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名声，要不干脆就把他开了算了。”
穆克什叹道：“你当我不想开了他啊，可是这么好的投手实在是不好找，哎，要是所有的球员都像萨钦那样老实听话就好了。”
穆克什所说的萨钦指的是印度人队里的主力击球手萨钦--田杜卡，这个1.65的小个子不仅是印度人队里的主力击球手，同时也是印度国家队的主力，曾经还担任过国家队的队长，有着“板球之王”的称号，也是历史上唯一曾经完成过200跑的击球手。
萨钦不仅实力惊人，而且为人低调踏实，堪称是球队里的榜样，这也是他得以担任国家队长的原因，跟他比起来，提诺简直差到了天上地下，所以也难怪穆克什会有这样的想法。
“那就扣他奖金呗，反正按合同规定，球员在比赛期间不遵守球队纪律就得接受惩罚。”沙克鲁不以为意的说道。
“你说的简单，如果他因此心生不满要求解约怎么办？”穆克什没好气的说道。
“还是按照合同来啊，该怎么办就怎么办。想走？可以，把违约金拿出来，同时三年之内不允许参加同一联赛的比赛。”沙克鲁虽然对于板球不熟，但是对于足球是非常熟悉的，他在英国的俱乐部就是这么规定合同的。
“可问题是合同上没这么签啊。”穆克什苦恼的说道。
“啊？不会吧！老哥你这么低级的错误都能犯？”沙克鲁一脸难以置信的问道。
穆克什有些不高兴的说道：“什么叫低级错误？我当时这不也是没有办法么，当时好几家球队都在抢这个提诺--贝斯特，如果待遇不开的优渥一点，人家根本就不会来。”
虽然沙克鲁对于穆克什的这个回答有些无语，不过仔细一想，他倒是也多少有了些理解，毕竟这个提诺是一个已经成名的选手，不像他签的基本上都是默默无名的新人，所以在合同上自然是他说了算，怎么对自己有利怎么来，而这些新人为了获得一个在英超展现自己实力的机会，就算明知道合约对自己不利也只能硬着头皮签下来。
这就有点像网站的普通合约和大神约，普通合约签下来之后这部作品的所有权就不是写手本人的了，写手只是负责给起点进行代理创作，可即便如此，大多数也是不得不签，因为你不签、有的是人排队等着签，只有慢慢熬，熬到自身的实力足够和网站谈条件才能够获得自由的大神约。
尽管如此，沙克鲁还是坚定的说道：“老哥，你听我的，就算是这个提诺真的因此而离开、咱们也真的因此而蒙受一部分损失，该执行的制度也一定要执行，否则以后别的球员有样学样，那这个队伍就没法管了。”
然后话锋一转又说道：“其实这件事很简单，您只要把这只球队当成你的公司来进行管理就没问题了，我问您，如果您的公司里面有一个业绩非常好、但是不服从纪律的下属，您会怎么处理？”(未完待续。)
名声，要不干脆就把他开了算了。”
穆克什叹道：“你当我不想开了他啊，可是这么好的投手实在是不好找，哎，要是所有的球员都像萨钦那样老实听话就好了。”
穆克什所说的萨钦指的是印度人队里的主力击球手萨钦--田杜卡，这个1.65的小个子不仅是印度人队里的主力击球手，同时也是印度国家队的主力，曾经还担任过国家队的队长，有着“板球之王”的称号，也是历史上唯一曾经完成过200跑的击球手。
萨钦不仅实力惊人，而且为人低调踏实，堪称是球队里的榜样，这也是他得以担任国家队长的原因，跟他比起来，提诺简直差到了天上地下，所以也难怪穆克什会有这样的想法。
“那就扣他奖金呗，反正按合同规定，球员在比赛期间不遵守球队纪律就得接受惩罚。”沙克鲁不以为意的说道。
“你说的简单，如果他因此心生不满要求解约怎么办？”穆克什没好气的说道。
“还是按照合同来啊，该怎么办就怎么办。想走？可以，把违约金拿出来，同时三年之内不允许参加同一联赛的比赛。”沙克鲁虽然对于板球不熟，但是对于足球是非常熟悉的，他在英国的俱乐部就是这么规定合同的。
“可问题是合同上没这么签啊。”穆克什苦恼的说道。
“啊？不会吧！老哥你这么低级的错误都能犯？”沙克鲁一脸难以置信的问道。
穆克什有些不高兴的说道：“什么叫低级错误？我当时这不也是没有办法么，当时好几家球队都在抢这个提诺--贝斯特，如果待遇不开的优渥一点，人家根本就不会来。”
虽然沙克鲁对于穆克什的这个回答有些无语，不过仔细一想，他倒是也多少有了些理解，毕竟这个提诺是一个已经成名的选手，不像他签的基本上都是默默无名的新人，所以在合同上自然是他说了算，怎么对自己有利怎么来，而这些新人为了获得一个在英超展现自己实力的机会，就算明知道合约对自己不利也只能硬着头皮签下来。
这就有点像网站的普通合约和大神约，普通合约签下来之后这部作品的所有权就不是写手本人的了，写手只是负责给起点进行代理创作，可即便如此，大多数也是不得不签，因为你不签、有的是人排队等着签，只有慢慢熬，熬到自身的实力足够和网站谈条件才能够获得自由的大神约。
尽管如此，沙克鲁还是坚定的说道：“老哥，你听我的，就算是这个提诺真的因此而离开、咱们也真的因此而蒙受一部分损失，该执行的制度也一定要执行，否则以后别的球员有样学样，那这个队伍就没法管了。”
然后话锋一转又说道：“其实这件事很简单，您只要把这只球队当成你的公司来进行管理就没问题了，我问您，如果您的公司里面有一个业绩非常好、但是不服从纪律的下属，您会怎么处理？”(未完待续。)