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    把周建国调整到辽城铁路分局担任主管安全的副分局长,这就意味着要把原来拟任这个位置的人选调整到别处去,修改干部调整方案容易,但是与其它班子成员沟通情况却很难,本来都是定好的事情了,说变就变,班子成员都是王京瑞的领导,发脾气,给脸子他都得受着,好在这是局长张勇定的事情,其它班子成员再有意见也只能冲着他发发火,最后不得不接受这个事实,每一个拟提拔调整的人员背后都站着一个主要领导,调整一个周建国,其它的人员都得调整,他得一个一个的去和主要领导汇报沟通和解释,这一圈下来就像跑了一场马拉松似的,累得他坐在椅子上不想动弹。

    但是,张局长等着要这个方案呢,王京瑞不得不振作精神,按照刚才沟通的结果重新调整了方案,方案拟好后送到了张局长的案头。张勇看过这次的方案后,表示认可,王京瑞这才长出了一口气!

    张勇先拿着这份干部调整方案到党委书记杜玉成的办公室,与他沟通了一番,虽然张< 勇在辽东铁路局有绝对的权威,调整行政干部最有发言权,但是他在调整干部方面很注重组织原则,到了铁路局这个层面,搞一言堂是会被诟病的,张勇还有升迁的机会,他不想给上面留下这个印象。而党委书记杜玉成毕竟是老锦城铁路局的局长,现任的党委书记,他必须首选和他达成一致。

    新辽东铁路局成立之后,局长张勇给了党委书记杜玉成足够的尊重,这让他十分的满意,看过张勇拿来的新方案,十分爽快的表示了赞同。这次调整的人选中也有杜玉成提的一个人选,这个人选事先定的位置张勇根本没动,这也是他成熟老练之所在。又谈了一会儿局的工作,就告辞出来了,杜书记热情的一直把他送到了门外。

    张勇回到自己的办公室后,分别给自己的几个副手打电话让他们过来一趟,就这个新的调整方案分别与他们进行了沟通,由于事先人事处长王京瑞已经向他们汇报过了,沟通得还算顺利,虽然个别的表达了一下自己的“意见”,在他的安抚下也都顺气了,毕竟只是几个副职的调整。没必须和局长弄得太僵,还有下次调整干部呢,还希望下一次得到补偿呢。

    第二天,班子会开得十分顺利,一致通过了这份干部调整方案,人事处随后向各个有干部调整的处室和分局下达了通知,通知被调整的人员到铁路局进行任职前的谈话。

    铁路局一公布人员提拔和调整的消息,各分局也跟着动了起来,被提拔的人员马上就要到新的岗位上任。他们留下的空缺就需要及时补上,就会产生连锁反应,出现一个空缺动得可不是一个人,下一个空缺也需要补上。

    古河站是桐水铁路分局两个副处级单位之一。地位十分的重要,站长升任辽城铁路分局副分局长,这个副处级站长的位置一时间成了桐水铁路分局的焦点,以前分局一级的处级干部都是分局的主要领导。需要铁路局任命的,想升级为副处级干部很难。现在桐水铁路分局有了4名可以分局任命的副处级干部,而且出现了一个空缺。机会十分的难... -->>

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