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都完成了标记,陈杰便把任务进行了交叉分配。

    半个小时之后,每位科长都写出了相对应的答案。

    随即,陈杰继续进行交叉分配。

    就这样,大约进行了6,7次交叉分配,陈杰才让他们将每一个问题对应的答案搜集起来。

    最后,在场的所有科长都针对每一个问题进行最合适答案的筛选,组合,以及升华。

    经过他们所有科长的齐心协力,本来要耗费一整天时间的事情,他们最后仅仅利用了三个小时就完美的解决了。

    看着陈杰手中的结果,所有科长都开心的笑了起来。

    就在这个时候,一名科长突然询问道,“陈科长,我们是不是应该明天再给总经理送过去?”

    “此话怎讲?”

    “如果我们现在就把答案送到总经理那里,总经理就会觉得我们的能力很强,等下一次再出现这样的事情,总经理就会只给我们半天或者更少的时间,到了那个时候,如果我们没有完成,一定会受到相应的惩罚,与其那样,不如这一次就不要表现的这么积极,相反,我们要循序渐进,只有这样,才能够让总经理越来越满意。”

    很显然,提出这个建议的就是当初被降低为部长,然后又想方设法把科长的位置重新夺回来的其中一名科长。

    当这个建议被提出来之后,很多新晋升的科长都认为这是一个好方法。

    虽然这些新科长不知道具体的情况,但陈杰却不可能睁一只眼闭一只眼。

    因此,为了不让这样的坏习惯继续传播下去,陈杰立刻怒斥道,“请你把之前的那些臭毛病给我收起来,如果总经理和林科长知道我们是以这种心态来解决此事的,到时候谁也吃不了兜着走。”

    当这名科长被陈杰痛斥完之后,他自然很是不爽,毕竟大家都是科长,陈杰并没有任何的资格去训斥他,可当他听到陈杰竟然将总经理和林科长搬出来之后,这个人瞬间就不再说话。

    这个时候,陈杰对着其他新晋升的科长说道,“各位新科长,你们千万不要相信他刚刚所说的歪道理,那些被总经理开除的科长就是因为每天不务正业,想利用这些歪门邪道投机取巧,所以最后才落得那个下场,希望诸位引以为鉴,不要葬送了自己美好的前程。”

    说完之后,陈杰狠狠地瞪了他一眼,然后再一次没好气说道,“虽然我不是总经理,但是如果你还有这样的想法,我不敢打包票你还能继续在这里当科长。”

    被陈杰这样威胁之后,这位科长立刻瞪大了眼睛,可就算再怎么不满,他也没有任何的办法,因为他知道刚刚自己说的那番话代表什么意思,所以,他也只能压制心中的怒火,不再多说什么。

    看到这位科长无话可说,陈杰这才继续说道,“好了,既然我们都已经把问题解决了,那我们就赶快交给总经理吧,希望我们的答案能够帮助到这些工人。”

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