言情中文网 www.yanqingzw.com,二世怎样炼成的无错无删减全文免费阅读!
会上,老雷就综合了一下牛汉联教练组的意见,然后就针对如何击败朴茨茅斯球队,提出自己的想法与战术建议。
我们怎么才能从战术上击败朴茨茅斯球队呢?
首先,我们看朴茨茅斯主教练吉姆.史密斯。
吉姆.史密斯的性格应该比较固执。
上个赛季,朴茨茅斯的四人进攻所谓的梦幻组合缺少了一个人,而且还是最重要的一个人。
但,我们的吉姆.史密斯主教练怎么做了?
史密斯主教练在一个夏天,就是找一个合适的前锋填补到他的战术组合里。
这应该是一个的失误,应该说,那是一个多么大失误!
这说明,史密斯主教练现在就还沉浸于他那并不成功的辉煌中,这是个人习惯使然。
史密斯主教练肯定十分自恋的认为他的那一套战术,是放置四海而皆准。
或许,史密斯主教练认为他的失败,那只是运气不好。
史密斯主教练,现在依然没有及时变更球队战术,而是施施然,重新拾起他那一套所谓的成功战术。
史密斯主教练可能还不知道,现在英甲球队,特别上个赛季吃亏了俱乐部,只要还有实力的,他们肯定防范他那四人进攻组合。
如果这个赛季,史密斯主教练还这样继续固执下去。
那么我就可以肯定,朴茨茅斯球队这个赛季的成绩将会没有什么长进!
那么就朴茨茅斯球队就会如老板常讲的,逆水行舟,不进则退。
这个我可以肯定!
……
哈里.雷德克拉普说到这儿,就开始针对朴茨茅斯主教练这一点上,对教练组提出要求。
对于牛汉联与朴茨茅斯这场比赛,我们可以断定,朴茨茅斯球队的战术与球员配置应该不会有什么变化。
那么,我们就按照上次制定的战术和上场球员方案,就是A号方案执行。
教练组,你们务必在这两天,把我们从球探部门得来的资料和数据,以及朴茨茅斯比赛录像中分析出来东西,如他们球员优缺点,战术长短处,告诉我们的球员。
要让牛汉联上场的球员,在这场比赛中,知道自己该如何有效进攻,该如何有效防守,哪些是应该注意的。
教练组要辛苦一点,对球员的足球战术训练,要一一针对性提醒,强化训练,不可懈怠!
……
二世听到老雷如此夸夸其谈,也是兴奋不已!
然后,二世就如同老鼠上天平,一个劲的夸赞自己:有眼光,老雷这个主教练我选得真有水平!
实际上,二世恰恰忘了自己当时如何选择老雷作为牛汉联主教练的。
虽然老雷在自己记忆中有这个人,但是,当初老雷并不是自己首选,顶多那是歪打正着的。
现在却自己夸赞自己的眼光,真的有点恬不知耻!
……
果然,老雷一看二世在椅子上,红光满面,扭扭捏捏,就疑惑问道:“老板,你有什么不同意见吗?”
二世一听,霎那间就从自夸自赞的心情中恢复过来,连忙摆摆手随口说起来。
“没有,没有,就是觉得朴茨茅斯球队选择吉姆.史密斯先生作为主教练,拿中国成语典故来说,那就叫成也萧何败也萧何。”
今天参加会议的人不懂呀?
今天开会叶子兰又不在!
二世只好委屈的解释了一下这个是什么意思。
真是曲高和寡呀!
众人听完二世解释,都叹息不已!
老雷举了一下大拇指,惭愧说道:“中国文化太久远了,八个字就解决了我的一大段话要说明的。以后我还是要和小老板多学学,真不能被他卖了,还帮他数钱!”
会议室一阵大笑,二世赶紧拍马屁说道:“老雷,人才呀!才两个月,都会使用中国民间俗语了。牛,牛汉联的人,都牛!”
这时活泼一下会议气氛,那只不过就是活泼一下,会议还要继续进行。
……
老雷继续自己对朴茨茅斯球队的分析。
朴茨茅斯的球员,他们心理素质不好,团结性不够,磨合不到位,这点也请教练组注意。
朴茨茅斯的球员心里素质不好?
你怎么知道的,我怎么就没有看出来?
二世在一边暗自惊心不已。
……
朴茨茅斯的球员在1992年足总杯与利物浦半决赛,点球失败,在1993年升英超,与莱切斯特城竞争升级名额,点球失败,都是败在点球上。
这说明球员的阵地战常规比赛还是不错的,但是不能经受风浪,比赛经验少,比赛时心理素质不过关。
要知道1992年他们与利物浦点球失败后,球员们可以不在意,但是主教练吉姆.史密斯不能不在意,朴茨茅斯球队在平时肯定加强点球训练。
但是朴茨茅斯球员在关键的升超战役中,还是倒在同一条河流里。
这不能不让人联想到,朴茨茅斯的球员心理素质有问题。
既然我们发现了这一个破障,那么我们怎么该怎么做。
有一个办法,利用主场优势,开场就进攻,打他们一个措手不及,然后继续进攻,再取得进球,就能击溃他们球员心理,上半场就有可能就结束战斗。
哦,是这样呀!
也不怎么高明!
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会上,老雷就综合了一下牛汉联教练组的意见,然后就针对如何击败朴茨茅斯球队,提出自己的想法与战术建议。
我们怎么才能从战术上击败朴茨茅斯球队呢?
首先,我们看朴茨茅斯主教练吉姆.史密斯。
吉姆.史密斯的性格应该比较固执。
上个赛季,朴茨茅斯的四人进攻所谓的梦幻组合缺少了一个人,而且还是最重要的一个人。
但,我们的吉姆.史密斯主教练怎么做了?
史密斯主教练在一个夏天,就是找一个合适的前锋填补到他的战术组合里。
这应该是一个的失误,应该说,那是一个多么大失误!
这说明,史密斯主教练现在就还沉浸于他那并不成功的辉煌中,这是个人习惯使然。
史密斯主教练肯定十分自恋的认为他的那一套战术,是放置四海而皆准。
或许,史密斯主教练认为他的失败,那只是运气不好。
史密斯主教练,现在依然没有及时变更球队战术,而是施施然,重新拾起他那一套所谓的成功战术。
史密斯主教练可能还不知道,现在英甲球队,特别上个赛季吃亏了俱乐部,只要还有实力的,他们肯定防范他那四人进攻组合。
如果这个赛季,史密斯主教练还这样继续固执下去。
那么我就可以肯定,朴茨茅斯球队这个赛季的成绩将会没有什么长进!
那么就朴茨茅斯球队就会如老板常讲的,逆水行舟,不进则退。
这个我可以肯定!
……
哈里.雷德克拉普说到这儿,就开始针对朴茨茅斯主教练这一点上,对教练组提出要求。
对于牛汉联与朴茨茅斯这场比赛,我们可以断定,朴茨茅斯球队的战术与球员配置应该不会有什么变化。
那么,我们就按照上次制定的战术和上场球员方案,就是A号方案执行。
教练组,你们务必在这两天,把我们从球探部门得来的资料和数据,以及朴茨茅斯比赛录像中分析出来东西,如他们球员优缺点,战术长短处,告诉我们的球员。
要让牛汉联上场的球员,在这场比赛中,知道自己该如何有效进攻,该如何有效防守,哪些是应该注意的。
教练组要辛苦一点,对球员的足球战术训练,要一一针对性提醒,强化训练,不可懈怠!
……
二世听到老雷如此夸夸其谈,也是兴奋不已!
然后,二世就如同老鼠上天平,一个劲的夸赞自己:有眼光,老雷这个主教练我选得真有水平!
实际上,二世恰恰忘了自己当时如何选择老雷作为牛汉联主教练的。
虽然老雷在自己记忆中有这个人,但是,当初老雷并不是自己首选,顶多那是歪打正着的。
现在却自己夸赞自己的眼光,真的有点恬不知耻!
……
果然,老雷一看二世在椅子上,红光满面,扭扭捏捏,就疑惑问道:“老板,你有什么不同意见吗?”
二世一听,霎那间就从自夸自赞的心情中恢复过来,连忙摆摆手随口说起来。
“没有,没有,就是觉得朴茨茅斯球队选择吉姆.史密斯先生作为主教练,拿中国成语典故来说,那就叫成也萧何败也萧何。”
今天参加会议的人不懂呀?
今天开会叶子兰又不在!
二世只好委屈的解释了一下这个是什么意思。
真是曲高和寡呀!
众人听完二世解释,都叹息不已!
老雷举了一下大拇指,惭愧说道:“中国文化太久远了,八个字就解决了我的一大段话要说明的。以后我还是要和小老板多学学,真不能被他卖了,还帮他数钱!”
会议室一阵大笑,二世赶紧拍马屁说道:“老雷,人才呀!才两个月,都会使用中国民间俗语了。牛,牛汉联的人,都牛!”
这时活泼一下会议气氛,那只不过就是活泼一下,会议还要继续进行。
……
老雷继续自己对朴茨茅斯球队的分析。
朴茨茅斯的球员,他们心理素质不好,团结性不够,磨合不到位,这点也请教练组注意。
朴茨茅斯的球员心里素质不好?
你怎么知道的,我怎么就没有看出来?
二世在一边暗自惊心不已。
……
朴茨茅斯的球员在1992年足总杯与利物浦半决赛,点球失败,在1993年升英超,与莱切斯特城竞争升级名额,点球失败,都是败在点球上。
这说明球员的阵地战常规比赛还是不错的,但是不能经受风浪,比赛经验少,比赛时心理素质不过关。
要知道1992年他们与利物浦点球失败后,球员们可以不在意,但是主教练吉姆.史密斯不能不在意,朴茨茅斯球队在平时肯定加强点球训练。
但是朴茨茅斯球员在关键的升超战役中,还是倒在同一条河流里。
这不能不让人联想到,朴茨茅斯的球员心理素质有问题。
既然我们发现了这一个破障,那么我们怎么该怎么做。
有一个办法,利用主场优势,开场就进攻,打他们一个措手不及,然后继续进攻,再取得进球,就能击溃他们球员心理,上半场就有可能就结束战斗。
哦,是这样呀!
也不怎么高明!
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