励,他们抛去胆怯,决心跟美方一战。
哪方最后取胜,还未可知!
……
金允浩离开会议室后,朴一天和贾尼立即追出来。
看两人满脸担忧,金允浩找了一个小会议室,坐下来谈。
朴一天憋了一肚子话,不等坐下就立即发问:“老大,你搞什么鬼?哪有这么奖励技术人员的。现在就拿出9%的原始股,以后要怎么办?”
金允浩神秘一笑,淡淡的回应道:“没有以后!这家公司第二轮融资时就会结束!”
“什么!?”
“what?!”
朴一天和贾尼两人当场震惊。
一切迹象都在表明,金允浩要大干一场。
可现在他却说,第二轮融资时公司就会结束。
这怎么不让人震惊。
朴一天一屁股坐下,有气无力道:“老大,你就别玩我了,一口气说出你心中的计划吧,否则我这心脏真是受不了。”
他已经放弃了猜测金允浩的想法,因为实在他妈太难猜了。(未完待续。)
为骨干,让韩国技术人员辅助,组成一个庞大的美韩混合技术部。就是协调起来有些麻烦,需要慎重对待。
不仅朴一天这么想,包括贾尼在内的其他人也是这么猜测的。
甚至连韩国技术人员也这么想,他们佩服美国工程师,也甘愿当下手。
可偏偏,金允浩就不按常理出牌。
金允浩敲了敲桌子,安静下来后,他开口道:“在座各位今后就是本公司的技术骨干成员了,希望大家共同努力,创造一番耀眼的成绩。”
金允浩话音一顿,简短的客套完,开始直入主题:“下面介绍技术部组织结构。贾尼,担任技术部部长。主管产品开发。协调内部分工。”
第一项认命。众人认为理所当然。
十几位美国工程师都是贾尼邀请来的,美国长大的贾尼本身技术也过硬,尤其是他跟金允浩关系匪浅,由他担任技术部部长一职,众人毫无异议。
议论,不解,困惑等情绪出现在第二项决定上。
金允浩语气平缓的用双语介绍道:“技术部暂时分为两个组:美国工程师组成一组,韩国技术人员组成一组。各组负责人由各组组员共同推选。”
此项决定一出,所有人当场错愕。
这是什么玩法?
划分两个团队,各自为营?
所有人脸上都浮现出浓浓的不解。
朴一天好心提醒道:“老大,如此划分,恐怕不利于整合技术优势,也不利于内部团结。
不得不承认,这些美国来的工程师有技术优势。
将美韩双方技术人员混合,能带动韩方的实力,可以更快形成战斗力。
可现在将他们分开,不是主动丢掉这个提升实力的大好机会么?
还有。划分两个团队,就会出现竞争。甚至会演变为内部矛盾。
这种划分方式,完全不利于内部团结啊。
如果我们公司是大企业,精英云集,那么划分两个团队,相互竞争相互提高,是好选择。可现在我们刚起步,根本就不适合这种划分方式。”
金允浩转头眸了眼朴一天,问道:“理由都说完了?”
朴一天点了点头。
金允浩转头,凌厉的目光扫视众人,语气坚定道:“这是我的命令,就这么办。美方团队人手欠缺,可以在本地招募,慢慢增加实力,贾尼负责协调。”
金允浩态度坚决,完全不听人劝,语气也很硬,听得人很不舒服。
看到金允浩这种刚愎自用的态度,众人心中不愉,充满了担心。
可很快,金允浩就用另一种方式,化解了众人的不满。
他朗声道:“两个团队,共同研发同一种产品,哪个产品好,我们用哪个!
我给你们提供了竞争平台,今后就看你们各自的本事了。
看看到底是美方优秀,还是韩方优秀。
竞争的胜者,会有丰富的股权奖励。
我可以明确的告诉大家,公司第一期会拿出9%的股份作为股池,奖励技术人员。胜者一组,会分到更多的股权奖励,公司上市后会拥有这些股份。
所以,为了各自利益考虑,希望你们竭尽所能。
竞争是公平的,就看你们各自的本事了。散会!”
嗡!
股权奖励一出,现场立即炸锅。
公司还没上市,第一期就拿出9%的股份作为奖励,这也太不可思议了。
这可是原始股,可不是上市后的普通股。
如此奖励规模,前所未见!
众人被金允浩这种夸张的股权奖励刺激到了,一个个化身成狼战士,战意滔天。
美方激动,觉得这次加盟决定十分正确,他们就是为股份来的。
韩方激动,为了诱人的股份奖励,他们抛去胆怯,决心跟美方一战。
哪方最后取胜,还未可知!
……
金允浩离开会议室后,朴一天和贾尼立即追出来。
看两人满脸担忧,金允浩找了一个小会议室,坐下来谈。
朴一天憋了一肚子话,不等坐下就立即发问:“老大,你搞什么鬼?哪有这么奖励技术人员的。现在就拿出9%的原始股,以后要怎么办?”
金允浩神秘一笑,淡淡的回应道:“没有以后!这家公司第二轮融资时就会结束!”
“什么!?”
“what?!”
朴一天和贾尼两人当场震惊。
一切迹象都在表明,金允浩要大干一场。
可现在他却说,第二轮融资时公司就会结束。
这怎么不让人震惊。
朴一天一屁股坐下,有气无力道:“老大,你就别玩我了,一口气说出你心中的计划吧,否则我这心脏真是受不了。”
他已经放弃了猜测金允浩的想法,因为实在他妈太难猜了。(未完待续。)