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万先生并没有回答杨庆之的问题,温和而抱歉地说:“杨先生,我这才回来,好不容易偷得浮生半日闲,咱们学术方面先放一放,好吧?”
杨庆之脸更红了:“您……您叫我小杨就行。是我没考虑到您的心情,实在抱歉。”他不安地动动屁股,话却顺溜多了,“我上大学的时候听过您一次讲座,后来的毕业论文也引用了很多您的卓见,没想到几年之后竟然能在家乡再次见到您,有些激动……失态了。”
“是吗?”万先生对裴秘书说,“想不到在国内还能遇上熟人——你申请的哪所学校?”后一句是问杨庆之的,他本人十多年没踏足大陆一步,以为杨庆之是海龟。
“不是申请的,当时是作为交换生去北卡交流了两年。”
“北卡……那好有六七年前了。”万先生仰脸儿想想,摇头自嘲,“那会儿不自量力,总觉得自己行,四处做演讲,有邀请就去,现在想想真正汗颜。其实我那套东西,都是多年前凭着一腔理想情怀敲定出来的,现在看来,存在很多有悖世情的东西,不足为训。企业管理的核心一个是市场,一个是人事——人事人事,以人为本,人是动态的,所以所谓机制也不过是概括总结而已,到真章上还要具体问题具体分析,不能抓住机制理论不放。这也是我近两年才懂的道理。唔,就好比小左先生,我看着也就将届成年吧?说句交浅言深的话,恐怕他未必有时间了解所谓的机制学科是个什么东西,可是,他照样在半年内把博野做到家喻户晓,可见什么理论都只是个旁佐,人,才是驾驭事物的根本。”说着,他目光流水般转到左知遥身上,毫不掩饰地赞叹。
“我们老板,那确实是奇才!但您说您的一一二机制不足为训我却不敢苟同。不过您刚才说了,学术的事儿今天不做讨论,我也不跟您辩驳了。我们老板也……也很重视机制理论。”杨庆之想说我们老板也很仰慕您,昨晚就说要请您多多关照指教,一转头却泄气地发现见左知遥头都不抬还在吃,原本的说辞就拐了弯儿,在桌子底下偷偷踢过去一脚。
左知遥纹风不动,继续吃。他就是故意的,不占着嘴就得说话,问题是他没什么可说的。人在他心目中先分两种,自己人还是外人。之后外人又分两种,有用的还是没用的。他挺后悔什么都没问明白就被杨庆之忽悠来了。这位万先生就算三头六臂佛祖转世,他也不敢用。万先生对他的态度越友善他越漠然,有些好奇心还是收起来的好。
裴秘书看看空了一半的点心碟子,问:“小左先生早上没好生吃饭吗?要不叫两笼虾饺?点心不顶饿。”
左知遥不接茬不行了,他把剩下的桃酥往吃碟里一放,喝口茶,用毛巾擦了下嘴,龇牙一乐:“谢谢,我吃过了,就是闲磕牙的,不找点儿事儿干我紧张。小杨也紧张,是吧?”
杨庆之真诚地点头。
万先生面露好奇:“你紧张?紧张什么?”
“这不是明摆着吗?我估计一般人在你面前都会紧张,不单单是我。”他这倒不算恭维。连杨庆之这种平时眼睛长在脑瓜顶上、恨不得二十四小时摆精英范儿的人都佩服的五体投地,可见此人不是一般的牛逼。
“其实你是好奇我约你见面的目的吧?”万先生从手包里摸出烟和火机,敲敲,“抽烟吗?”
左知遥看见火机眼前一亮:“来一根。”站起来拿过烟,弹出一只敬过去,先给万先生点着,才又给自己点上。点完烟他把玩下手里的火机,拇指摸过狼头,赞叹,“手感真好!没见过这个款式,定制的?”
“一个朋友送的。”万先生见他反复摩挲,问:“喜欢这些?”
“还行。我比较喜欢军品。”
“这个就是。”
“看出来了。你朋友淘换这个也废了不少劲吧?这块儿还有刀痕,是不是从战场上下来的?”他喷出口烟,就劲儿往火机上呵了下,用掌心使劲蹭了蹭,靠近窗户借着天光看上头的图案。
“这东西上没上过战场我不知道,他本人的境遇倒是颇有些波折——话说回来,小左,你年纪轻轻,烟抽的倒熟稔,比我这老烟枪都顺溜儿。”
“嘿嘿,瞎玩玩儿,过奖。”
万先生哭笑不得,对裴秘书点点头,裴秘书说:“其实我们这次来,是想跟你们取经的。”
“恩?”
“取经?”
“是这样的,你们可能也知道,我们万氏其实做的大部分是投资生意,实业上虽然也略有接触,但主要还是以投资融并为主。前些天我们看了你们的《梦想大富翁》,觉得这个模式非常不错,想在荷兰也搞一个。”
万先生说:“或者,你们有没有兴趣在荷兰开家分公司?你们做节目策划,我们出梦想基金,最后按收成分账。”
左知遥和杨庆之对视一眼,火机在指尖翻转了个过儿,略一沉吟,问:“太草率了吧?”
万先生双手互搭,手肘撑在桌上,反问:“怎么呢?”
左知遥把火机竖在桌子上,正色说:“你是能人,我也不瞒你。实话跟你讲,别看我现在做的不错,其实摊子乱的很。现有的我都铺摆不明白,开分公司,还是去外国开分公司,那不是等着破产黄摊子呢么。”
杨庆之觉得老板形容的太悲观:“的确。我们公司现在管理还有漏洞,在机制建设上正处于摸索阶段,还没定下来具体方案,您也知道,即使有了可行性方案,想要协调实现也需要一定的时间。但您也看到了,我们老板是很有魄力的人,最擅长的就是推陈出新,我相信博野有他坐镇,发展起来是早晚的事儿……但现在谈分公司的确言之过早了。”
裴秘书问:“那节目样本的海外版权,你们肯不肯转让呢?”
三个人都在看左知遥,左知遥屈起食指蹭蹭额上的伤口:“……还有这玩意儿?”
裴秘书脸上严肃的面具嘎啦就裂了;杨庆之却只想扶额,他真没想到老板连这个都不知道。
万先生先是愕然,随后喷地笑出来,笑完之后又摇头叹息:“小左啊小左,你真该好好学习学习,不为别的,最起码要学会保护自己。你啊……看着挺聪明,但怎么就没用到正地方呢?”
左知遥也知道自己闹了笑话,但他是真不知道,于是一脸漠然不出声。
杨庆之刚想给老板解释解释什么叫“样本版权”,电话就响了,他看了眼号码,对左知遥说:“是电视台广告部主任,估计是谈广告招商分层的。”
左知... -->>
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万先生并没有回答杨庆之的问题,温和而抱歉地说:“杨先生,我这才回来,好不容易偷得浮生半日闲,咱们学术方面先放一放,好吧?”
杨庆之脸更红了:“您……您叫我小杨就行。是我没考虑到您的心情,实在抱歉。”他不安地动动屁股,话却顺溜多了,“我上大学的时候听过您一次讲座,后来的毕业论文也引用了很多您的卓见,没想到几年之后竟然能在家乡再次见到您,有些激动……失态了。”
“是吗?”万先生对裴秘书说,“想不到在国内还能遇上熟人——你申请的哪所学校?”后一句是问杨庆之的,他本人十多年没踏足大陆一步,以为杨庆之是海龟。
“不是申请的,当时是作为交换生去北卡交流了两年。”
“北卡……那好有六七年前了。”万先生仰脸儿想想,摇头自嘲,“那会儿不自量力,总觉得自己行,四处做演讲,有邀请就去,现在想想真正汗颜。其实我那套东西,都是多年前凭着一腔理想情怀敲定出来的,现在看来,存在很多有悖世情的东西,不足为训。企业管理的核心一个是市场,一个是人事——人事人事,以人为本,人是动态的,所以所谓机制也不过是概括总结而已,到真章上还要具体问题具体分析,不能抓住机制理论不放。这也是我近两年才懂的道理。唔,就好比小左先生,我看着也就将届成年吧?说句交浅言深的话,恐怕他未必有时间了解所谓的机制学科是个什么东西,可是,他照样在半年内把博野做到家喻户晓,可见什么理论都只是个旁佐,人,才是驾驭事物的根本。”说着,他目光流水般转到左知遥身上,毫不掩饰地赞叹。
“我们老板,那确实是奇才!但您说您的一一二机制不足为训我却不敢苟同。不过您刚才说了,学术的事儿今天不做讨论,我也不跟您辩驳了。我们老板也……也很重视机制理论。”杨庆之想说我们老板也很仰慕您,昨晚就说要请您多多关照指教,一转头却泄气地发现见左知遥头都不抬还在吃,原本的说辞就拐了弯儿,在桌子底下偷偷踢过去一脚。
左知遥纹风不动,继续吃。他就是故意的,不占着嘴就得说话,问题是他没什么可说的。人在他心目中先分两种,自己人还是外人。之后外人又分两种,有用的还是没用的。他挺后悔什么都没问明白就被杨庆之忽悠来了。这位万先生就算三头六臂佛祖转世,他也不敢用。万先生对他的态度越友善他越漠然,有些好奇心还是收起来的好。
裴秘书看看空了一半的点心碟子,问:“小左先生早上没好生吃饭吗?要不叫两笼虾饺?点心不顶饿。”
左知遥不接茬不行了,他把剩下的桃酥往吃碟里一放,喝口茶,用毛巾擦了下嘴,龇牙一乐:“谢谢,我吃过了,就是闲磕牙的,不找点儿事儿干我紧张。小杨也紧张,是吧?”
杨庆之真诚地点头。
万先生面露好奇:“你紧张?紧张什么?”
“这不是明摆着吗?我估计一般人在你面前都会紧张,不单单是我。”他这倒不算恭维。连杨庆之这种平时眼睛长在脑瓜顶上、恨不得二十四小时摆精英范儿的人都佩服的五体投地,可见此人不是一般的牛逼。
“其实你是好奇我约你见面的目的吧?”万先生从手包里摸出烟和火机,敲敲,“抽烟吗?”
左知遥看见火机眼前一亮:“来一根。”站起来拿过烟,弹出一只敬过去,先给万先生点着,才又给自己点上。点完烟他把玩下手里的火机,拇指摸过狼头,赞叹,“手感真好!没见过这个款式,定制的?”
“一个朋友送的。”万先生见他反复摩挲,问:“喜欢这些?”
“还行。我比较喜欢军品。”
“这个就是。”
“看出来了。你朋友淘换这个也废了不少劲吧?这块儿还有刀痕,是不是从战场上下来的?”他喷出口烟,就劲儿往火机上呵了下,用掌心使劲蹭了蹭,靠近窗户借着天光看上头的图案。
“这东西上没上过战场我不知道,他本人的境遇倒是颇有些波折——话说回来,小左,你年纪轻轻,烟抽的倒熟稔,比我这老烟枪都顺溜儿。”
“嘿嘿,瞎玩玩儿,过奖。”
万先生哭笑不得,对裴秘书点点头,裴秘书说:“其实我们这次来,是想跟你们取经的。”
“恩?”
“取经?”
“是这样的,你们可能也知道,我们万氏其实做的大部分是投资生意,实业上虽然也略有接触,但主要还是以投资融并为主。前些天我们看了你们的《梦想大富翁》,觉得这个模式非常不错,想在荷兰也搞一个。”
万先生说:“或者,你们有没有兴趣在荷兰开家分公司?你们做节目策划,我们出梦想基金,最后按收成分账。”
左知遥和杨庆之对视一眼,火机在指尖翻转了个过儿,略一沉吟,问:“太草率了吧?”
万先生双手互搭,手肘撑在桌上,反问:“怎么呢?”
左知遥把火机竖在桌子上,正色说:“你是能人,我也不瞒你。实话跟你讲,别看我现在做的不错,其实摊子乱的很。现有的我都铺摆不明白,开分公司,还是去外国开分公司,那不是等着破产黄摊子呢么。”
杨庆之觉得老板形容的太悲观:“的确。我们公司现在管理还有漏洞,在机制建设上正处于摸索阶段,还没定下来具体方案,您也知道,即使有了可行性方案,想要协调实现也需要一定的时间。但您也看到了,我们老板是很有魄力的人,最擅长的就是推陈出新,我相信博野有他坐镇,发展起来是早晚的事儿……但现在谈分公司的确言之过早了。”
裴秘书问:“那节目样本的海外版权,你们肯不肯转让呢?”
三个人都在看左知遥,左知遥屈起食指蹭蹭额上的伤口:“……还有这玩意儿?”
裴秘书脸上严肃的面具嘎啦就裂了;杨庆之却只想扶额,他真没想到老板连这个都不知道。
万先生先是愕然,随后喷地笑出来,笑完之后又摇头叹息:“小左啊小左,你真该好好学习学习,不为别的,最起码要学会保护自己。你啊……看着挺聪明,但怎么就没用到正地方呢?”
左知遥也知道自己闹了笑话,但他是真不知道,于是一脸漠然不出声。
杨庆之刚想给老板解释解释什么叫“样本版权”,电话就响了,他看了眼号码,对左知遥说:“是电视台广告部主任,估计是谈广告招商分层的。”
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