，然后点击“添加到主屏幕”第5章 如何扩大你的选择范围(1) (2/2)
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p;于是杰克将此规定下发公司人事部，没想到人力总监艾尔跑到了杰克的办公室。
“总经理，这可不是一个好办法！”艾尔说。
“艾尔，你也知道这群员工多么没责任感，只有强制一点，他们才不会那么任意辞职。”杰克回应。
“总经理，我必须得说，出现这样的情况，不能只怪员工，我们公司的管理也要负责任！而且，你这新规定可能也没有多大的效果。”艾尔又说。
“什么？艾尔，你怎么有这样的想法？我们公司有什么责任？给他们提供了工作，待遇也不算差。”杰克对艾尔这样评价自己的新规定有些不悦。
“总经理，我有去了解过他们的想法。许多员工特别是生产车间的员工，是流失率最高的，原因是他们觉得工作时间长，一天将近有十二个小时的工作时间，公司待遇确实挺合理，但是公司制度不完善，生产时间极不固定，员工们要等生产完毕才可以下班，有时甚至要工作十二个小时以上，工作强度大，员工觉得劳累。我想，就算是公司稍微加点工资，员工们也不一定买我们的账。”艾尔解释道。
听了艾尔的解释，杰克觉得有道理，他点了点头：“艾尔，看样子你有自己的想法，那就不要吝啬了，说来让我听听吧！”
“我认为公司要明确工作时间，实行轮班制，让员工能够有充分的休息时间，另外，公司还可以开始建设企业文化，丰富员工的精神生活。我们公司地处郊区，员工的娱乐场所很少，员工容易感到生活枯燥，对公司缺乏归属感，这也是他们辞职的原因之一。我们可以增加一些休闲娱乐场地，定期开一些派对、酒会、舞会，这样，员工就可以在公司愉快地工作和生活，公司自然也就稳定下来了。”艾尔耐心向杰克说明自己的看法。
听完艾尔的一番长篇大论后，杰克觉得很有道理，他微笑地对艾尔说：“艾尔，你说得没错，我之前的规定作废，按照你刚才的意思，你和相关部门经理研究下，拟个方案给我，谢谢！”
于是艾尔的新方案代替了杰克的方案，几个月后，新方案的效果开始显现，不但辞职的现象少了，公司还顺利地招收了一批新员工。
杰克虽然“被迫”放弃了自己精心思考的想法，可是，他得到的是企业的稳定发展和员工的忠诚。
摒弃自我的意愿，意味着将自己内心认为最舒适的感觉抛掉。为人处世，只有不断牺牲自我身上不合适的思想和行为，才能够在这个不断发展的社会中适应。
在这个瞬息骤变的时代，没有任何声音是权威的，一切都是在发展之中，不要总认为自己是最聪明的，当有更好的点子出现，哪怕是来自你的仇敌，你也应该摒弃你最珍视的想法，只有这样，你才能在更多的方法中找到最优的那一个。
18.在自己身上来一次寻宝历程
我小时候忘性很大，经常把钥匙丢在家里，上学还经常忘记带书，我曾经问父亲：怎么改掉忘性大的毛病？父亲说：“忘性大没有关系，只要不把自己给忘了就可以了。”
父亲的话我一直记在心里，每当我遇到困难的时候，我就想起父亲的这句话，我觉得父亲比爱因斯坦还伟大，因为他说出了一个伟大的道理——“不要把自己忘掉”。
我们自己就是一个最大的宝库，只是我们经常把自己这个宝库给冷落了。
多变的社会环境，人们如何才能具有足够的适应力？这是一个现实问题。
因此，当你身处这样境遇时，你应该充分拓展思维，想想你以往是如何通过这些考验的，信心、理性、勇气等，都是你自身的资源，那么就要懂得挖掘你身上的资源。
我的朋友安娜，她跑来跟我哭诉，她说老公迈克有了外遇，这真是一件不幸的事。我一开始便说：“离婚吧！”
“不，我爱他，而且我们还有孩子，但是我不知道怎么挽回他的心。”安娜坚定又失落地说道。
看来安娜并没有对迈克死心，只是不懂得应该如何去做。
我应该把整件事了解清楚再帮她。“为什么迈克会有外遇呢？”我问道。
“他被一个狐狸精勾引了，那女的长得比我漂亮。近段时间，他对我总是很冷漠，也不回家吃饭，晚上大半夜才回家，有时还不回家，说是出差。要不是我那天无意间看他的手机，我还被蒙在鼓里。真是个没良心的家伙，平常他总是说我除了照顾小孩子、洗衣、做饭，什么都不会，说我一点热情都没有，想当初，他追我的时候还夸我这、夸我那，现在似乎很嫌弃我，我真不知道该怎么办。”安娜无助地回答。
听了安娜的陈述，我知道怎么回事了，安娜遇到的是很多男人、女人婚后都曾经遇到过的，我给这种情况起了一个名字，就是“婚后审美倦怠症”。
于是，我对安娜说：“安娜，告诉我，当初迈克是被你身上什么吸引的？你列张清单，我一定能帮你！相信我。”
安娜半信半疑地看着我，接着低下头，她开始写了起来：迈克喜欢我总是打扮得漂漂亮亮；喜欢我像小鸟依人地依偎着他；他总是说我很可爱；喜欢我很懂得创造生活情趣；他也喜欢我在他心情不好的时候安慰他……
安娜写完后，交给我。我看了下，又问她：“你的这些可爱的地方，结婚之后，还能做到多少呢？”
聪明的安娜马上领悟到了，突然她抹了抹眼泪，微笑地对我说：“谢谢你，我知道原因了，迈克不是啥好玩意，但我也有问题，我原来想：只要结婚了，那爱情就算圆满了。于是我就变得懒散起来，也不化妆了，看到迈克回家，我都懒得和他说话，难怪他对我越来越冷漠，但是我曾经还是有那么多吸引他的地方，现在起，我要重新回到以前的自己，让迈克重新回到我的身边。”
正如我们每个人一样，无论我们如何苦心经营，都难免会被生活“戏弄”，这时候，诅咒、抱怨无济于事，我们不如看看自己身上有没有什么可挖掘的资源。
每打败一个困难，我们的力量和信心也变得更加的坚强，这就是我们宝贵的资源，如此，当我们再遇到以后的挫折、困境的时候，这些宝贵的资源就成为一笔重要的虚拟资产。
然而，遗憾的是我们在遇到问题的时候，满脑子想的都是问题，却把自己给忘了。
就像你将一万美元藏在某个衣柜里面，放了太久，以至于当你经济上碰到困难而焦头烂额的时候，你却忘记了它的存在。
扩展你的选项，意味着你要善于发现，才能获得更多的资源，也只有这样，才能让你适应这个多变的世界。
仔细想想，你曾经是如何战胜过去那些困难？在战胜这些困难、挫折之后，你得到了什么？学会了什么？领悟到了什么？
仔细想想吧！相信你会惊讶地发现：原来自己身上确实储存了如此多宝贵的资源。那么，面对未知的生活，你还惧怕什么呢？
19.不要漏掉每一片云彩
拓展你的选项，意味着你必须懂得把握机会，抓住一切可利用的资源，这样才能使你的选项得到拓展，使你能够在环境或制度中适应。
简单地说，这些可利用的外在资源就是你的选项，就是你能够适应这个世界的资源，但是你懂得利用吗？
可惜的是很多资源摆在我们面前，我们的眼睛却像长偏了，始终看不见，我们的眼睛在看哪里呢？在看制度哪个地方不合理，在看环境哪个地方太糟糕，看完后，就开始喝酒、发牢骚。
就如人们经常咒骂生活环境的恶劣，却忽视附近的一大片茂密的树林，可以让他们呼吸新鲜的空气。
人们也经常抱怨生活的艰辛，却忘记身边那群可以帮助自己的朋友。
人们都觉得无聊得发慌，却不懂得可以利用空闲的时间去学习、工作……
这些都是人们经常忽略的资源。
要利用这些资源，我们首先要把这些东西当做资源。我们之所以对这些资源视而不见，就在于我们是把那些物质的东西当做资源，这都是浮躁和急功近利惹的祸。
p;于是杰克将此规定下发公司人事部，没想到人力总监艾尔跑到了杰克的办公室。
“总经理，这可不是一个好办法！”艾尔说。
“艾尔，你也知道这群员工多么没责任感，只有强制一点，他们才不会那么任意辞职。”杰克回应。
“总经理，我必须得说，出现这样的情况，不能只怪员工，我们公司的管理也要负责任！而且，你这新规定可能也没有多大的效果。”艾尔又说。
“什么？艾尔，你怎么有这样的想法？我们公司有什么责任？给他们提供了工作，待遇也不算差。”杰克对艾尔这样评价自己的新规定有些不悦。
“总经理，我有去了解过他们的想法。许多员工特别是生产车间的员工，是流失率最高的，原因是他们觉得工作时间长，一天将近有十二个小时的工作时间，公司待遇确实挺合理，但是公司制度不完善，生产时间极不固定，员工们要等生产完毕才可以下班，有时甚至要工作十二个小时以上，工作强度大，员工觉得劳累。我想，就算是公司稍微加点工资，员工们也不一定买我们的账。”艾尔解释道。
听了艾尔的解释，杰克觉得有道理，他点了点头：“艾尔，看样子你有自己的想法，那就不要吝啬了，说来让我听听吧！”
“我认为公司要明确工作时间，实行轮班制，让员工能够有充分的休息时间，另外，公司还可以开始建设企业文化，丰富员工的精神生活。我们公司地处郊区，员工的娱乐场所很少，员工容易感到生活枯燥，对公司缺乏归属感，这也是他们辞职的原因之一。我们可以增加一些休闲娱乐场地，定期开一些派对、酒会、舞会，这样，员工就可以在公司愉快地工作和生活，公司自然也就稳定下来了。”艾尔耐心向杰克说明自己的看法。
听完艾尔的一番长篇大论后，杰克觉得很有道理，他微笑地对艾尔说：“艾尔，你说得没错，我之前的规定作废，按照你刚才的意思，你和相关部门经理研究下，拟个方案给我，谢谢！”
于是艾尔的新方案代替了杰克的方案，几个月后，新方案的效果开始显现，不但辞职的现象少了，公司还顺利地招收了一批新员工。
杰克虽然“被迫”放弃了自己精心思考的想法，可是，他得到的是企业的稳定发展和员工的忠诚。
摒弃自我的意愿，意味着将自己内心认为最舒适的感觉抛掉。为人处世，只有不断牺牲自我身上不合适的思想和行为，才能够在这个不断发展的社会中适应。
在这个瞬息骤变的时代，没有任何声音是权威的，一切都是在发展之中，不要总认为自己是最聪明的，当有更好的点子出现，哪怕是来自你的仇敌，你也应该摒弃你最珍视的想法，只有这样，你才能在更多的方法中找到最优的那一个。
18.在自己身上来一次寻宝历程
我小时候忘性很大，经常把钥匙丢在家里，上学还经常忘记带书，我曾经问父亲：怎么改掉忘性大的毛病？父亲说：“忘性大没有关系，只要不把自己给忘了就可以了。”
父亲的话我一直记在心里，每当我遇到困难的时候，我就想起父亲的这句话，我觉得父亲比爱因斯坦还伟大，因为他说出了一个伟大的道理——“不要把自己忘掉”。
我们自己就是一个最大的宝库，只是我们经常把自己这个宝库给冷落了。
多变的社会环境，人们如何才能具有足够的适应力？这是一个现实问题。
因此，当你身处这样境遇时，你应该充分拓展思维，想想你以往是如何通过这些考验的，信心、理性、勇气等，都是你自身的资源，那么就要懂得挖掘你身上的资源。
我的朋友安娜，她跑来跟我哭诉，她说老公迈克有了外遇，这真是一件不幸的事。我一开始便说：“离婚吧！”
“不，我爱他，而且我们还有孩子，但是我不知道怎么挽回他的心。”安娜坚定又失落地说道。
看来安娜并没有对迈克死心，只是不懂得应该如何去做。
我应该把整件事了解清楚再帮她。“为什么迈克会有外遇呢？”我问道。
“他被一个狐狸精勾引了，那女的长得比我漂亮。近段时间，他对我总是很冷漠，也不回家吃饭，晚上大半夜才回家，有时还不回家，说是出差。要不是我那天无意间看他的手机，我还被蒙在鼓里。真是个没良心的家伙，平常他总是说我除了照顾小孩子、洗衣、做饭，什么都不会，说我一点热情都没有，想当初，他追我的时候还夸我这、夸我那，现在似乎很嫌弃我，我真不知道该怎么办。”安娜无助地回答。
听了安娜的陈述，我知道怎么回事了，安娜遇到的是很多男人、女人婚后都曾经遇到过的，我给这种情况起了一个名字，就是“婚后审美倦怠症”。
于是，我对安娜说：“安娜，告诉我，当初迈克是被你身上什么吸引的？你列张清单，我一定能帮你！相信我。”
安娜半信半疑地看着我，接着低下头，她开始写了起来：迈克喜欢我总是打扮得漂漂亮亮；喜欢我像小鸟依人地依偎着他；他总是说我很可爱；喜欢我很懂得创造生活情趣；他也喜欢我在他心情不好的时候安慰他……
安娜写完后，交给我。我看了下，又问她：“你的这些可爱的地方，结婚之后，还能做到多少呢？”
聪明的安娜马上领悟到了，突然她抹了抹眼泪，微笑地对我说：“谢谢你，我知道原因了，迈克不是啥好玩意，但我也有问题，我原来想：只要结婚了，那爱情就算圆满了。于是我就变得懒散起来，也不化妆了，看到迈克回家，我都懒得和他说话，难怪他对我越来越冷漠，但是我曾经还是有那么多吸引他的地方，现在起，我要重新回到以前的自己，让迈克重新回到我的身边。”
正如我们每个人一样，无论我们如何苦心经营，都难免会被生活“戏弄”，这时候，诅咒、抱怨无济于事，我们不如看看自己身上有没有什么可挖掘的资源。
每打败一个困难，我们的力量和信心也变得更加的坚强，这就是我们宝贵的资源，如此，当我们再遇到以后的挫折、困境的时候，这些宝贵的资源就成为一笔重要的虚拟资产。
然而，遗憾的是我们在遇到问题的时候，满脑子想的都是问题，却把自己给忘了。
就像你将一万美元藏在某个衣柜里面，放了太久，以至于当你经济上碰到困难而焦头烂额的时候，你却忘记了它的存在。
扩展你的选项，意味着你要善于发现，才能获得更多的资源，也只有这样，才能让你适应这个多变的世界。
仔细想想，你曾经是如何战胜过去那些困难？在战胜这些困难、挫折之后，你得到了什么？学会了什么？领悟到了什么？
仔细想想吧！相信你会惊讶地发现：原来自己身上确实储存了如此多宝贵的资源。那么，面对未知的生活，你还惧怕什么呢？
19.不要漏掉每一片云彩
拓展你的选项，意味着你必须懂得把握机会，抓住一切可利用的资源，这样才能使你的选项得到拓展，使你能够在环境或制度中适应。
简单地说，这些可利用的外在资源就是你的选项，就是你能够适应这个世界的资源，但是你懂得利用吗？
可惜的是很多资源摆在我们面前，我们的眼睛却像长偏了，始终看不见，我们的眼睛在看哪里呢？在看制度哪个地方不合理，在看环境哪个地方太糟糕，看完后，就开始喝酒、发牢骚。
就如人们经常咒骂生活环境的恶劣，却忽视附近的一大片茂密的树林，可以让他们呼吸新鲜的空气。
人们也经常抱怨生活的艰辛，却忘记身边那群可以帮助自己的朋友。
人们都觉得无聊得发慌，却不懂得可以利用空闲的时间去学习、工作……
这些都是人们经常忽略的资源。
要利用这些资源，我们首先要把这些东西当做资源。我们之所以对这些资源视而不见，就在于我们是把那些物质的东西当做资源，这都是浮躁和急功近利惹的祸。