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吴天的这个决定，顿时犹如一场飓风袭击了整个会场，让所有人都凌乱了。
在他们听到吴天对信谣传谣的严厉批评之后，都以为应该差不多就这样了，给人提个醒就可以了。
没想到，吴天竟然做出了如此重大的决定。
陈道远是谁？是一路跟着吴天从魔法研究社走过来的。他因为对产品销售有着独特的理解，被吴天委以重任，当时担任都市魔法屋销售部的部长。
可以说，都市魔法屋后来能够有那么大的成绩，与陈道远的努力使分不开的。
所以，吴天在划分股份的时候，让陈道远享受了与杨晓楠他们一样的份额。而在吴天拆分都市魔法屋之后，更是让陈道远执掌魔星科技的市场营销部。
在吴天想来，有伯根达先生珠玉在前，陈道远应该会抓住机会多学一点东西。将来可是有很多企业需要他这样的人才来管理的。
陈道远做得不错，今年的二百四十亿销售额中，有不少都是陈道远带着人亲自去跑下来的。
既然作为部长，陈道远都如此努力了，下面的那些员工又怎能不拼命？
所有的魔星科技员工都认为，在公司总裁伯根达先生的领导下，在陈道远部长的努力下，魔星科技的未来必将更加美好。
就在魔星科技年终大会召开之前，大家都还在讨论，今年到会会发多少年终奖。
有大胆的员工按照魔源科技纯利润的百分之十的标准计算，魔星科技今年完成了二百四十亿的产值，百分之十就是二十四亿。
这是二十四亿，不是二万四千，更不是二百四十，而是以亿作为计数单位的。
就算魔星科技人员相对多一些，达到了三千人，但是平均下来，每个人也有八十万。
当大家算到这个数字之后，每个人都热血沸腾。
想来，在华国，还没有哪家企业每人年终奖发到八十万的。
即便这数字打个对折再打个对折，也有二十万啊。
如果再算上不同的岗位，年终奖有高低，再打个对折，年终奖也有六万元。
这都比得上他们一年的工资了。
而那些高管和表现优异的人，恐怕年终奖最高能够拿到百万。
员工们在计算的时候，已经把陈道远计算进去了。
也有少数人知道，陈道远除了年终奖，还有一份收入，那就是魔星科技、魔宇公司和一家都市魔法屋直营店的股份分红。
这要算起来，陈道远今年能够拿到五百万，恐怕都是正常的。
当然，那个离普通人太遥远，他们只想知道自己会发多少钱。
因此，大家都在等待着年终大会的召开，等待着公司高层像在魔源科技那边一样，直接在大会上公布奖金分配方案。
这样也算是公正、透明的了。
可是，直到会议快要结束了，公司竟然没有一点想要宣布年终奖方案的意思。
不少人都有点坐卧不安了。
要知道，在得知会有大笔奖金发放，不少人都已经规划好了，要花在哪里。
甚至一些人都开始提前“预支”了自己的奖金了。
吴天他们不是没有听说这个现象，但是他们并没有出面制止，因为年终奖肯定会发的，不会让员工们的期盼落空，只是多和少的问题。
但是，当姚冰倩将调查报告递给他之后，某一个瞬间，吴天甚至想到了要取消魔星科技今年的年终奖。
作为信谣传谣的源头，魔星科技每个人都有责任。
不过后来还是杨晓楠、姚冰倩她们吹了好久的“枕头风”，才让吴天打消了这个念头。
但他也是极其不爽的。主要是没有想到在自己的身边会出现这样的事情。
既然如此，在年终大会上发发飚，也是泻火气的途径。至少要让所有的人都记住，在吴天的公司里，你可以有性格，可以提意见，可以堵住领导找说法，但是绝不能破坏公司内部良好的氛围。
所以，他选择在会议最后阶段直接宣布解除一位副部长的职务，对于陈道远倒是法外开恩了，让陈道远在积分系统中的等级下降一级，并扣除一千分。
这个处罚不得不说很重。开除的那位就不说了，谣言就是从他这儿出去的，而且居然利用职务之便，到处传播；而陈道远呢，也犯了识人不明、管人不严的错误。
因为这个副部长是他推荐的，吴天相信他的目光，所以让他跟伯根达先生汇报之后，也就同意了他的任命。
可是，谁曾想，这位副总裁竟然是来搞破坏的，差点让合作良好的三家公司出现严重内耗。
这可是关系到企业生死存亡的大事，吴天怎么可能纵容。所以，一直以来，吴天都对类似的现象杀无赦。
但左防右防，对身边关系亲近的人推荐的人选一个没注意，就出了问题。
这让吴天的视线出现了一个巨大的漏洞。
不过，一切都还来得... -->>
吴天的这个决定，顿时犹如一场飓风袭击了整个会场，让所有人都凌乱了。
在他们听到吴天对信谣传谣的严厉批评之后，都以为应该差不多就这样了，给人提个醒就可以了。
没想到，吴天竟然做出了如此重大的决定。
陈道远是谁？是一路跟着吴天从魔法研究社走过来的。他因为对产品销售有着独特的理解，被吴天委以重任，当时担任都市魔法屋销售部的部长。
可以说，都市魔法屋后来能够有那么大的成绩，与陈道远的努力使分不开的。
所以，吴天在划分股份的时候，让陈道远享受了与杨晓楠他们一样的份额。而在吴天拆分都市魔法屋之后，更是让陈道远执掌魔星科技的市场营销部。
在吴天想来，有伯根达先生珠玉在前，陈道远应该会抓住机会多学一点东西。将来可是有很多企业需要他这样的人才来管理的。
陈道远做得不错，今年的二百四十亿销售额中，有不少都是陈道远带着人亲自去跑下来的。
既然作为部长，陈道远都如此努力了，下面的那些员工又怎能不拼命？
所有的魔星科技员工都认为，在公司总裁伯根达先生的领导下，在陈道远部长的努力下，魔星科技的未来必将更加美好。
就在魔星科技年终大会召开之前，大家都还在讨论，今年到会会发多少年终奖。
有大胆的员工按照魔源科技纯利润的百分之十的标准计算，魔星科技今年完成了二百四十亿的产值，百分之十就是二十四亿。
这是二十四亿，不是二万四千，更不是二百四十，而是以亿作为计数单位的。
就算魔星科技人员相对多一些，达到了三千人，但是平均下来，每个人也有八十万。
当大家算到这个数字之后，每个人都热血沸腾。
想来，在华国，还没有哪家企业每人年终奖发到八十万的。
即便这数字打个对折再打个对折，也有二十万啊。
如果再算上不同的岗位，年终奖有高低，再打个对折，年终奖也有六万元。
这都比得上他们一年的工资了。
而那些高管和表现优异的人，恐怕年终奖最高能够拿到百万。
员工们在计算的时候，已经把陈道远计算进去了。
也有少数人知道，陈道远除了年终奖，还有一份收入，那就是魔星科技、魔宇公司和一家都市魔法屋直营店的股份分红。
这要算起来，陈道远今年能够拿到五百万，恐怕都是正常的。
当然，那个离普通人太遥远，他们只想知道自己会发多少钱。
因此，大家都在等待着年终大会的召开，等待着公司高层像在魔源科技那边一样，直接在大会上公布奖金分配方案。
这样也算是公正、透明的了。
可是，直到会议快要结束了，公司竟然没有一点想要宣布年终奖方案的意思。
不少人都有点坐卧不安了。
要知道，在得知会有大笔奖金发放，不少人都已经规划好了，要花在哪里。
甚至一些人都开始提前“预支”了自己的奖金了。
吴天他们不是没有听说这个现象，但是他们并没有出面制止，因为年终奖肯定会发的，不会让员工们的期盼落空，只是多和少的问题。
但是，当姚冰倩将调查报告递给他之后，某一个瞬间，吴天甚至想到了要取消魔星科技今年的年终奖。
作为信谣传谣的源头，魔星科技每个人都有责任。
不过后来还是杨晓楠、姚冰倩她们吹了好久的“枕头风”，才让吴天打消了这个念头。
但他也是极其不爽的。主要是没有想到在自己的身边会出现这样的事情。
既然如此，在年终大会上发发飚，也是泻火气的途径。至少要让所有的人都记住，在吴天的公司里，你可以有性格，可以提意见，可以堵住领导找说法，但是绝不能破坏公司内部良好的氛围。
所以，他选择在会议最后阶段直接宣布解除一位副部长的职务，对于陈道远倒是法外开恩了，让陈道远在积分系统中的等级下降一级，并扣除一千分。
这个处罚不得不说很重。开除的那位就不说了，谣言就是从他这儿出去的，而且居然利用职务之便，到处传播；而陈道远呢，也犯了识人不明、管人不严的错误。
因为这个副部长是他推荐的，吴天相信他的目光，所以让他跟伯根达先生汇报之后，也就同意了他的任命。
可是，谁曾想，这位副总裁竟然是来搞破坏的，差点让合作良好的三家公司出现严重内耗。
这可是关系到企业生死存亡的大事，吴天怎么可能纵容。所以，一直以来，吴天都对类似的现象杀无赦。
但左防右防，对身边关系亲近的人推荐的人选一个没注意，就出了问题。
这让吴天的视线出现了一个巨大的漏洞。
不过，一切都还来得... -->>
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